Représentant des ventes technique

Inter-Power Group (IPG), qui regroupe les divisions Compresseurs Québec et Reapair Compressor Services, se spécialise dans la vente, l’installation, l’entretien et la réparation de compresseurs d’air et d’équipements connexes. Nous desservons une clientèle diversifiée dans les secteurs de la fabrication, de l’industrie pharmaceutique, de la transformation alimentaire et de nombreux autres secteurs, grâce à plusieurs divisions situées au Québec ainsi qu’à une division en Ontario.

Compresseurs Québec, chef de file de produits et de systèmes d’air comprimé, est à la recherche d'un nouveau membre pour se joindre à son équipe !

Un poste de Représentant des ventes technique est présentement à combler pour le territoire de Montréal.

Ce poste relève du VP Ventes & Service. Le candidat travaillera en équipe avec tous les départements afin d'assurer la satisfaction des clients.

Rôle et responsabilités

• Développer et gérer un plan d'affaires pour atteindre et dépasser les objectifs
• Préparer des propositions de vente et effectuer des présentations de vente pour les clients potentiels
• Développer le marché en recherchant activement de nouvelles opportunités de vente
• Développer une compréhension des besoins commerciaux des clients et de leurs exigences futures
• Négocier les conditions et examiner les propositions de vente
• Communiquer avec les autres services pour assurer la satisfaction des clients
• Répondre aux questions des clients
• Offrir un excellent service à la clientèle
• Toute autres tâches liées aux ventes permettant de contribuer à la croissance de l’entreprise.
  
  

Qualifications

• +3 ans d'expérience dans la vente (business to business, ventes internes)
• Permis de conduire valide.
• Connaissances techniques et mécaniques (la connaissance de l’industrie des compresseurs est essentielle)
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (anglais, français) pour la communication avec la clientèle anglophone (15%)
  
  

CAPACITÉS ET APTITUDES

• Orientation vers le service à la clientèle
• Enthousiaste et professionnel
• Excellente capacité de communication verbale et écrite
• Bonne organisation du travail et gestion des priorités
• Bon esprit d’équipe
• Autonomie
• Compétences en matière de négociation
• Capacité à résoudre les problèmes
• Connaissance de MS Office
• Connaissance de Sales Force, un atout
  
  

Pourquoi faire partie de l'équipe de Compresseurs Québec ?

• Bureaux entièrement rénovés à Laval !
• Faire partie d'une équipe dynamique et en croissance
• Un programme de bonification pour tous les employés
• Travailler dans un environnement où la santé et la sécurité est une priorité
• Des valeurs d'entraide, de respect, de transparence et de satisfaction client
• Des assurances collectives incluant l'assurance vie et invalidité, payées à 60% par l’employeur
• Un programme de REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3% du salaire de base
• Un programme d'actionnariat salarié unique (aucun investissement nécessaire)
  
  

Êtes-vous prêt à relever le défi ? N’attendez plus, joignez-vous à notre équipe !

• Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.
• Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous tenons à remercier tous les candidats pour votre intérêt envers Compresseurs Québec, division d'Inter-Power Group.
  
  

#IPG

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IPG (Compresseurs Québec) est fière de faire partie de Flow Control Group (FCG), un fournisseur de premier plan de solutions, de produits et de services techniques dans les domaines du contrôle des fluides, de la manutention des fluides et des procédés, de l’automatisation industrielle et des sciences de la vie. Grâce à son réseau d’entreprises spécialisées partout en Amérique du Nord, FCG fournit des produits essentiels aux opérations, une expertise en ingénierie et des solutions adaptées aux besoins de ses clients dans un large éventail de secteurs.

Pourquoi bâtir votre carrière avec nous?

Chaque membre de l’équipe est propriétaire de l’entreprise : Puisque chaque membre de l’équipe contribue au succès de Flow Control Group, les employés participent également à ce succès grâce à un programme d’actionnariat à grande échelle offert dans l’ensemble des entreprises de notre portefeuille.

Avantages sociaux concurrentiels : Profitez d’un régime complet d’avantages sociaux comprenant une couverture médicale, dentaire et pour les soins de la vue, une contribution concurrentielle de l’employeur au régime 401(k), des congés payés, des jours fériés, des congés parentaux, des ressources favorisant le bien-être ainsi que des programmes de recommandation d’employés.

Programme financier Climb : Votre bien-être financier est important. Grâce au programme financier Climb de Flow Control Group, les employés ont accès à des outils et à des ressources conçus pour répondre à leurs besoins immédiats et soutenir leurs objectifs à long terme. Les programmes peuvent comprendre des fonds d’aide d’urgence, l’accès au salaire gagné, de l’accompagnement financier, des options de prêt à faible coût, des ressources de planification de la retraite ainsi que des possibilités de bâtir un patrimoine à long terme grâce à l’actionnariat des employés.

Formation et perfectionnement : FCG University est accessible à tous les employés et offre plus de 80 000 cours de formation pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences et à faire progresser votre carrière.

Possibilités d’avancement professionnel : Grâce à un réseau croissant de marques partout en Amérique du Nord, Flow Control Group offre des possibilités d’avancement, d’expérience interfonctionnelle, de mentorat et de perfectionnement professionnel dans un environnement favorable où votre contribution a un réel impact.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : Flow Control Group souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Toutes les personnes qualifiées seront considérées pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale ou à tout autre statut protégé par la loi.