Chef d'équipe des consultations

Direction Onyionhwentsïio'

Temporaire à temps plein, syndiqué

35 heures par semaine

Durée : 1 an avec possibilité de prolongation (remplacement de congé de maternité)

Entrée en fonction : Dès que possible

Date d'affichage : 1^er au 15 octobre 2026

Sommaire des tâches

La personne titulaire du poste coordonne et supervise l’équipe de consultation. Elle coordonne et analyse les divers dossiers et ententes de consultations, de développement, de politiques, de règlements ou de lois affectant les droits, activités et intérêts de la Nation Wendat. Elle assure également la collaboration des autres équipes du Onyionhwentsïio' aux dossiers de consultations, ainsi que les autres secteurs du CNW, notamment le développement économique et les affaires juridiques.

*La description complète des tâches est disponible sur demande.

Exigences du poste

• Maîtrise en aménagement forestier, en biologie, en droit, en aménagement du territoire ou dans un domaine connexe ou toute combinaison de formation académique et expérience jugée pertinente;
• 3 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’environnement, l’aménagement ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente;
• Une année d’expérience pertinente dans une position d’encadrement et supervision d’équipe;
• Excellente connaissance des enjeux forestiers, fauniques, environnementaux, de l’aménagement du territoire et des ressources naturelles;
• Connaissance des enjeux et des droits des Premières Nations;
• Connaissance des principes de certification forestière (ex : FSC);
• Connaissance de l’histoire de la Nation Wendat et du Onyionhwentsïio';
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale;
• Maîtrise de la langue anglaise écrite et orale;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Qualités requises

• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute
• Communication interpersonnelle
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur professionnelle
• Initiative et créativité
• Sens de l’organisation et de la planification
• Sens stratégique
• Sens des responsabilités
• Travail d’équipe et collaboration

Avantages sociaux

• Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et 1 an de services continus
• Assurances collectives près 225 jours travaillés et 1 an de services continus
• 6 % de vacances
• 5 % de maladies/obligations familiales
• 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes (le cas échéant)
• Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival (le cas échéant)

Priorités d’embauche

1. Au personnel régulier du CNW 
2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
3. Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
5. À la population

Date limite : 15 octobre 2026

Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.