Emplois : Canada

Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 12 jours
Technicien(ne) en administration - Service de prévention et soutien à la santé organisationnelle
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Sous l’autorité du chef de service en prévention et soutien à la santé organisationnelle, le technicien en administration effectue toutes les activités relatives au soutien administratif et…
Ajouté il y a 12 jours
Technicien ou Technicienne – Structure Postes
CIMA+
Saguenay, QC
Temps plein
…de structure de CIMA+ souhaite joindre à son expertise, un technicien ou une technicienne ayant une aisance avec les logiciels de dessin.À titre de technicien-dessinateur en structure,…
Ajouté il y a 12 jours
Technicien(-ne) en éducation spécialisée
Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval)
Laval, QC
Autre
En tant que technicien(-ne) en éducation spécialisée, ton rôle consistera à collaborer avec l’équipe multidisciplinaire afin d'appliquer des techniques et des méthodes d’éducation…
Ajouté il y a 12 jours
Technicien(ne) comptable principal(e)
ITI
Quebec, QC
Temps plein
ITI est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable principal(e) pour rejoindre son équipe Finances et Opérations.
Ajouté il y a 13 jours
Technicien·ne releveur·se
ABNC Services
Montreal, QC
Temps plein
En tant que technicien·ne releveur·se, tu seras intégré·e à l’équipe travaillant pour Hydro-Québec. Tu auras l’opportunité de participer à une variété de projets liés à la conception et au…
Ajouté il y a 13 jours
Technicienne ou technicien juridique
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
QC · Montérégie, QC
Temps plein
…qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation…
Ajouté il y a 13 jours
Technicienne ou technicien juridique au greffe civil
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
…qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation…
Ajouté il y a 13 jours
Technicienne ou technicien juridique (compensation)
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
…qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation…
Ajouté il y a 14 jours
DPA004761 - Technicien(ne) en travaux pratiques - Psychologie
Cégep de Sainte-Foy
Quebec, QC
27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
Temps plein
Le rôle principal et habituel de cette personne consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire ou d’atelier.
Ajouté il y a 5 mois
Technicien·ne en génie des armes
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Ottawa, ON
Temps plein
En tant que militaire, les technicien·nes en génie des armes sont chargés d’effectuer des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communications, des…
Ajouté il y a 14 jours
Technicienne ou technicien en administration - Prévention jour/soir
Ministère de la Sécurité intérieure (MSI)
Montreal, QC
Temps plein
…sont responsables des programmes de garde, d’hébergement, d’évaluation, d’encadrement et d’accompagnement des personnes prévenues et des personnes condamnées à une peine d’incarcération de…
Ajouté il y a 14 jours
Technicien(ne) Soutien Mécanique Maintenance
Hydro Québec
Shawinigan, QC
Temps plein
Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
Ajouté il y a 16 jours
Spécialiste principal, Recouvrement des montants en souffrance – justice et bien immobilier-FR
Fairstone Bank
Toronto, ON
Temps plein
…respect de toute entente de paiement et/ou des résultats de l’évaluation…
Ajouté il y a 16 jours
Formateur maintenance
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Brossard, QC
Temps plein
Participer à la création et à la mise à jour des supports de formation, ressources, activités, formulaires d’évaluation en appui au conseiller Formation maintenance;
Ajouté il y a 16 jours
Technicien(ne) en éducation spécialisée - DI-TSA
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Canada
Temps plein
…réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le…
Ajouté il y a 16 jours
Technicien principal ou technicienne principale
CBC/Radio-Canada
Toronto, ON
Temps plein
Votre rôle : L’équipe de l’Exploitation de CBC News est à la recherche d’un technicien principal ou d’une technicienne principale pour soutenir le personnel de production sur le terrain. À…
Ajouté il y a 16 jours
Technicien(ne) en éducation spécialisée - DI-TSA
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Montreal, QC
Temps plein
…réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le…
Ajouté il y a 1 mois
Technicien(ne) de chantier - Ingénierie des matériaux (Montréal)
Groupe ABS
Montreal, QC
Temps plein
du gestionnaire d'équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre technicien en
Ajouté il y a 12 jours
Technicien ou Technicienne – Structure Postes
CIMA+
Saguenay, QC
Temps plein
…de structure de CIMA+ souhaite joindre à son expertise, un technicien ou une technicienne ayant une aisance avec les logiciels de dessin.À titre de technicien-dessinateur en structure,…
Ajouté il y a 13 jours
Technicien(ne) principal(e), Paie et avantages sociaux
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Titre de la classification : Technicien principal, Paie et avantages sociaux
Ajouté il y a 17 jours
Support Technician
Compucom Staffing
Toronto, ON
Temps plein
Notre client propose une toute nouvelle opportunité pour un technicien de support qualifié de rejoindre son équipe sur site à Toronto, en Ontario.
Ajouté il y a 17 jours
S-162 - TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
28,4 $ à 40,88 $ CAD / heure
Temps plein
…mesures; elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du…
Ajouté il y a 12 jours
Technicien(ne) en évaluation foncière non résidentiel
Fédération québécoise des municipalités
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Nous sommes à la recherche de quatre (4) Technicien(ne)s en évaluation foncière non résidentiels pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des…
Ajouté il y a 13 jours
Technicien(ne) vérification aux livres
Commission de la construction du Québec
Val-d'Or, QC
Titre de la classification : Technicien vérification aux livres
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur(euse) Social(e)
Santé Québec
Quebec, QC
30,27 $ à 53,64 $ CAD / heure
Temps plein
…Protection de la Jeunesse. À la DPJ, tu pourrais travailler à l’évaluation et l’orientation de la clientèle ou encore à l’application des mesures. Cela pourrait changer avec le temps et tu…

Compucom Staffing

Support Technician

Toronto, ON, Canada

Salaire: Le taux pour ce poste se situe entre 18.00$ et 24.00$ de l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 3 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

FRANÇAIS

Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.

Notre client propose une toute nouvelle opportunité pour un technicien de support qualifié de rejoindre son équipe sur site à Toronto, en Ontario.

Le technicien est responsable de fournir un soutien aux utilisateurs finaux en matière de logiciels, de matériel informatique et d’assistance réseau. L’intervention du technicien de bureau (Desktop Technician) repose sur une expérience de diagnostic de niveau 2, son jugement professionnel ainsi que l’application de procédures de travail préétablies. Le technicien de bureau fournit des instructions permettant d’identifier, de rechercher et de résoudre les problèmes techniques. De plus, il assure le suivi et la surveillance des incidents et des demandes afin de garantir une résolution rapide. Il doit posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Responsabilités

Servir de point de contact unique de niveau I et II pour toutes les demandes et tous les incidents des utilisateurs.
Diriger les initiatives assignées par la direction.
Posséder la capacité de diagnostiquer et de résoudre des incidents de niveau 2.
Assurer l’entière responsabilité des billets (tickets) tout au long de leur cycle de vie.
Fournir une résolution dès le premier appel ou effectuer le triage de tous les appels.
Veiller à ce qu’un billet soit créé de façon rapide et précise pour chaque appel et/ou événement signalé.
Vérifier les coordonnées de l’utilisateur et les informations sur les actifs, catégoriser correctement le billet et y consigner une description complète de l’événement.
Utiliser la base de connaissances et les autres documents de soutien pour identifier, isoler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs finaux, tout en fournissant les renseignements et mises à jour demandés.
Documenter toutes les étapes de dépannage effectuées ainsi que, le cas échéant, la solution appliquée.
Transférer les billets au groupe de soutien approprié, au besoin, au moyen d’un transfert assisté (« warm transfer »).
Si une demande de soutien ne peut être résolue rapidement, ou si l’équipe ne dispose pas des autorisations ou des accès nécessaires pour résoudre correctement l’incident ou la demande de service, le dossier doit être transmis au groupe de soutien approprié.
Déterminer s’il existe des points communs parmi les billets générés afin de déceler des problèmes récurrents.

Cette rémunération est exacte à la date de cette publication. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve de la législation applicable.

CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en TI aux entreprises du classement Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.

Accessibilité : Compucom accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes vivant avec un handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation liée à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui en font la demande afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins individuels en matière d'accessibilité.

Poste vacant existant: Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée: Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise. La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus d’embauche. Le refus de participer à une entrevue avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.

Lire l’offre bilingue complète

At CompucomStaffing, you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.

Our client has a brand new opportunity for a qualified Support Technician to join their team onsite in Toronto, ON.

The Technician is responsible for providing end user support relative to software, hardware, and network assistance. The Desktop Technician delivery is predicated on Tier 2 diagnostic experience and judgment as well as the application of pre-established workflow procedures. The Desktop Technician provides instructions to identify research and resolve technical problems. Additionally, the Desktop Technician tracks and monitors the incidents, and orders to ensure a timely resolution. Must have excellent communication skills both written and verbal.

Duties And Responsibilities

Establish tier I and II as the single point of contact for all user requests and incidents
Lead initiatives as assigned by management
Ability to troubleshoot and resolve incidents at a Tier 2
Maintain full ownership of ticket through its lifecycle
Provide first call resolution or triage for all calls
Ensure that for every call and/or reported event a ticket was created in both a timely and accurate manner
Verify user contact and asset information, categorize ticket accurately, and populate ticket with full description of event
Utilize the knowledge base and other support documentation to identify, isolate, diagnose and resolve end-users' technical problems and provide information and status as requested
Enter all troubleshooting performed and, if applicable, the resolution
Escalate tickets to the appropriate support group if required by warm transfer
If support requests cannot be resolved expeditiously, or if the team lacks the permissions or access to correctly resolve the incident/service request, then the issue is escalated to the appropriate support
Determine if there is a commonality amongst tickets being generated

The compensation is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

CompucomStaffing™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com.

Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.

Existing Vacancy: This posting is for an existing vacancy.

AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen, assess, or select applicants for this position.

FRANÇAIS

Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.

Notre client propose une toute nouvelle opportunité pour un technicien de support qualifié de rejoindre son équipe sur site à Toronto, en Ontario.

Le technicien est responsable de fournir un soutien aux utilisateurs finaux en matière de logiciels, de matériel informatique et d’assistance réseau. L’intervention du technicien de bureau (Desktop Technician) repose sur une expérience de diagnostic de niveau 2, son jugement professionnel ainsi que l’application de procédures de travail préétablies. Le technicien de bureau fournit des instructions permettant d’identifier, de rechercher et de résoudre les problèmes techniques. De plus, il assure le suivi et la surveillance des incidents et des demandes afin de garantir une résolution rapide. Il doit posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Responsabilités

Servir de point de contact unique de niveau I et II pour toutes les demandes et tous les incidents des utilisateurs.
Diriger les initiatives assignées par la direction.
Posséder la capacité de diagnostiquer et de résoudre des incidents de niveau 2.
Assurer l’entière responsabilité des billets (tickets) tout au long de leur cycle de vie.
Fournir une résolution dès le premier appel ou effectuer le triage de tous les appels.
Veiller à ce qu’un billet soit créé de façon rapide et précise pour chaque appel et/ou événement signalé.
Vérifier les coordonnées de l’utilisateur et les informations sur les actifs, catégoriser correctement le billet et y consigner une description complète de l’événement.
Utiliser la base de connaissances et les autres documents de soutien pour identifier, isoler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs finaux, tout en fournissant les renseignements et mises à jour demandés.
Documenter toutes les étapes de dépannage effectuées ainsi que, le cas échéant, la solution appliquée.
Transférer les billets au groupe de soutien approprié, au besoin, au moyen d’un transfert assisté (« warm transfer »).
Si une demande de soutien ne peut être résolue rapidement, ou si l’équipe ne dispose pas des autorisations ou des accès nécessaires pour résoudre correctement l’incident ou la demande de service, le dossier doit être transmis au groupe de soutien approprié.
Déterminer s’il existe des points communs parmi les billets générés afin de déceler des problèmes récurrents.

Échelle Salariale

Le taux pour ce poste se situe entre 18.00$ et 24.00$ de l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs susceptibles d'influencer le salaire de départ dans cette fourchette comprennent la géographie/le marché, les compétences, l'éducation, l'expérience et d'autres qualifications du candidat retenu.

Cette rémunération est exacte à la date de cette publication. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve de la législation applicable.

CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en TI aux entreprises du classement Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.

Accessibilité : Compucom accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes vivant avec un handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation liée à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui en font la demande afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins individuels en matière d'accessibilité.

Poste vacant existant: Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée: Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise. La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus d’embauche. Le refus de participer à une entrevue avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.

#INDCCStaffing

On-Camera Video Interview Notice

Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded where permitted by law. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre