ConsuLab fabrique des ensembles éducatifs pour les écoles spécialisées dans le domaine de l’automobile. Nous sommes à l’affût de la technologie et nous aidons les jeunes à demeurer motivés dans un domaine hyper stimulant.
ConsuLab est en pleine effervescence et nous cherchons à agrandir notre fabuleuse équipe! Nous avons besoin de vous pour participer à notre croissance et nous aider dans la promotion de notre culture d’entreprise. Nous priorisons votre bien-être par la création d’un environnement de travail agréable et collaboratif. Faire partie de la famille ConsuLab, c’est aussi avoir accès à un horaire de travail flexible contribuant à la conciliation vie professionnelle et personnelle, supporté par un éventail d’avantages axés sur le mieux-être. Pour nous, il est important de considérer de manière égale les intérêts de tous les individus formant l’équipe ConsuLab. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? De belles opportunités de carrières s’offre à vous chez ConsuLab!
RESPONSABILITÉS
Relevant du directeur de l'ingénierie, l'ingénieur systèmes électriques et contrôle joue un rôle clé dans le développement de nouveaux produits éducatifs. Il est responsable de concevoir, intégrer et valider les systèmes électriques, électroniques et de contrôle utilisé dans nos équipements de formation destinés aux domaines de l’automobile (essence et électrique), des véhicules lourds, et la machinerie de construction.
Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec ses collègues ingénieurs et techniciens, ainsi qu'avec les autres départements afin de transformer des concepts innovants en produits manufacturables, fiables et sécuritaires.
Voici les différentes tâches qui seront à effectuer :
Volet gestion de projet:
- Assumer, lorsque requis, le rôle de leader de projet en coordonnant les activités multifonctionnelles encadrées par le processus de développement de produit;
- Rédiger la documentation requise pour chacune des phases de développement: rapport d'étude et de faisabilité, estimé des coûts, échéancier, cahier des charges, présentation et sélection des concepts, présentation des solutions;
- Maintenir et rapporter quotidiennement le statut et les risques des projets sous sa responsabilité;
- Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, d'éducation, d'approvisionnement et de production afin d'assurer le succès des projets et le transfert efficace vers la fabrication;
Volet conception:
- Explorer et comparer plusieurs concepts afin de sélectionner la meilleure solution;
- Concevoir des maquettes et prototypes pour éliminer les incertitudes;
- Créer la documentation technique des projets, notamment les schémas électriques, les dessins de fabrication, les logigrammes et la nomenclature des pièces;
- Programmer des automates programmables (PLC) et des contrôleurs embarqués destinés au marché de l'automobile et des véhicules lourds;
- Concevoir des interfaces opérateurs qui répondent aux exigences ergonomiques;
- Rédiger les protocoles d'essais et exécuter les tests afin de démontrer l'atteinte des exigences fonctionnelles, de performance, de fiabilité et de sécurité;
- Communiquer avec les fournisseurs et partenaires externes pour résoudre des problématiques techniques liées à l'intégration de composantes;
- Faire preuve d’innovation et d’initiative afin d’optimiser la performance des produits, leurs fonctionnalités et leurs coûts ;
- Collaborer avec les différents clients internes et s’adapter à leurs demandes ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
- Baccalauréat en génie électrique, électronique, production automatisée ou domaine connexe ;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
- Minimum 5 ans d’expériences pertinentes ;
- Langue français et anglais avancé (parlé et écrit) ;
- Prendre note que l'anglais est requis puisque certains fournisseurs et clients sont anglophones et hors Québec.
- Connaissance des langages de programmation IEC 61131-3;
- Connaissance programmation en langage C (un atout);
- Connaissance des logiciels Solidworks Electrical et Visio (un atout) ;
- Connaissance des normes applicables pour les certifications CSA/UL et CE (un atout);
- Connaissance en mécanique automobile et véhicule électriques (un atout);
- Connaissances des réseaux de communication : CAN et LIN, protocole J1939 (un atout);
- Bonne connaissance de la suite Office : Word, Excel.
COMPÉTENCES PERSONNELLES
- Faire preuve d’autonomie ;
- Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe ;
- Avoir du leadership et détenir une crédibilité technique;
- Être doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Bonne gestion du temps et de la priorité des projets ;
- Faire preuve de rigueur et de précision.
CONDITIONS DE L’EMPLOI
- SALAIRE À L’ÉPREUVE DE L’INFLATION.
- Gym sur place !
- Programme de partage du profit.
- Remboursement des cotisations professionnelles.
- Avantages sociaux incluant des assurances collectives et des congés maladies payés ;
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de télémédecine.
- Horaires du lundi au vendredi de jour flexibles.
- Travail en présentiel.
- Club social incluant des activités de groupe, en famille et entre collègues.
- Comité de santé et sécurité.
- Formations continues rémunérées.
- Conciliation travail-famille.
- Salaires compétitifs.
- Environnement de travail sain.
- Stationnement gratuit.
- Salaire selon expérience + Prime de 2$/h sur les heures régulières travaillées (choix d'être prise en paie, REER ou vacances supplémentaires).
