Directeur(trice) de production

Notre client, une entreprise québécoise en pleine évolution, reconnue pour la qualité de ses produits, son savoir-faire et son souci du travail bien fait, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production. Évoluant dans un environnement manufacturier de l’ébénisterie architecturale, l’organisation mise sur l’innovation, l’excellence opérationnelle et la mobilisation de ses équipes, afin de poursuivre sa croissance et de maintenir des standards élevés de qualité.

Relevant du Vice-Président Directeur général, vous serez en charge la gestion de l'usine, de la stabilisation des opérations et l’optimisation du rendement afin de soutenir la croissance de l'entreprise. Un rôle de terrain où vous serez présent auprès de vos équipes et prêt à mettre la main à la pâte.

Responsabilités

• Superviser et mobiliser l'équipe de production (20 à 25 employés) ;
• Atteindre et maintenir les objectifs de production mensuels ;
• Planifier la production et répartir les ressources selon les priorités et la charge de travail ;
• Assurer un contrôle rigoureux de la qualité des produits sur mesure ;
• Identifier les goulots d'étranglement, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans d'action correctifs et préventifs ;
• Optimiser les temps de production, réduire le gaspillage et améliorer continuellement les processus ;
• Gérer le rendement, l'assiduité et les mouvements de personnel en collaboration avec les ressources humaines ;
• Promouvoir une culture de santé et sécurité et veiller au respect des politiques et des normes ;
• Collaborer avec la maintenance pour assurer le bon état des équipements ;
• Animer les rencontres d'équipe quotidiennes et hebdomadaires ;
• Utiliser de façon autonome les systèmes informatiques et l'ERP.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion ou supervision de production en environnement manufacturier ;
• Aisance avec l'automatisation industrielle et les équipements CNC ;
• Leadership mobilisateur, autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
• Proactivité, esprit critique et capacité à proposer des solutions concrètes ;
• Aisance avec la gestion du rendement et les décisions RH ;
• Capacité d'apprentissage et aisance avec les outils informatiques et l'ERP ;
• Connaissance du bois et de l'ébénisterie (un atout) ;
• Esprit entrepreneurial, passion pour la qualité et le désir de bâtir et grandir au sein d’une entreprise.

Rémunération et conditions

• Salaire de base de 90 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience ;
• Programme de bonus basé sur l'atteinte des objectifs de performance ;
• Poste 100 % en présentiel
• Horaire du lundi au jeudi de 7 h à 16 h 15, vendredi de 7 h à 12 h ;
• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Ouverture aux heures supplémentaires selon les besoins de l'usine.