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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 18 heures
Conseiller(ère), Ressources Humaines (remplacement congé de maternité)
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines ________________________________________________________________________________________
Ajouté il y a 18 heures
Conseiller(ère), Ressources Humaines (temporaire 1 an)
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines ________________________________________________________________________________________
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) en ressources humaines
Groupe Riverin inc.
Saguenay, QC
Contrat
Conseiller (ère) en ressources humaines – Saguenay
Ajouté il y a 1 jour
C-2026-2027-003 Partenaire ressources humaines | Conseiller.ère en ressources humaines
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
Contrat
Développer des partenariats de confiance avec les gestionnaires et agir comme conseiller de premier plan en matière de gestion des ressources humaines.
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Coopérative de services Rive-Sud
Levis, QC
Temps plein
…poursuivons notre croissance et sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources…
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
Relevant du directeur, Ressources humaines – Québec, le ou la conseiller(ère), Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir…
Conseiller.ère en ressources humaines
brh
Saint-Antoine-de-Tilly, QC
Temps plein
Notre client recherche un.e conseiller.ère en ressources humaines, avec une passion marquée pour la santé et sécurité au travail (SST), qui souhaite faire une réelle différence en alliant…
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur, Ressources humaines – Québec, le ou la conseiller(ère), Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir…
Conseiller(ère), Ressources Humaines
Couche-Tard
Laval, QC
Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines ________________________________________________________________________________________
CONSEILLER (ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES
Groupe Crête Inc.
Lac-Supérieur, QC
Temps plein
Assurer la mise à jour des indicateurs RH et faire des recommandations à la direction des ressources humaines;
Conseiller(ère) en ressources humaines
Winpak
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Winpak recherche une Conseiller(ère) en ressources humaines pour son usine de Vaudreuil (Québec).
Conseiller(ère) en ressources humaines
GOrendezvous
Montreal, QC
Temps plein
Nous créons notre tout premier poste en ressources humaines. Et on cherche la bonne personne pour le bâtir avec nous.
Conseiller(ère), Ressources Humaines
Circle K
Laval, QC
Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines ________________________________________________________________________________________
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines
Authentik RH
Asbestos, QC
Temps plein
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines recherché(e)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
Temps plein
Vous aimez avoir un impact concret sur le quotidien des employés ? Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) RH pour notre nouvelle usine de Drummondville, une personne polyvalente…
Conseiller principal ressources humaines/Conseillère principale ressources humaines
Humanify
Eastmain, QC
Temps plein
Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Laserax
Quebec, QC
Temps plein
En tant que Conseiller.ère Talent et Culture, tu seras le moteur de notre stratégie de recrutement. Ton rôle consistera à identifier, attirer et intégrer des talents exceptionnels qui…
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Groupe Perspective
Baie-Comeau, QC
Temps plein
Relevant du coordonnateur en ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des…
Conseiller(ère) ressources humaines
Cascades
Cabano, QC · Témiscouata-sur-le-Lac, QC
Temps plein
Joins-toi à l’équipe de l'usine Cabano à titre de Conseiller(ère) ressources humaines pour façonner un avenir plus responsable.
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
Contrat
…majeure liée à l’implantation du Système intégré de gestion des ressources humaines…
Conseiller(ère) en ressources humaines
Alliance ressources humaines
Saint-Alexis, QC
Temps plein
…St-Alexis-de-Montcalm, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines passionné(e), rigoureux(se) et humain(e) qui souhaite jouer un rôle concret auprès des…
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines
Société des traversiers du Québec
Levis, QC
Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en gestion des ressources humaines pour compléter notre équipe de la Direction ressources humaines-opérations &…
Conseiller·ère en ressources humaines et aux avantages sociaux
Groupe St-Hubert
Boisbriand, QC
Temps plein
Sous la supervision de la conseillère principale en ressources humaines, vous serez responsable de l’administration des avantages sociaux (assurances collectives, régimes de retraite et…
Conseiller(ère) en ressources humaines
Groupe LOKIA
Quebec, QC
Temps plein
Nous recherchons un.e Conseiller(ère) en ressources humaines pour compléter notre équipe dévouée au siège social du Groupe Lokia, situé à Québec (Charlesbourg).
Conseiller(ère) ressources humaines
Bain Magique
Saint-Eustache, QC
Temps plein
À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, vous serez un partenaire clé des opérations manufacturières et un acteur important de l'expérience employé. Présent sur le terrain, vous…

Coopérative de services Rive-Sud

Conseiller·ère en ressources humaines

Levis, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 17 oct. 2026

Postuler À propos de l’employeur

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Compétences

Ressources humaines

Salaire minimum

60 405 $

Devise du salaire

CAD

Période de paie

année

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Vous aimez trouver les bonnes personnes là où les autres ne cherchent pas?

Vous êtes passionné·e par le recrutement et aimez trouver des façons créatives d'aller à la rencontre des meilleurs talents? Vous aimez être sur le terrain, créer des liens, développer des partenariats et faire preuve d'audace pour attirer les talents là où ils se trouvent?

À la Coopérative de services Rive-Sud , nous ne cherchons pas simplement à combler des postes. Nous voulons bâtir des équipes engagées et faire rayonner un employeur qui a un impact concret dans sa communauté.

Nous recherchons une personne créative, proactive et tournée vers l'action, capable de transformer les défis de recrutement en occasions d'innovation. Vous n'attendez pas que les candidatures arrivent. Vous créez les occasions pour les rencontrer.

Faites une différence dans une organisation humaine et engagée

La Coopérative de services Rive-Sud est une entreprise d'économie sociale qui contribue chaque jour au maintien à domicile et à la qualité de vie de centaines de personnes dans la région de Chaudière-Appalaches.

Grâce à une équipe dévouée et à une culture fondée sur la collaboration, le respect, l'innovation et l'engagement envers les personnes, nous poursuivons notre croissance et sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines.

Sous la responsabilité de la direction expérience employé, la personne titulaire du poste agit comme partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires et contribue activement à l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.

Principales responsabilités

Au cœur de votre rôle : attirer et recruter les meilleurs talents

La personne recherchée sera le moteur de nos efforts de recrutement. Elle jouera un rôle clé dans notre capacité à attirer les talents nécessaires pour soutenir notre croissance et maintenir la qualité de nos services.

Piloter l'ensemble du processus de recrutement;
Agir à titre de personne-ressource principale auprès des gestionnaires pour tous les enjeux liés à la dotation;
Réaliser la majorité des entrevues de présélection et de sélection pour l'ensemble des secteurs de l'organisation;
Développer des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux réalités du marché de l'emploi;
Mettre en œuvre des initiatives permettant de sortir des approches traditionnelles de recrutement : présence sur le terrain, événements de recrutement, partenariats avec les établissements d'enseignement, programmes de référencement, campagnes numériques, kiosques, recrutement communautaire et projets spéciaux;
Assurer une vigie constante des nouvelles tendances en attraction de talents et recommander des pratiques novatrices;
Collaborer avec les gestionnaires afin d'anticiper les besoins de main-d'œuvre actuels et futurs;
Assurer le suivi des indicateurs de recrutement et recommander des actions d'amélioration continue;
Participer au processus d’accueil et à l'intégration des nouveaux employés afin d'offrir une expérience candidat distinctive et mobilisatrice.

Relations de travail et expérience employé

Contribuer au maintien d'un climat de travail sain, mobilisateur et respectueux;
Accompagner les employés et les gestionnaires dans différentes démarches RH;
Participer à l'amélioration continue de l'expérience employé.

Développement organisationnel

Participer à divers projets liés à la marque employeur et organisationnels;
Participer aux initiatives de reconnaissance des employés;
Coordonner l’ensemble des formations obligatoires;
Participer à l’exercice de maintien de l’équité salariale;
Collaborer à l'amélioration continue des processus et outils RH.

Administration RH

Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés;
Produire différents rapports, tableaux de bord et indicateurs RH;
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques, procédures et outils de gestion;
Assurer le suivi administratif relié aux vacances, congés, gestion des absences, etc.;
Collaborer dans les dossiers liés à la santé et sécurité au travail.

Profil recherché

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Titre CRHA ou CRIA (un atout);
Détenir une expérience pertinente dans le domaine;
Capacité démontrée à recruter dans un contexte de rareté de main-d'œuvre;
Esprit créatif et entrepreneurial permettant de développer de nouvelles approches d'attraction de talents;
Aisance à aller à la rencontre des candidats et à représenter l'organisation lors d'événements de recrutement;
Excellentes habiletés relationnelles, d'influence et de communication;
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Approche proactive favorisant la recherche de solutions et l'amélioration continue;
Maîtrise de la suite Microsoft 365.

Ici, le recrutement n'est pas une fonction de soutien. C'est un levier stratégique qui contribue directement à notre croissance et à notre capacité à faire une différence dans la communauté.

Ce que nous offrons

Un emploi stimulant où l'humain est au cœur des décisions;
Une organisation reconnue pour son impact positif dans sa communauté;
Une équipe engagée, dynamique et collaborative;
Une grande autonomie professionnelle;
Un environnement propice aux nouvelles idées et à l'innovation;
Un REER collectif;
Une enveloppe santé;
Une banque d’heures de maladie et des congés mobiles;
Des mesures de conciliation travail-vie personnelle;
Des possibilités de développement professionnel et de formation continue;
L'occasion de contribuer directement à la croissance d'une organisation en pleine évolution;
Horaire flexible de 35 h ou 40 h par semaine, selon les préférences du candidat, du lundi au vendredi;
À partir de 60 405$

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