Emplois : Canada

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Ajouté il y a 14 min
GM
Coordonnateur(rice) conception - Multi résidentiel - Montréal
Groupe MACH
Montreal, QC
- Temps plein
Basé(e) à Montréal Et Sous La Supervision Du Directeur Développement Résidentiel, Le Coordonnateur(trice) Procédera à La Coordination, Planification Et Estimations Des Projets En Accord…
Ajouté il y a 28 min
B
Directeur Adjoint - Centre services TI
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
En tant que Directeur Adjoint, Centre de service TI, tu coordonnes, planifies, supervises et contrôles les activités de l’équipe de soutien de premier niveau sous ta responsabilité. Tu…
Ajouté il y a 59 min
ML
Manager, Assurance and Accounting / Directeur(trice), Certification et comptabilité
MNP LLP
Montreal, QC · Laval, QC
- Temps plein
Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos…
Ajouté il y a 1 heure
Chef d'unité - Sherbrooke/Granby
Purolator
Sherbrooke, QC
Le poste consiste à gérer et superviser les opérations de tri. Il s'agit de diriger un groupe d'employés syndiqués et de créer un environnement de travail positif, en favorisant la loyauté…
Ajouté il y a 1 heure
C
Directeur(trice) Régional(e) CD - Drummondville
Canac
Drummondville, QC
- Temps plein
Relevant du directeur principal Transport et Distribution, le directeur régional de distribution assure la gestion stratégique et opérationnelle de deux sites de distribution, dont l’un des…
Ajouté il y a 1 heure
A
partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) bilingue
Adecco
Longueuil, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le français est la langue de travail du site québécois. La maîtrise de l'anglais est également nécessaire en raison des responsabilités internationales du poste. La personne titulaire…
Ajouté il y a 1 heure
GD
Cuisinier/cuisinière responsable
Groupe D Resto
QC · Canton-Tremblay, QC
- Temps plein
Superviser l’ensemble des opérations de la cuisine et l’équipe de travail en l'absence du directeur
Ajouté il y a 1 heure
P
Directeur, Amazon et marketplaces
Prestilux
Montreal, QC
- Temps plein
Modèle hybride : présence minimale de 3 jours au bureau de Montréal
Ajouté il y a 1 heure
MP
Vice-Président(e), Opérations Canada
Michael Page
Montreal, QC
- 240 000 $ à 280 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant directement du Président-Directeur Général, le Vice-président, Opérations - Canada assume l'entière responsabilité des opérations canadiennes et de la performance financière (P&L)…
Ajouté il y a 1 heure
AU
Counter Sorter
Alsco Uniforms
Edmonton, AB
- 17,43 $ CAD / heure
- Temps plein
Vous effectuerez des tâches physiques tout au long du quart de travail · Les exigences physiques consistent à pouvoir répondre aux exigences physiques pendant tout le quart de travail
Ajouté il y a 1 heure
TK
Superviseur de production
The Kraft Heinz Company
Mont-Royal, QC · Mount Royal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur de production, le/la Superviseur(e) de production travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires des opérations. Il/elle est responsable des activités de…
Ajouté il y a 1 heure
TH
Superviseur(e) Comptoir du service à la clientèle et livraisons
The Home Depot
Canada
- Temps plein
Passer en revue de nombreux rapports, y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks,…
Ajouté il y a 2 heures
RH
Directeur financier/Directrice financière
Robert Half
Montreal, QC
- Temps plein
Livrer des rapports et des solutions analytiques qui soutiennent la gestion de projets, les opérations et les décisions de la haute direction.
Ajouté il y a 2 heures
C
Assistant-Gérant à temps partiel - Cinéma Cineplex Odeon Brossard & VIP
Cineplex
Brossard, QC · CPX Brossard
- Temps partiel
Cineplex offre d’excellentes occasions de croissance; ce poste peut souvent conduire à des fonctions supérieures dans le cinéma (p. ex., directeur de cinéma à temps plein, directeur de…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Directeur(-trice), Devises et Durée
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du premier directeur, Devises et Durée, la personne titulaire formule des recommandations de positionnement et contribue à leur mise en œuvre selon un horizon d’investissement de…
Ajouté il y a 3 heures
E
Adjoint(e) administratif(ve) - Services et ingénierie
Epiroc
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur des opérations, la personne titulaire du poste assurera le suivi administratif des projets et contribuera à la coordination des activités opérationnelles.
Ajouté il y a 3 heures
N
Superviseur(e) maintenance
Nellson
Montreal, QC
- Temps plein
Planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités de maintenance de son quart de travail
Ajouté il y a 3 heures
Directeur du développement commercial, Road
DSV
Montreal, QC · Saint-Laurent, Queb
Le directeur du développement commercial est chargé d’atteindre les objectifs de croissance des ventes et d’exécuter les priorités stratégiques tout en favorisant la collaboration au sein…
Ajouté il y a 3 heures
GF
Directeur des opérations/Directrice des opérations
Groupe financier PEAK / PEAK Financial Group
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride : 3 jours au bureau par semaine
Ajouté il y a 3 heures
M
Assistant(e) gérant(e) / Assistant Manager
Mobilia
Quebec, QC · St-Hubert, Quebec
- Temps plein
Contribuer au bon fonctionnement des opérations du magasin.
Ajouté il y a 4 heures
VD
Adjoint(e) exécutif(ve) aux élu(e)s (L'Île-Bizard–Sainte-Geneviève)
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Assurez une bonne gestion des opérations : orientations, priorités d’actions, relations avec les différents intervenants et suivi des dossiers et des mandats, en collaboration à la…
Ajouté il y a 4 heures
OG
Responsable performance opérationnelle
Ortec Group
Boucherville, QC
- Temps plein
Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi
Ajouté il y a 4 heures
P
Superviseur de production - Nuit 12 heures
ProAmpac
Farnham, QC
- Temps plein
Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production sera responsable d'une équipe de production sur des quarts de 12 heures. Le/la titulaire du poste assurera le bon…
Ajouté il y a 4 heures
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services aux membres et soutien aux ventes-FR
Desjardins
Sept-Îles, QC
- Temps plein
…stimulant où l’autonomie, la collaboration et le développement des talents sont valorisés. Vous aurez l’occasion d’avoir un impact concret sur l’expérience des membres et clients tout en…
Ajouté il y a 4 heures
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services aux membres et soutien aux ventes-FR
Desjardins
Port-Cartier, QC
- Temps plein
…stimulant où l’autonomie, la collaboration et le développement des talents sont valorisés. Vous aurez l’occasion d’avoir un impact concret sur l’expérience des membres et clients tout en…

Confidentiel

Directeur/Directrice des services d'urgence et de proximité

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 27 nov. 2026
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Vice-présidence des Services, le/la Directeur·trice du service d’urgence et de proximité gère l’ensemble des programmes d’hébergement d’urgence, de transition mixte et de proximité. Il/elle a la charge de la gestion des lieux, comme un milieu de vie harmonieux et confortable pour les femmes qui y sont accueillies. Il/elle s’assure que tous les membres de son équipe puissent exercer leur fonction dans un environnement sain et stimulant, propice à la relation d’aide, à la communication et à l’amélioration continue. Il/elle développe et supervise l’ensemble des programmes, des activités et des ressources de son département en collaboration avec les équipes qu’il/elle dirige, tout en veillant au développement des services et des ressources pour les personnes en situation d’itinérance, d’itinérance chronique ou vivant avec des problématiques complexes. Il/elle met en place, avec des partenaires-clés, une démarche structurée de trajectoires de services axées sur la sortie et le maintien en logement et en assure la supervision. Il/elle participe de façon active et professionnelle au développement et au maintien des services de l’organisation. Il/elle assure le rôle de représentant·e tant auprès des membres de ses équipes, de ses collègues et de ses partenaires. Il/elle met en place des mécanismes et processus de suivi permettant la supervision et le suivi de la performance des équipes et des services.

Principales responsabilités

Développement et gestion du Service d’urgence hommes, trajectoires et amélioration continue

Veiller au développement, à la planification, la mise en œuvre, l’évaluation et la supervision des services et nouveaux projets et ce, en conformité avec les trajectoires et politiques de l’organisation
En collaboration avec les autres directions, veiller à ce que les services de gîtes, de couverts et d’accompagnement offerts soient de qualité, dignes et sécuritaires et ce, autant pour le personnel que pour les usagers
Mettre en place des mécanismes, outils, politiques et procédures assurant la qualité et l’amélioration continue des services
Veiller à ce que l’évaluation et les interventions auprès de la clientèle respectent les approches, les besoins, le processus d’intervention et les approches mises de l’avant par l’organisation
S’assurer que les règles établies sont connues, cohérentes, suivies et appliquées et que les valeurs de l’organisation sont respectées
En collaboration avec la Vice-présidence des Services ainsi que les autres membres de la direction, représenter l’organisation et développer des liens avec le réseau de la santé et des services sociaux, la Ville de Montréal et d’autres partenaires du milieu communautaire et privé en vue de faciliter l’accès de la clientèle à des services et développer des collaborations et partenariats efficaces
Participer activement aux rencontres prévues pour les différents comités de l’organisation, notamment le comité de direction, le comité des services, le comité de formation, les comités de philanthropie. Assister à toutes autres réunions et conférences pertinentes
Rédiger ou participer à la rédaction de demandes de financement publiques et/ou privées et assurer la rédaction des différents rapports de reddition de compte auprès des bailleurs de fonds publics, le rapport annuel, les nouveaux projets en recherche de financement
Porter la singularité des services offerts par l’organisation, dans les départements sous sa supervision, auprès des partenaires du milieu, sur les différentes tables de concertation et autres comités organisationnels
Créer et développer des outils statistiques et de suivi permettant l’évaluation des services offerts
Gérer les membres de son équipe en conformité avec les politiques en vigueur
S’assurer que les membres de son équipe ont une compréhension commune de leur mandat, respectent le champ d’intervention prévu et adoptent l’attitude appropriée envers la clientèle
Favoriser le travail d’équipe de façon optimale et mobiliser les membres de son équipe, notamment en développant et maintenant un climat de travail stimulant
Soumettre à son/sa responsable immédiat·e les rapports qu’il/elle requiert

Gestion des ressources humaines

Participer au recrutement des membres de l’équipe de gestion et d’intervention de son service ;
Voir à l’accueil, l’intégration, la supervision et au plan de développement/formation des membres de son équipe de gestion ;
Veiller au respect par les employés et les fournisseurs de toutes les politiques de gestion, règlements d’opérations et normes de santé et sécurité des employés, du respect de la convention collective et à l’application des correctifs, si nécessaire ;
Voir à l’implantation et au suivi du processus d’évaluation probatoire et annuelle de tous les employés sous sa supervision et s’assurer de leur impartialité.

Gestion budgétaire

Participer à l’élaboration des budgets annuels et des projets en collaboration avec la Vice-présidence des Services
Effectuer une gestion rigoureuse du budget alloué à ses services
Approuver les réquisitions d’achats et compte de dépenses pour les besoins des différents services
Toute autre tâche nécessitée par ces fonctions

Qualifications requises

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine jugé pertinent, atout si le diplôme est en gestion
Cinq à dix ans d’expérience pertinente, incluant la gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué et un contexte de développement
Connaissance approfondie des problématiques reliés à l’itinérance et des pratiques d’intervention
Connaissance des ressources disponibles pour la clientèle
Excellentes habiletés communicationnelles en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit pour échanger avec les différents partenaires et les usagères (atout) ;
Maîtrise de la Suite Office (Outlook, Word, Excel, Teams)

Habilités et compétences

Sens de l’organisation et des priorités, incluant la capacité de planification stratégique et de prise de décision, de reconnaître et gérer les urgences, et de respecter les échéanciers
Réflexion axée sur les solutions
Faire preuve de courage managérial et excellente communication interpersonnelle (agit avec tact et diplomatie)
Bonne gestion du stress et capacité à travailler sous pression
Compréhension de la réalité de la gestion du service d’urgence, 24/7
Habiletés au compromis et belle capacité à prendre du recul sur la gestion des situations de crise
Autonome, bon jugement, rigueur et leadership axé sur les solutions et la gestion harmonieuse d’une équipe multidisciplinaire;
Partage les valeurs de l’organisation

Ce que nous offrons

Poste permanent
40 heures par semaine, du lundi au vendredi
Environnement professionnel et convivial
Travail sur site avec possibilité d'effectuer du télétravail de manière ponctuelle
Conciliation travail/famille
4 semaines de vacances dès la première année de service
11 jours fériés rémunérés
10 jours de congé personnel rémunérés
Journée de congé rémunéré pour l’anniversaire
Régime d'assurance collective 50/50 employeur et employé·e
Programme d’aide aux employé·e·s
Fonds de pension avec participation de l'employeur
Transports en commun à proximité

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