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Coordonnateur·trice de campagne média

  • Montreal, QC, Canada

Temps plein

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi
Temps plein
Postuler avant le
Expérience
Profil junior (moins d'1 an d'expérience)
Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

Parce que travailler chez Cossette Media, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Coordonnateur·trice de campagne média

Le·la coordonnateur·trice de campagne média gère et assure le suivi des campagnes pour l’ensemble des types médias (télévision, radio, affichage, numérique). Ce poste implique une collaboration avec divers intervenants pour garantir une exécution optimale dans le respect des budgets et des délais.

Les responsabilités

  • Superviser les budgets et performances des campagnes.
  • Initialiser les campagnes :
  • Vérifier les plans médias et demandes initiales.
  • Créer les dossiers et assurer le contrôle et la mise à jour des informations dans les outils de gestion en collaboration avec la direction du compte.
  • Planifier les échéances clés (balisage, créatifs, rapports, facturation).
  • Assurer les suivis hebdomadaires et mensuels sur l’état des campagnes.
  • Prendre en charge les achats d'affichage extérieur (OOH) et assurer rigoureusement le suivi du matériel publicitaire.
  • Gérer l'ensemble des placements d'affichage de postes en ligne pour nos clients.
  • Coordonner les suivis pour certains projets de contenu et de créativité média.
  • Utiliser les outils de recherche pour analyser les données.
  • Communiquer avec les intervenants pour s’assurer de la bonne prise en charge des campagnes et des révisions.

Les Qualifications

  • Études dans un domaine pertinent pour les responsabilités demandées;
  • Profil junior (moins d'1 an d'expérience)
  • Ayant un intérêt pour les médias (radio & télévision)
  • Maîtriser autant la suite Office (dont Excel, Word et PowerPoint, etc.) que Google Workspace (dont Gmail, Sheets, Slides, etc.)
  • Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite (un atout)
  • Savoir gérer ses priorités et avoir un esprit d’initiative développé
  • Rigueur, minutie et esprit d’analyse
  • Flexible et intelligent dans sa gestion du temps
  • Consciencieux et minutieux
  • Bonne gestion du stress.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

  • Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
  • Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
  • Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
  • Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
  • Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
  • Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

  • Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
  • Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
  • Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

  • Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
  • Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
  • Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
  • Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
  • Régime complémentaire de maternité.

Cette offre expirera le (11/27/26)

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Média, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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Mots-clés

  • Français
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