Direction Onywawenda', Patrimoine, Éducation et développement de la main-d'œuvre
CDFM
Liste de remplacement, sur appel, syndiqué
Entrée en fonction : selon les besoins
Date d'affichage : 3 au 17 septembre 2026
Sommaire des tâches
La personne titulaire du poste conçoit, planifie, prépare et enseigne des matières à caractère académique à une clientèle des Premières Nations de 16 ans et plus en quête d’un enrichissement personnel, d’une réorientation de carrière ou de l’obtention d’un diplôme d’études secondaires ou des préalables pour l’intégration à une formation professionnelle, collégiale ou universitaire. Elle comprend les méthodes d’enseignement aux adultes autochtones et évalue le degré d’apprentissage de chacun des élèves par matière et dans les niveaux de chacun. Elle assure l’enseignement à distance et en ligne, au besoin.
*La description détaillée des tâches est disponible sur demande.
Exigences du poste
- Baccalauréat en enseignement au secondaire (anglais, français, mathématiques, sciences et technologies, univers social);
- Brevet d’enseignement valide;
- Être apte à enseigner des matières optionnelles au secondaire;
- Avoir une expérience auprès d’une clientèle adulte (atout);
- Avoir une bonne connaissance de la culture et des réalités des Premières Nations (atout);
- Avoir une bonne connaissance des technologies de l’information et des communications.
Qualités requises
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Relations interpersonnelles
- Diplomatie
Avantages sociaux
- 6 % vacances
- 5 % maladies/obligations familiales
Priorités d’embauche
- Au personnel régulier du CNW
- Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
- Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
- Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
- À la population
Date limite : 17 septembre 2026
Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.
