Chef d'équipe des services sociaux

Direction Santé et Mieux-être

Temporaire à temps plein, syndiqué

35 heures par semaine

Entrée en fonction : Dès que possible

Durée : jusqu'en février 2028 (remplacement d'un congé de maternité)

Date d'affichage : 1^er au 15 octobre 2026

Sommaire des tâches

Sous la responsabilité de la direction adjointe aux services sociaux, loisirs et à la maison des jeunes, la personne titulaire du poste a sous sa responsabilité administrative et clinique le personnel des services sociaux du Centre de Santé Marie-Paule-Sioui-Vincent. Elle assume des fonctions de supervision clinique et d’encadrement en vue d’assurer la continuité, la conformité et l’accessibilité des services. Elle assure la gestion des programmes de santé communautaire et préventifs. Elle participe à la réalisation et au contrôle des processus et des suivis d’indicateur de qualité en regard des services sociaux offerts à la clientèle.

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Exigences du poste

• Membre en règle de son ordre professionnel, soit Travailleur social, Psychoéducateur ou Psychologue (une preuve doit être fournie annuellement à la direction);
• 5 ans d’expérience clinique pertinente;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion, de coordination ou de supervision de personnel;
• Maîtrise de la suite Office;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Posséder un véhicule automobile;
• Connaissance de la culture wendat (un atout).

Qualités requises

• Autonomie
• Capacité à établir des relations interpersonnelles
• Capacité à établir une relation d’aide
• Capacité à mobiliser une équipe
• Capacité d’écoute
• Confiance en soi
• Confidentialité
• Gestion des priorités
• Jugement
• Leadership
• Maîtrise de soi
• Rigueur

Avantages sociaux

• Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et 1 an de services continus
• Assurances collectives près 225 jours travaillés et 1 an de services continus
• 6 % de vacances
• 5 % de maladies/obligations familiales
• 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
• Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival

Priorités d’embauche

1. Au personnel régulier du CNW 
2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
3. Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
5. À la population

Date limite : 15 octobre 2026

Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.