Coordonnateur à la maison de la famille

Direction Santé et Mieux-être

Régulier à temps plein, syndiqué

35 heures par semaine

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Date d'affichage : 24 septembre au 8 octobre 2026

Sommaire des tâches

La personne titulaire du poste est responsable de planifier, organiser et superviser les activités familiales de la Maison de la famille en collaboration avec l’équipe de la direction santé et mieux-être. Elle participe activement au développement de la programmation, de nouveaux services et de la mise à jour d’activités destinées aux parents, aux enfants et aux aînés. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes du centre de santé et les soutiens au niveau de la programmation, de la planification et l’organisation des activités. Elle est également appelée à collaborer avec l’organisateur communautaire, l’intervenant responsable de la maison des jeunes et l’équipe des loisirs de la communauté pour la tenue d’événements, de rassemblements, d’activités thématiques, d’activités sociales et culturelles.

* La description détaillée des tâches est disponible sur demande.

Exigences

• Membre en règle d’un ordre professionnel, soit travailleur social, psychoéducateur, psychologue, criminologue (une preuve doit être fournie annuellement à la direction);
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ou en intervention;
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de la culture Wendat (atout).

Conditions de travail particulières

• Horaire du dimanche au samedi (jour, soir et fin de semaine);
• Détenir un permis de conduire pour effectuer des déplacements;
• Posséder un véhicule automobile.

Qualités requises

• Autonomie
• Communication interpersonnelle
• Discrétion et confidentialité
• Écoute et empathie
• Esprit d'analyse
• Esprit de synthèse
• Initiative
• Sens de l'organisation et de la planification
• Souplesse et adaptabilité
• Travail d'équipe

Avantages sociaux

• Fonds de pension à prestations déterminées
• Assurances collectives
• 6 % vacances
• 6 % maladies/obligations familiales
• 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
• Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival

Priorités d’embauche

1. Au personnel régulier du CNW 
2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
3. Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
5. À la population

Date limite : 8 octobre 2026

Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.