Vice President, Supply Chain & Logistics

Vice-président(e), chaîne d’approvisionnement et logistique

Sommaire du poste

La personne titulaire du poste dirige la stratégie et les activités de la chaîne d’approvisionnement, avec un accent sur le transport entrant, la gestion du fret, la conformité douanière et le commerce international. Elle assure l’acheminement efficace, fiable et rentable des marchandises tout en soutenant la croissance de l’entreprise.

Membre de l’équipe de direction, elle supervise les relations avec les partenaires, les budgets, les technologies, l’amélioration des processus et le développement des équipes.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de logistique qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.
• Superviser le transport entrant national et international, y compris l’expédition de marchandises, les activités portuaires et la livraison aux installations de l’entreprise.
• Optimiser les itinéraires, les modes de transport et les processus afin d’équilibrer les coûts, les délais et la qualité du service.
• Gérer les relations et négocier les ententes avec les fournisseurs, les transporteurs, les transitaires et les courtiers en douane.
• Assurer la conformité aux exigences douanières et commerciales canadiennes, américaines et internationales, notamment en matière de classement tarifaire, d’évaluation en douane, de droits et de documentation.
• Élaborer des plans de continuité pour faire face aux perturbations d’approvisionnement, aux retards de transport et aux changements réglementaires.
• Gérer les budgets, les dépenses de transport, les droits de douane et le coût total des marchandises rendues à destination.
• Établir des procédures uniformes et des indicateurs de rendement pour améliorer l’efficacité, la fiabilité et la responsabilisation.
• Diriger les améliorations technologiques, notamment les systèmes de gestion du transport (TMS), l’automatisation et les outils de production de rapports.
• Collaborer avec les différentes fonctions de l’entreprise pour améliorer la coordination et soutenir les changements opérationnels.
• Bâtir et développer une équipe performante grâce à l’accompagnement, à des attentes claires et à la planification de la relève.
• Présenter à la direction des bilans de rendement, des prévisions et des recommandations.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration des affaires, en génie ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur.
• Au moins 12 ans d’expérience progressive en chaîne d’approvisionnement, en logistique, en douanes et en gestion du fret, y compris dans des fonctions de haute direction.
• Solide connaissance de la réglementation douanière canadienne et américaine, de la conformité commerciale internationale et du transport international de marchandises.
• Expérience dans la direction d’initiatives d’amélioration opérationnelle, de réduction des coûts et de mise en œuvre de technologies.
• Bonne connaissance des progiciels de gestion intégrés (ERP), des systèmes de gestion du transport et des outils d’analyse et de production de rapports.
• Excellentes compétences en négociation, en gestion financière, en analyse et en communication.
• Réussite démontrée dans la direction d’équipes réparties sur plusieurs sites et la collaboration entre différentes fonctions de l’entreprise.
• Jugement sûr, intégrité et capacité à gérer les risques dans des environnements commerciaux complexes.

Compétences clés

Planification stratégique • Expertise en logistique et en douanes • Gestion financière • Gestion des risques • Amélioration des technologies et des processus • Développement des équipes • Collaboration interfonctionnelle • Communication avec la haute direction

Vice President, Supply Chain & Logistics

Position Summary

The Vice President of Supply Chain & Logistics leads supply chain strategy and operations, with a focus on inbound transportation, freight management, customs compliance, and global trade. This role ensures goods move efficiently, reliably, and cost-effectively while supporting business growth.

As a member of the leadership team, this executive oversees partner relationships, budgets, technology, process improvements, and team development.

Key Responsibilities

• Develop and execute supply chain and logistics strategies that support business goals.
• Oversee domestic and international inbound freight, including transportation, freight forwarding, port operations, and delivery to company facilities.
• Improve transportation routes, shipping methods, and processes to balance cost, speed, and service.
• Manage relationships and negotiate agreements with suppliers, carriers, freight forwarders, and customs brokers.
• Ensure compliance with U.S., Canadian, and international customs and trade requirements, including classification, valuation, duties, and documentation.
• Develop contingency plans to address supply disruptions, transportation delays, and regulatory changes.
• Manage budgets, freight spending, duties, and total landed costs.
• Establish consistent procedures and performance measures to improve efficiency, reliability, and accountability.
• Lead technology improvements, including Transportation Management Systems (TMS), automation, and reporting.
• Partner across functions to improve coordination and support operational changes.
• Build and develop a strong team through coaching, clear expectations, and succession planning.
• Provide leadership with performance updates, forecasts, and recommendations.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business, Engineering, or equivalent industry experience.
• At least 12 years of progressive experience in supply chain, logistics, customs, and freight management, including senior leadership responsibilities.
• Strong knowledge of U.S. and Canadian customs regulations, global trade compliance, and international freight operations.
• Experience leading operational improvements, cost savings, and technology implementations.
• Familiarity with enterprise resource planning (ERP), transportation management, and data reporting systems.
• Strong negotiation, financial, analytical, and communication skills.
• Demonstrated success leading teams across multiple locations and working across business functions.
• Sound judgment, integrity, and the ability to manage risk in complex trade environments.

Core Skills

Strategic planning • Logistics and customs expertise • Financial management • Risk management • Technology and process improvement • Team development • Cross-functional collaboration • Executive communication