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Ajouté il y a 12 min
ON
Bilingual Labour Relations Assistant (Litigation)
Ontario Nurses' Association
Ottawa, ON · Nepean, ON
- Temps plein
L’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) est le plus grand syndicat d’infirmières et d’infirmiers du Canada. Nous s
Ajouté il y a 27 min
A
partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) bilingue
Adecco
Longueuil, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires du site en matière de ressources humaines.
Ajouté il y a 57 min
MP
Vice-Président(e), Opérations Canada
Michael Page
Montreal, QC
- 240 000 $ à 280 000 $ CAD / an
- Temps plein
Superviser toutes les activités de gestion des ressources humaines impliquant plusieurs syndicats, y compris la négociation des conventions collectives.
Ajouté il y a 1 heure
N
Project Manager (Chargé(e) de projet)
noxe
Quebec, QC
- Temps plein
Planifier, organiser et coordonner les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la réalisation des projets.
Ajouté il y a 1 heure
F
Planificateur.trice mécanique
Fournier-Fils
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…planification, le planificateur de quart est chargé de produire des cédules de maintenance pour la flotte d’équipements. Il veille à l’optimisation des ressources matérielles et humaines…
Ajouté il y a 2 heures
SQ
Technicien ou technicienne en administration - Acquisition de talents - Équipe administrative
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps partiel
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 heures
AP
Planificateur(trice) de projet
ArcelorMittal Produits longs Canada
Contrecoeur, QC
- Temps plein
Le planificateur de projet est responsable d’élaborer, de maintenir et de suivre la planification détaillée des projets afin d’en assurer la réalisation dans les délais prévus et selon les…
Ajouté il y a 2 heures
C
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Montreal, QC
- Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 2 heures
Directeur du développement commercial, Road
DSV
Montreal, QC · Saint-Laurent, Queb
…les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Notre objectif est de fournir un environnement inclusif…
Ajouté il y a 2 heures
TC
Spécialiste, Rémunération globale
The CSL Group Inc
Montreal, QC
- Autre
Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste, rémunération globale pour se joindre à notre équipe des Ressources humaines à Montréal et contribuer à des initiatives de rémunération…
Ajouté il y a 2 heures
VD
Technicien(ne) aqueduc et drainage
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
La Section plan d’intervention et actifs ponctuels est responsable des activités visant, d’une part, à inspecter et évaluer l’état des actifs et, d’autre part, à déterminer les besoins et…
Ajouté il y a 3 heures
Coordonnateur(trice), paie
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Le ou la Coordonnateur(trice) à la paie est responsable de la gestion de tous les aspects du traitement de la paie, notamment la saisie de données, la vérification, les contrôles et la…
Ajouté il y a 3 heures
BC
Consultant(e) fonctionnel(le) principal(e) Microsoft Dynamics 365 F&O – Services gérés (poste permanent à temps plein ou contractuel)
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…joindre à son équipe en pleine croissance au sein de la pratique des opérations de solutions (services gérés), sur une base permanente à temps plein ou contractuelle, avec un mode de…
Ajouté il y a 3 heures
BC
Consultant(e) financier(ère) Microsoft Dynamics 365 F&O ou Consultant(e) senior
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un nouveau poste à pourvoir; le poste peut être basé n’importe où au Canada et la personne retenue sera responsable des éléments suivants :
Ajouté il y a 3 heures
P
Superviseur de production - Nuit 12 heures
ProAmpac
Farnham, QC
- Temps plein
Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production sera responsable d'une équipe de production sur des quarts de 12 heures. Le/la titulaire du poste assurera le bon…
Ajouté il y a 3 heures
BC
Consultant(e) senior en gestion de la chaîne d'approvisionnement Microsoft Dynamics 365 F&O
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…d’un nouveau poste à pourvoir, et la personne retenue sera responsable des éléments suivants…
Ajouté il y a 3 heures
P&
Coordonnateur administratif principal / Senior Administrative Coordinator
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…l'ensemble de l'organisation de P&WC. Vous serez également responsable de coordonner de façon proactive les revues de programmes, de faciliter les rencontres avec les clients et d'assurer…
Ajouté il y a 3 heures
P
Superviseur de Maintenance
ProAmpac
Farnham, QC
- Temps plein
Flexibilité pour répondre aux appels d’urgence en dehors de son quart de travail
Ajouté il y a 3 heures
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou une formation de deuxième cycle constitue un atout.
Ajouté il y a 3 heures
VD
Ingénieur(e) chargé(e) de projets en génie civil
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Tu auras à coordonner et réaliser des projets d'infrastructures municipales portant sur les conduites d'égout de grands diamètres et les structures qui y sont rattachées. Tu seras…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller fidélisation et expérience employé
Six Flags
Montreal, QC
Sous l’autorité du Partenaire d’affaires RH- Relation de travail, le titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation des activités…
Ajouté il y a 4 heures
Chef(fe) principal(e), Mécanique & Maintenance
VIA Rail Canada
Toronto, ON
QUART DE TRAVAIL : Quart de nuit (quarts de 10 heures débutant à 18 h)
Ajouté il y a 4 heures
E
Chef(fe) de service chimie environnement
Eurofins
Longueuil, QC
- Temps plein
Superviser les ressources humaines, matérielles et techniques en fonction des priorités opérationnelles;
Ajouté il y a 4 heures
TH
DIRECTEUR DE DISTRICT DE LA PROTECTION DES RESSOUR
The Home Depot Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Le directeur de district, Protection des ressources (DDPR), doit s’assurer que les principales initiatives liées à la protection des ressources sont déployées dans son district. Il assure…
Ajouté il y a 4 heures
TD
Direction Générale et Artistique
Théâtre Desjardins
Montreal, QC
- Temps plein
- Évaluer et décider des investissements clés dans l’équipement, l’infrastructure et les ressources humaines

Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE)

Direction du Service des immobilisations

Ottawa, ON, Canada
Greater Ottawa Metropolitan Area, Canada

155 350,15 $ à 181 729,9 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 155 350,15 $ à 181 729,9 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

À propos du Conseil des écoles catholiques du Centre-Est

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) reconnaît que ses écoles et ses bureaux reposent sur le territoire traditionnel non cédé des Anishinabeg Algonquins, le territoire non cédé Haudenosaunee** Kanien’kehá:ka** (Mohawks) en plus du territoire ancestral des Wendats. Le CECCE réaffirme son engagement à mettre en œuvre les appels à l’action 62 et 63 de la Commission de vérité et réconciliation de 2012. Par cet engagement, le CECCE souhaite offrir une éducation sur les peuples autochtones qui reconnaît les vérités du passé et du présent afin de cheminer vers la réconciliation.

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec près de 30 400 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de Classes nature et une école pour adultes. Sa création s’inscrit dans la longue mobilisation de la communauté franco-ontarienne pour obtenir une éducation en français gérée par et pour les francophones. Après la création du Conseil scolaire de langue française d’Ottawa-Carleton en 1988, la restructuration du système scolaire ontarien découlant de la Loi 204 a mené, en 1998, à la naissance du CECCE, qui regroupait alors 57 écoles et environ 16 000 élèves sur un vaste territoire du Centre-Est de l’Ontario. Dès 1999, le Conseil s’est distingué en devenant le premier conseil scolaire à adopter un cadre d’imputabilité, affirmant ainsi son engagement envers une gouvernance transparente et responsable.

Aujourd’hui, le CECCE se veut le chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, reconnue pour l’excellence de sa pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles. Imprégné de ses valeurs catholiques, il a pour mission d’inspirer chaque élève à découvrir ses passions, à développer ses talents et à s’investir dans l’humanité. Son plan stratégique 2021-2026, « Rayonner par sa compassion et son excellence », repose sur les valeurs de compassion, de passion et d’engagement ainsi que sur quatre piliers : le bien-être, l’équité et l’inclusion; une pédagogie transformée et innovante; une communauté catholique et francophone forte; et une organisation agile, écoresponsable et dynamique. Ces orientations amènent notamment le Conseil à renouveler ses pratiques, à optimiser ses processus et ses ressources, et à créer des milieux d’apprentissage durables, inclusifs et stimulants. Pour voir ses écoles ici.

Le mandat

Sous la supervision de la direction exécutive des services administratifs, la personne titulaire du poste exerce un leadership stratégique et opérationnel sur l’ensemble des activités du Service des immobilisations. Elle définit les orientations du Service et pilote la planification à court, moyen et long terme du parc immobilier, notamment le plan quinquennal de réfection et le plan d’immobilisations du Conseil. Elle dirige les projets de construction, de rénovation, d’entretien et de rationalisation des espaces, tout en veillant à la sécurité des installations, à leur conformité aux lois, aux règlements et aux politiques en vigueur, ainsi qu’à leur utilisation optimale. À titre de personne-conseil auprès du comité de gestion, de la Table politique, des directions d’école et des services administratifs, elle prépare les plans d’affaires et les demandes de financement, contribue à la planification budgétaire et assure une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité. Elle mobilise son équipe, développe des relations de collaboration avec les partenaires internes et externes, représente le Conseil auprès d’instances régionales et provinciales et met en place des pratiques innovantes, des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi favorisant l’efficience opérationnelle, la maîtrise des coûts et l’atteinte des objectifs du Service.

Profil idéal

La personne idéale est une leader collaborative et mobilisatrice, animée par le désir de créer des environnements scolaires sécuritaires, durables et propices à la réussite des élèves. Gestionnaire chevronnée, elle conjugue vision systémique, rigueur opérationnelle et sens aigu des responsabilités afin de transformer les orientations stratégiques en plans d’action concrets et mesurables. Sa pensée critique, sa capacité d’apprentissage et son aptitude à résoudre des problèmes complexes lui permettent d’évoluer avec agilité dans un environnement réglementé, technique et en constante évolution. Reconnue pour sa bienveillance, son écoute et la clarté de ses communications, elle sait rallier des équipes multidisciplinaires, établir des relations de confiance avec une diversité de partenaires et exercer un rôle-conseil crédible auprès de la haute direction. Elle apporte une solide expérience de gestion, idéalement soutenue par une formation en ingénierie, en architecture, en gestion de projet ou en administration, ainsi qu’une bonne maîtrise des cadres législatifs, des outils technologiques et des pratiques de gestion propres aux immobilisations. Entrepreneure dans l’organisation, elle recherche continuellement des solutions innovantes, efficientes et responsables, tout en contribuant activement à la mission catholique et francophone du CECCE.

Bien que le comité reconnaisse qu’aucune personne ne possédera nécessairement l’ensemble des qualifications recherchées au même degré, il a établi une série de critères décrivant clairement le profil idéal en matière de parcours, d’expérience et de qualités personnelles. Toute combinaison équivalente de formation, de compétences, d’expériences et de vécu sera prise en considération.

Égalité des chances

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est s’engage à offrir un milieu de travail et d’apprentissage bienveillant, respectueux, inclusif et équitable, où toutes les différences sont valorisées et où la discrimination sous toutes ses formes est condamnée fermement. Nous appuyons la mission catholique et la francophonie tout en encourageant activement les candidatures de tous les horizons, notamment les femmes, les membres des Premières Nations, Métis et Inuit, les personnes en situation de handicap, les membres de groupes racialisés et de la communauté 2SLGBTQIA+, ainsi que les personnes issues de l’immigration.

Le CECCE accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour les qualifications comparables, veuillez vous référer à la section sur l’équivalence ci-dessous. En vue d’avoir des renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l’étranger, veuillez consulter la section Processus d’évaluation des titres de compétence sur le lien ci-dessous. https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/nouveaux-immigrants/preparer-vie-canada/prepare-travailler/evaluation-titres-competences.html

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV ainsi que tous les autres documents pertinents à Marie-Hélène Gaudreault, associée, Boyden Ontario, à l’adresse mgaudreault@boyden.com d’ici le 9 novembre 2026, en prenant soin d’indiquer le titre du poste dans l’objet de leur message.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Construction Project Management

Parrainage de visa

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Personne à contacter

Marie-Hélène Gaudreault

Courriel du contact

mgaudreault@boyden.com

Conditions de travail

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