Surintendant·e concassage recyclé

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe de Pointe-aux-Trembles, voici les missions qui t'attendent en tant que Surintendant·e concassage recyclé:

• Planifier et organiser le travail des équipes ;
• Préparer et gérer les budgets des unités de concassage mobiles ;
• Analyse les taux de performance pour apporter des optimisations opérationnelles ;
• Planifier et préparer les maintenances ;
• Créer un environnement favorisant l’intégration et le travail d’équipe ;
• Assurer le lien avec les acteurs principaux afin de garantir un niveau de satisfaction élevé ;
• S’assurer de la santé et de la sécurité en milieu de travail ;
• S’assurer du respect des lois, règlements, normes, politiques et procédures.
  
  

Tu es la personne que l'on recherche :   

• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du concassage ;
• D’excellentes aptitudes en planification et coordination ;
• Un leadership reconnu et de fortes aptitudes interpersonnelles ;
• Une capacité à pouvoir se déplacer sur les différents sites de concassage.
  
  

Tes Futurs Avantages Sociaux 

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.
  
  

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.