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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 11 heures
Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Partenaire, Apprentissage et développement (A&D), vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent, développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous…
Ajouté il y a 12 heures
Responsable Apprentissage et Développement
IPH Limited
Montreal, QC
Temps plein
Identifier des occasions d’intégrer l’apprentissage à chaque étape du parcours employé (recrutement, intégration, performance, talent et planification de la relève).
Ajouté il y a 13 heures
Partenaire, Apprentissage et développement (A&D)
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Partenaire, Apprentissage et développement (A&D), vous contribuerez à définir la façon dont nos équipes apprennent, développent leur leadership et évoluent chez RCL. Vous…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…employés. Vous serez également garant.e de la qualité de l’expérience employé et de son engagement, contribuant ainsi directement à la réussite de notre…
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
Temps plein
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 27 jours
Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Goodwill Renaissance Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la directrice principale des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires RH assume un rôle à la fois stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire d'affaire RH (Junior)
AtkinsRéalis
Richmond, BC
Temps plein
À titre de partenaire d'affaires en ressources humaines, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et collaborateur(trice) stratégique, en contribuant à façonner un milieu de travail…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
SPI Health and Safety
Blainville, QC
Temps plein
Relevant directement de la présidente et cheffe de la direction, le ou la directeur·trice, succès employé agit à titre de partenaire stratégique clé auprès du comité de direction;
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire d'affaires - Talent et culture
Loto-Québec
Montreal, QC
Temps plein
agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires, en les accompagnant dans la mise en œuvre des stratégies Talent et Culture et dans la prise de décisions qui soutiennent la…
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire d’affaires, Talents juridiques
BCF
Quebec, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice, Bureau de l’associé responsable et Talent, la personne agira comme partenaire d’affaires RH de proximité pour les talents juridiques du bureau de Québec. Elle…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…employés. Vous serez également garant.e de la qualité de l’expérience employé et de son engagement, contribuant ainsi directement à la réussite de notre…
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire d'affaires RH
Artopex
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Contrat
Dans une usine de plus de 150 employés non syndiqués en pleine croissance, tu agis comme partenaire de confiance auprès des dirigeants, des gestionnaires et des employé(e)s. Ton défi…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Coopérative de services Rive-Sud
Levis, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la direction expérience employé, la personne titulaire du poste agit comme partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires et contribue activement à l'ensemble…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
Temps plein
Do you have experience in talent acquisition and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
Temps plein
…de confiance et qui contribue concrètement à faire évoluer l’expérience employé et candidat. Le poste est basé à notre bureau de…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
…de confiance et qui contribue concrètement à faire évoluer l’expérience employé et candidat. Le poste est basé à notre bureau de…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
Temps plein
…de confiance et qui contribue concrètement à faire évoluer l’expérience employé et candidat. Le poste est basé à notre bureau de…
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines (PARH) - Remplacement de Maternité
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Relevant directement de l’Experte, Partenaire d’affaires RH et projets, le Partenaire d’affaires, Ressources Humaines (PARH), jouera un rôle clé au sein de notre centre de distribution afin…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Sadie
Montreal, QC
Temps plein
Lead full-cycle recruitment - sourcing and outreach, screening, interview coordination, offer support, and candidate experience - executing with speed and quality across technical, sales,…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d’affaires, Personnes et culture (Contrat de 12 mois)
Eckler Ltd. / Eckler ltée
Toronto, ON
85 000 $ à 105 000 $ CAD / an
Contrat
La partenaire d’affaires, Personnes et culture conseille les gestionnaires et les membres du personnel en matière de relations de travail et de recrutement auprès des groupes clients qui…
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus
Mirabel, QC
Temps plein
Do you have experience in talent acquisition and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Valsoft Corporation
Montreal, QC
Temps plein
Lead full-cycle recruitment - sourcing and outreach, screening, interview coordination, offer support, and candidate experience - executing with speed and quality across technical, sales,…

Coopérative de services Rive-Sud

Conseiller·ère en ressources humaines

Levis, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 17 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Vous aimez trouver les bonnes personnes là où les autres ne cherchent pas?

Vous êtes passionné·e par le recrutement et aimez trouver des façons créatives d'aller à la rencontre des meilleurs talents? Vous aimez être sur le terrain, créer des liens, développer des partenariats et faire preuve d'audace pour attirer les talents là où ils se trouvent?

À la Coopérative de services Rive-Sud , nous ne cherchons pas simplement à combler des postes. Nous voulons bâtir des équipes engagées et faire rayonner un employeur qui a un impact concret dans sa communauté.

Nous recherchons une personne créative, proactive et tournée vers l'action, capable de transformer les défis de recrutement en occasions d'innovation. Vous n'attendez pas que les candidatures arrivent. Vous créez les occasions pour les rencontrer.

Faites une différence dans une organisation humaine et engagée

La Coopérative de services Rive-Sud est une entreprise d'économie sociale qui contribue chaque jour au maintien à domicile et à la qualité de vie de centaines de personnes dans la région de Chaudière-Appalaches.

Grâce à une équipe dévouée et à une culture fondée sur la collaboration, le respect, l'innovation et l'engagement envers les personnes, nous poursuivons notre croissance et sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines.

Sous la responsabilité de la direction expérience employé, la personne titulaire du poste agit comme partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires et contribue activement à l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.

Principales responsabilités

Au cœur de votre rôle : attirer et recruter les meilleurs talents

La personne recherchée sera le moteur de nos efforts de recrutement. Elle jouera un rôle clé dans notre capacité à attirer les talents nécessaires pour soutenir notre croissance et maintenir la qualité de nos services.

Piloter l'ensemble du processus de recrutement;
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des gestionnaires pour tous les enjeux liés à la dotation;
Réaliser la majorité des entrevues de présélection et de sélection pour l'ensemble des secteurs de l'organisation;
Développer des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux réalités du marché de l'emploi;
Mettre en œuvre des initiatives permettant de sortir des approches traditionnelles de recrutement : présence sur le terrain, événements de recrutement, partenariats avec les établissements d'enseignement, programmes de référencement, campagnes numériques, kiosques, recrutement communautaire et projets spéciaux;
Assurer une vigie constante des nouvelles tendances en attraction de talents et recommander des pratiques novatrices;
Collaborer avec les gestionnaires afin d'anticiper les besoins de main-d'œuvre actuels et futurs;
Assurer le suivi des indicateurs de recrutement et recommander des actions d'amélioration continue;
Participer au processus d’accueil et à l'intégration des nouveaux employés afin d'offrir une expérience candidat distinctive et mobilisatrice.

Relations de travail et expérience employé

Contribuer au maintien d'un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux;
Accompagner les employés et les gestionnaires dans différentes démarches RH;
Participer à l'amélioration continue de l'expérience employé.

Développement organisationnel

Participer à divers projets liés à la marque employeur et organisationnels;
Participer aux initiatives de reconnaissance des employés;
Coordonner l’ensemble des formations obligatoires;
Participer à l’exercice de maintien de l’équité salariale;
Collaborer à l'amélioration continue des processus et outils RH.

Administration RH

Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés;
Produire différents rapports, tableaux de bord et indicateurs RH;
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, procédures et outils de gestion;
Assurer le suivi administratif relié aux vacances, congés, gestion des absences, etc.;
Collaborer dans les dossiers liés à la santé et sécurité au travail.

Profil recherché

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Titre CRHA ou CRIA (un atout);
Détenir une expérience pertinente dans le domaine;
Capacité démontrée à recruter dans un contexte de rareté de main-d'œuvre;
Esprit créatif et entrepreneurial permettant de développer de nouvelles approches d'attraction de talents;
Aisance à aller à la rencontre des candidats et à représenter l'organisation lors d'événements de recrutement;
Excellentes habiletés relationnelles, d'influence et de communication;
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Approche proactive favorisant la recherche de solutions et l'amélioration continue;
Maîtrise de la suite Microsoft 365.

Ici, le recrutement n'est pas une fonction de soutien. C'est un levier stratégique qui contribue directement à notre croissance et à notre capacité à faire une différence dans la communauté.

Ce que nous offrons

Un emploi stimulant où l'humain est au cœur des décisions;
Une organisation reconnue pour son impact positif dans sa communauté;
Une équipe engagée, dynamique et collaborative;
Une grande autonomie professionnelle;
Un environnement propice aux nouvelles idées et à l'innovation;
Un REER collectif;
Une enveloppe santé;
Une banque d’heures de maladie et des congés mobiles;
Des mesures de conciliation travail-vie personnelle;
Des possibilités de développement professionnel et de formation continue;
L'occasion de contribuer directement à la croissance d'une organisation en pleine évolution;
Horaire flexible de 35 h ou 40 h par semaine, selon les préférences du candidat, du lundi au vendredi;
À partir de 60 405$

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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