Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
K
Talent Development Partner & Performance Coach (15 Month Contract)
KOHO
Télétravail, Canada
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Contrat
- Télétravail
Co-create goals and a plan for each client, recommending resources and coaching frequency based on their needs, and track progress against those goals.
Ajouté il y a 2 mois
A
Directeur bilingue en souscription, Responsabilité Civile / Bilingual Underwriting Manager Casualty
AIG
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
C
Food Services Manager
Chartwell
Montreal, Quebec · Lasalle, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur principal, Entreposage et logistique - Senior Supervisor, Logistics & Inventory
GRIFOLS, S.A.
Montreal, QC
Reports to Manager, Plasma Supply Chain Operations
Ajouté il y a 2 mois
C
Directeur général
Copart
Quebec, QC
- Temps plein
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en tant que manager ; une expérience militaire ou autre expérience pertinente est un atout • Expérience avérée dans la promotion et l'atteinte de…
Ajouté il y a 6 mois
LB
About Little Burgundy
Little Burgundy Shoes
Alberta · Rocky View County, AB
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 mois
P
Campus Talent Acquisition, Senior Associate (Bilingual FR/EN) (Contract)
PwC
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
NT
Gestionnaire, Ressources humaines corporatives / Corporate HR Manager
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
ON
Bilingual Community Development Coordinator
Ottawa Network for Education
Ottawa, ON
- Temps plein
…our School Breakfast Program team. Reporting to the Program Manager, you will provide support and resources to assigned schools. You will be working as part of a team of Community…
Ajouté il y a 2 mois
F
Pricing Manager / Gestionnaire, Tarification
Fasken
Ottawa, ON · Surrey, BC · Vancouver, BC · Quebec, QC · Toronto, ON · Montreal, QC · AB
- Temps plein
…west of Calgary. Such candidates are encouraged to speak to Human Resources during the interview process to obtain additional…
Ajouté il y a 2 mois
SM
Bilingual Kinship Worker
Simcoe Muskoka Family Connexions
Barrie, ON
- 74 330 $ à 94 400 $ CAD / an
The Job This is a temporary contract position. Reporting to the Kinship Manager, case assignments are anticipated to be within the areas of Simcoe County and South Muskoka however…
Ajouté il y a 4 mois
VI
Talent acquisition Lead
Valnet Inc.
Montreal, Quebec
- Temps plein
Work collaboratively with the Senior Operations Recruiter, Operations Manager, Managing Editors, legal, and HR resources.
Ajouté il y a 2 mois
P
Information Technology Audit Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
As an Information Technology Audit Manager, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited…
Ajouté il y a 2 mois
P
Workforce Transformation Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
At PwC, our people in Workforce Transformation focus on providing consulting services related to human resources function, talent management, and organizational development. These…
Ajouté il y a 3 mois
P
Real Assets, Infrastructure Project Finance, Manager
PwC
Surrey, British Columbia · Vancouver, British Columbia · St. John's, Newfoundland and Labrador · Toronto, Ontario · Victoria, Prince Edward Island
- Temps plein
…skills and the ability to coordinate various stakeholders and…
Ajouté il y a 4 mois
MR
Talent Acquisition Specialist - Bilingual
Match Retail
Mississauga, ON
- Temps plein
Post-secondary education in Human Resources, Business, or related field is an asset
Ajouté il y a 4 mois
Gestionnaire, Paie et opérations RH / Manager, Payroll and HR Operations
TouchTunes
Montreal, Quebec
At TouchTunes, your work matters, The Payroll Manager is the Global payroll lead, accountable for payroll across three countries of US, Canada (Quebec) and the UK. The position is…
Ajouté il y a 4 mois
CD
Gestionnaire de projets – Gradins et structures modulaires | Project Manager – Seating & Modular Structures
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, Quebec
- Temps plein
- Temporaire
Manage and coordinate project resources (human, material and financial) within the defined time and budget conditions, in order to achieve the established objectives.
Ajouté il y a 4 mois
D
Kitchen Sous Chef - Sous-chef de cuisine (Fly-in / Fly-out)
Dexterra
Quebec, Quebec · Montréal, Québec
- Temps plein
Rotations 14-14 jours (Fly-in Fly-out)
Ajouté il y a 4 mois
D
Kitchen Sous Chef - Sous-chef de cuisine (Fly-in / Fly-out)
Dexterra
Montreal, Quebec
- Temps plein
Rotations 14-14 jours (Fly-in Fly-out)
Ajouté il y a 4 mois
TH
Manager, Human Resources (Askuity division)
The Home Depot
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…data-driven decisions and drive real-time execution. The Askuity Human Resources Manager will play a critical, strategic role as a member of the Askuity leadership…
Ajouté il y a 4 mois
I
Chef d’équipe des données (Data Team Lead)
IQVIA
Moncton, New Brunswick · Saint John, New Brunswick · St. John's, Newfoundland and Labrador · Mississauga, Ontario · Saskatoon, Saskatchewan
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
N
Manager, Human Resources | Gestionnaire, Ressources humaines
NBCUniversal
Montreal, Quebec
- Temps plein
In addition, this role will contribute to cross border initiatives and act as a backup resource for U.S · HR team, with opportunities to broaden impact in a cross border context
Ajouté il y a 5 mois
G
Coordonnateur(trice) de studio - Studio Coordinator
Gameloft
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 5 mois
A
Représentant du développement des ventes
Aerotek
Montreal, Quebec · Anjou, QC
- Autre

Copart

Directeur général

Quebec, QC, Canada

Salaire annuel de 90 784 $ à 102 149 $ · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire annuel de 90 784 $ à 102 149 $
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 11 sept. 2026

Description originale de l’offre

Copart, Inc. a technology leader and the premier online vehicle auction platform globally, with over 200 facilities located across the world, Copart links vehicle sellers to more than 750,000 buyers in over 190 countries. We believe in providing an unmatched experience, every day and everywhere, driven by our people, processes, and technology.

Le directeur général est responsable de l'ensemble des fonctions de planification, d'organisation, de direction et de contrôle (modèle P-O-L-C) de l'établissement. À ce titre, il gère tous les aspects de ce cadre de gestion afin de diriger l'établissement et le personnel vers l'atteinte des objectifs budgétaires et de chiffre d'affaires, ainsi que des normes de satisfaction de la clientèle. Grâce à une connaissance approfondie des politiques et pratiques de Copart, le directeur général instaure une culture axée sur le client - tant interne qu'externe - en proposant des solutions uniques et innovantes qui répondent aux besoins de la clientèle, tout en veillant au respect des normes de l'entreprise en matière de politiques, de qualité et de service.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES • Collaborer avec les RH pour attirer, recruter, développer et fidéliser une équipe diversifiée et performante • Former et développer le personnel afin de répondre aux directives et aux attentes de l'entreprise • Assurer une communication et un retour d'information continus et positifs avec le personnel, en plus de réaliser dans les délais les évaluations annuelles de performance (CIS – Continuous Improvement Summaries) • Diriger l'équipe grâce à un style de leadership innovant, créatif et inspirant • Savoir responsabiliser le personnel de manière constante et impartiale pour stimuler la performance • Créer un environnement d'équipe très engagé favorisant l'exécution, l'innovation, la productivité et l'émergence de futurs leaders • Faire preuve d'une intégrité exemplaire dans toutes les interactions et prises de décision • Gérer de manière proactive la performance des managers et du personnel pour saisir rapidement les opportunités et, le cas échéant, réorienter les actions ou prendre les mesures appropriées • Gérer les opérations quotidiennes du site, notamment en devenant un expert métier (SME) sur tous les processus, tant au bureau que pour les tâches et opérations effectuées sur le parc extérieur • Assurer le recrutement et le maintien d'un nombre adéquat de sous-traitants pour gérer efficacement les besoins logistiques du site Copart • Veiller au respect des normes de conformité lors des audits de qualité du système, des audits de qualité sur le terrain et des inspections des équipements et de la sécurité • Signaler immédiatement au directeur régional toute préoccupation susceptible d'avoir un impact négatif sur le site, les employés ou les clients • Fixer des objectifs et s'assurer que chaque employé utilise les outils mis à sa disposition pour réussir durablement • Veiller à ce que les sites soient conformes aux lois et réglementations locales, étatiques et fédérales (y compris celles de l'EPA, de l'OSHA et du Department of Motor Vehicles) • Diffuser les informations pertinentes à tous les employés du site pour garantir la transparence et la clarté concernant les objectifs et les initiatives de l'entreprise • Assurer la gestion des relations clients (acheteurs, vendeurs et clients internes) • Identifier les lacunes en matière de connaissances et de compétences au sein de l'équipe et veiller à y remédier • Agir en tant qu'ambassadeur de la mission, de la vision, des valeurs et de la culture de l'entreprise • Communiquer avec tact et professionnalisme, à l'écrit comme à l'oral, avec tous les niveaux de direction de l'organisation • Pouvoir être amené à soutenir des opérations liées aux catastrophes naturelles (CAT) au niveau local ou national tout au long de l'année • Analyser et comprendre le compte de résultat (P&L) attribué ; identifier des moyens d'augmenter les revenus et de réduire les coûts • Assumer toute autre tâche confiée par le directeur régional ou un membre de la haute direction

Compétences et expérience requises :

Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en tant que manager ; une expérience militaire ou autre expérience pertinente est un atout • Expérience avérée dans la promotion et l'atteinte de l'excellence opérationnelle ainsi que dans la réalisation des objectifs de l'entreprise • Approche axée sur les indicateurs de performance (métriques) • Expérience avérée dans l'accompagnement du changement, en veillant à ce que l'équipe s'adapte aisément et gère la transition de manière efficace et positive • Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'adapter le ton et le style selon l'interlocuteur • Solides compétences relationnelles • Solide esprit critique, s'appuyant sur la logique pour identifier des solutions alternatives aux problèmes opérationnels • Capacité avérée à prendre des décisions en évaluant les avantages et les risques afin de choisir la marche à suivre la plus appropriée • Excellentes capacités d'écoute : prendre le temps d'écouter activement les problèmes ou les préoccupations pour élaborer et mettre en œuvre des solutions • Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches pour respecter les nouveaux délais ou objectifs de productivité • Solides compétences en résolution de problèmes • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en restant positif et motivé, avec un sens aigu de l'urgence • Bilinguisme : un atout • Déplacements possibles • Permis de conduire valide

Salaire annuel de 90 784 $ à 102 149 $

At Copart, we are focused on harnessing the power of diversity, inclusion, and collaboration. By embracing diverse perspectives, we open doors to innovation and unleash the full potential of our team. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels appreciated, included, and inspired to grow and contribute meaningfully.

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