Trouvez un emploi au Canada.

584 052 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 10 min
LP
Coordonnateur(trice) qualité et amélioration continue
Les Peintures Caméléon
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
Relevant des propriétaires, le ou la coordonnateur(trice) qualité et amélioration continue est responsable de l’implantation, de la gestion et du maintien du système qualité ainsi que des…
Ajouté il y a 1 heure
LV
PRÉPOSÉ(E)(S) À L’ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES ET RÉCRÉATIVES
La Voix du Sud
Saint-Anselme, QC
- Temps plein
Sous la supervision du responsable des loisirs, le préposé aux loisirs a comme tâche d’assurer l’entretien des installations sportives et récréatives. Il effectue également les opérations…
Ajouté il y a 1 heure
C/
Coordinator, Information Management / Coordinateur, Gestion de l’information
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
- 62 889 $ à 78 610 $ CAD / an
- Contrat
CATSA is a world leader in aviation security, mandated to protect the public by delivering security screening operations at 89 designated airports across Canada. As a Crown corporation,…
Ajouté il y a 2 heures
E
Responsable marketing et génération de la demande
EERS
Montreal, QC
- Temps plein
EERS 2LIVE redéfinit l'expérience IRM grâce à des technologies audio, de communication et centrées sur le patient de pointe, prenant en charge l'IRM diagnostique, l'IRM interventionnelle,…
Ajouté il y a 2 heures
WC
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Lachute, QC
- Temps plein
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 2 heures
H
Gestionnaire, Ressources Humaines
Haemonetics
Quebec, QC
- Temps plein
Comprendre également les initiatives RH globales au niveau Corporate et contribuer à leur alignement hiérarchique et transversal et leur mise en place au sein des opérations canadiennes.
Ajouté il y a 2 heures
R
responsable principal, Implantation clientèle
RBC
Toronto, ON
- Temps plein
Le rôle de responsable principal, Implantation clientèle RBC (gestion de trésorerie), vous donne l’occasion de devenir un membre essentiel de l’équipe Implantation, où vous contribuerez à…
Ajouté il y a 2 heures
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir un soutien technique aux opérations informatiques : analyser les problématiques complexes, en déterminer les causes, assurer le suivi des problèmes aux systèmes lors d'incidents…
Ajouté il y a 3 heures
CG
Director, Business Development, Mining - Eastern Canada | Directeur(trice), Développement des affaires
Compass Group Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…maintenance, janitorial and accommodation services, safety-critical operations, logistics, workforce mobilization, and remote workforce support for camps, permanent facilities, offshore…
Ajouté il y a 3 heures
LM
Coordonnateur Junior – Ingénierie Industrielle & Maintenance
Laboratoires MZL
Dorval, QC
- Temps plein
- Assurer le suivi des interventions et du backlog maintenance.
Ajouté il y a 3 heures
R
responsable principal, Implantation clientèle- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Le rôle de responsable principal, Implantation clientèle RBC (gestion de trésorerie), vous donne l’occasion de devenir un membre essentiel de l’équipe Implantation, où vous contribuerez à…
Ajouté il y a 7 heures
AA
Responsable des têtes de versions avion / Version Manager (CPD VM)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de versions avion (CPD VM) pour rejoindre notre équipe de Gestion de Programme basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 7 heures
T
Data Center Technician
TEKsystems
Pointe-Claire, QC
- 20 $ à 25 $ CAD / heure
- Contrat
…environnements critiques à grande échelle? Amazon recherche des Techniciens de Centre de Données motivés pour soutenir et maintenir l'une des infrastructures technologiques les plus…
Ajouté il y a 7 heures
V
CPX Technical Supervisor (Degelis, Quebec, CA)
Vestas
Quebec, QC
- Temps plein
Le groupe des Lead Supervisors au sein de l’équipe VAME CPX regroupe des experts techniques reconnus dans l’installation et la mise en service des éoliennes Vestas. Ces professionnels…
Ajouté il y a 7 heures
A
Responsable, Workday FINs Quote to Cash ou Professional Service Automation (poste à pourvoir)
Accenture
Toronto, ON
- Temps plein
La réussite de l'intégration de leurs opérations de données dans des environnements infonuagiques est une grande priorité pour bon nombre de nos clients. Le logiciel de communication des…
Ajouté il y a 8 heures
L
Product Operations Lead | Carrefour Laval
lululemon
Laval, QC
- Temps plein
Le ou la responsable des activités-produits fait partie de l’équipe de gestion du magasin qui est responsable de l’exécution de la stratégie générale des produits, notamment les…
Ajouté il y a 8 heures
TS
LC Associate CONV - Associé(e), centre logistique (LC)
TD SYNNEX North America
Richmond, BC
- 18 $ CAD / heure
- Temps plein
L'associé(e) du centre logistique (LC) est responsable de s'assurer que tous les produits sont reçus et/ou expédiés conformément aux ententes de niveau de service (SLA) établies par le…
Ajouté il y a 8 heures
L
Assistant Manager, Operations | Tanger Outlet
lululemon
Ottawa, ON
- Stage
The Assistant Manager, Operations role is an essential part of the store leadership team and is responsible for making sure our retail business runs smoothly and successfully. Assistant…
Ajouté il y a 8 heures
M
Manager, Supply Chain / Gestionnaire, Gestion de la chaîne d’approvisionnement
Merck
Charlottetown, PE
- Temps plein
Lead product packout and visual inspection operations, ensuring safe, compliant, and reliable execution.
Ajouté il y a 8 heures
C
Directeur-trice Gestion du changement et transformation IA
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer une gestion rigoureuse de la performance, des mandats et des opérations de la pratique.
Ajouté il y a 8 heures
MU
Administrateur(trice) ressources humaines
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…humaines fournit un soutien confidentiel de haut niveau et est responsable de la gestion efficace des activités de ressources humaines liées à son portefeuille de clients internes ainsi…
Ajouté il y a 8 heures
S
Chef d’équipe intérimaire
sephora.com
Trois-Rivières, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Adresse: 4225 Bd Des Forges, Trois-Rivières, QC, Canada (CA)
Ajouté il y a 8 heures
T
Customer Experience Associate - Verdun (Part-time, 22.5h/week)
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
À TD Canada Trust, nous sommes le personnel de première ligne de la TD. Nous nous efforçons de bâtir des liens solides et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations…
Ajouté il y a 9 heures
L
Commis restauration - occasionnel et étudiant
Loto-Québec
La Malbaie, QC
- Temps plein
Relevant Du Gestionnaire Des Opérations, Tu Devras Faire Preuve De Polyvalence Et De Flexibilité Afin D'offrir Un Service à La Clientèle Hors Pair. Tu Devras Débarrasser, Nettoyer Les…
Ajouté il y a 9 heures
L
Stage - finances
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement…

Compass Group Canada

Director, Business Development, Mining - Eastern Canada | Directeur(trice), Développement des affaires

Toronto, ON, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Si Vous Souhaitez Vous Joindre à Notre Entreprise En Tant Que Directeur(trice) Du Développement Des Affaires, Vous Serez Appelé à Accomplir Les Tâches Suivantes

Génération de prospects / prospection : Effectuer des études de marché afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
Planification stratégique : Élaborer des stratégies convaincantes pour le contact client, la gestion des relations, les processus d’appel d’offres et de l’obtention des ventes, et contribuer à la planification stratégique à long terme sur le territoire.
Gestion du pipeline : Démontrer une expérience dans la création d’un pipeline solide d’opportunités et dans la prévision précise des nouvelles ventes futures.
Négociations : Capacité à négocier des contrats avec les clients. Élaborer des propositions, présenter des offres et obtenir un consensus sur les modalités contractuelles.
Gestion des relations : Maintenir des contacts à plusieurs niveaux au sein des organisations clientes. Développer la valeur des comptes à long terme grâce à des relations avec des cadres dirigeants (niveau C). Gérer les relations internes nécessaires pour répondre aux critères décisionnels clés des clients.
Gestion du temps : Gérer efficacement plusieurs tâches, créer un sentiment d’urgence et travailler dans des délais serrés.
Communication : Rédiger des lettres, des courriels, des propositions et des présentations. Planifier, orienter et communiquer la stratégie entre les parties prenantes internes et externes.
Gestion de projet : Diriger et collaborer avec l’équipe de projet afin d’assurer la réussite de la soumission des propositions.
Production de rapports : Préparer des rapports relatifs à l’état cumulatif annuel (YTD) et aux plans stratégiques.
Gestion de base de données : Maintenir des dossiers exacts et à jour des coordonnées des clients.

Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l'un de nos directeur(trice) du développement des affaires? Voici comment nous saurons si vous réussirez bien dans ce rôle.

Un baccalauréat ou une expérience équivalente est préférable.
Excellentes aptitudes de communication (verbale et écrite) en français et anglais. Maîtrise de la langue anglaise pour communiquer avec la maison mère, les partenaires et les fournisseurs assignés présents à un niveau national ainsi que les commanditaires, sur une base quotidienne.
Plus de 8 ans d’expérience en ventes, dont au moins 5 ans dans un rôle de chasseur (hunter).
Expertise en gestion de territoire, idéalement dans les secteurs de l’énergie, du B2B ou des services événementiels et d’hospitalité. Une expérience dans la vente de services intangibles est un atout.
Grande résilience et esprit entrepreneurial.
Expérience démontrée en atteinte de résultats de vente.
Volonté d’adopter notre modèle de vente éprouvé, qui permet de tirer parti de votre expertise tout en apprenant une nouvelle approche de mise en marché.
Capacité de réflexion logique avec une approche pragmatique.
Sens élevé de la responsabilité personnelle, intégrité et assertivité pour gérer les processus internes de vente et atteindre les résultats attendus.
Excellentes compétences en communication, en établissement de relations (internes et externes), en résolution de problèmes et en négociation.
Solides compétences en gestion du temps.
Maîtrise des outils MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook et des applications CRM.
Capacité à voyager environ 30 à 60 % du temps

Lire l’offre bilingue complète

The salary range for this position is $120,000 to $135,000 plus a competitive bonus and incentive package. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, & discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation & comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence-based tools may be used at certain stages of the recruitment & applicant screening process.

This is a posting for an existing vacancy.

Compass Group Canada is looking for a high-energy, entrepreneurial sales leader to drive growth across Eastern Canada's mining sector. This is not an account management role. This is a pure business development position focused on identifying opportunities, creating strategic sales plans, and winning new business in one of Canada's most dynamic industries.

As our Director of Business Development, you'll be on the front lines of growth, partnering with mining operators, visiting remote sites, traveling extensively throughout Eastern Canada, and introducing clients to industry-leading food services, facilities management, and workforce support solutions. You'll help shape how remote workforces live, eat, and perform in some of the most challenging environments in the country. This is a highly autonomous role for someone who loves the thrill of the chase, is energized by travel and relationship building, and has a track record of turning opportunities into long-term partnerships.

ESS Support Services is the market leader in delivering remote food services and integrated support solutions across North America, operating in some of the most challenging and extreme environments. Serving sectors such as Oil & Gas, Mining, Construction, Forestry, Military & Defense, and industrial remote sites, ESS provides end-to-end services including industrial hospitality, facilities management and maintenance, janitorial and accommodation services, safety-critical operations, logistics, workforce mobilization, and remote workforce support for camps, permanent facilities, offshore sites, and specialized installations.

Now, If You Were To Come On Board As Our Director Of Business Development, We'd Ask You To Do The Following For Us

Lead Generation/Prospecting: Identify and pursue new mining sector opportunities throughout Eastern Canada. Conduct market research, map key stakeholders, uncover emerging projects, and create opportunities where competitors see obstacles.
Strategic Planning: Develop and execute winning market-entry and account-growth strategies. Build tailored client engagement plans, establish relationships with key decision-makers, and contribute to the long-term growth strategy of the region.
Pipeline Management: Own the full sales cycle from prospecting to contract award. Build and maintain a robust pipeline of opportunities while delivering accurate forecasting and sales reporting.
Negotiations: Lead complex commercial negotiations and guide opportunities through proposal development, presentations, contract discussions, and successful close. Confidently engage senior executives and procurement teams to secure new business.
Relationship Management: Build trusted partnerships across all levels of client organizations, from site leadership to C-suite executives. Develop strong internal relationships to align operational capabilities with client needs and create long-term value.
Time Management: Balance multiple opportunities, travel commitments, client meetings, and proposal deadlines while maintaining momentum across a diverse territory.
Communication: Deliver compelling presentations, proposals, and business cases. Communicate effectively with both internal stakeholders and external clients to advance opportunities and support business growth.
Project Management: Lead cross-functional proposal and pursuit teams, coordinating operational, financial, and leadership resources to develop competitive and differentiated solutions.
Report Completion: Maintain accurate opportunity tracking, sales forecasts, strategic account plans, and year-to-date reporting.
Database Management: Keep CRM data current and actionable, ensuring accurate documentation of client interactions, opportunities, and business development activities.

Role

Think you have what it takes to be our Director of Business Development? We're committed to hiring the best talent for the role. Here's how we'll know you'll be successful in the role:

Bachelor's degree or equivalent professional experience is preferred.
Bilingual in French and English (written and verbal) is required.
8+ years of sales experience with at least 5 years in a true hunter-focused business development role.
Experience developing new business within industries such as Mining, Energy, Industrial Services, Hospitality Services, Facilities Management, Workforce Solutions, or other B2B environments.
Proven ability to generate, pursue, and close complex opportunities with long sales cycles and multiple stakeholders.
Entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership, resilience, and determination.
Demonstrated track record of exceeding revenue and business development targets.
Comfortable working independently while leveraging the support of a national organization and proven sales framework.
Strong commercial acumen, business judgment, and problem-solving capabilities.
Exceptional relationship-building skills with the confidence to engage operational leaders, procurement teams, and executive decision-makers.
Excellent presentation, communication, negotiation, and proposal-writing skills.
Effective organizational and time-management skills with the ability to manage multiple pursuits simultaneously.
Proficiency with Microsoft Office applications and CRM platforms.
Ability and enthusiasm to travel approximately 30-60% of the time across Eastern Canada, including visits to remote mining operations and project locations.

Le directeur ou la directrice du développement des affaires est responsable de la génération de nouvelles opportunités d’affaires. Cela est soutenu par la création de propositions et de présentations convaincantes et stratégiques, ainsi que par la mise en place de multiples stratégies d’approche client. Il s’agit d’un rôle de contributeur autonome.

Si Vous Souhaitez Vous Joindre à Notre Entreprise En Tant Que Directeur(trice) Du Développement Des Affaires, Vous Serez Appelé à Accomplir Les Tâches Suivantes

Génération de prospects / prospection : Effectuer des études de marché afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
Planification stratégique : Élaborer des stratégies convaincantes pour le contact client, la gestion des relations, les processus d’appel d’offres et de l’obtention des ventes, et contribuer à la planification stratégique à long terme sur le territoire.
Gestion du pipeline : Démontrer une expérience dans la création d’un pipeline solide d’opportunités et dans la prévision précise des nouvelles ventes futures.
Négociations : Capacité à négocier des contrats avec les clients. Élaborer des propositions, présenter des offres et obtenir un consensus sur les modalités contractuelles.
Gestion des relations : Maintenir des contacts à plusieurs niveaux au sein des organisations clientes. Développer la valeur des comptes à long terme grâce à des relations avec des cadres dirigeants (niveau C). Gérer les relations internes nécessaires pour répondre aux critères décisionnels clés des clients.
Gestion du temps : Gérer efficacement plusieurs tâches, créer un sentiment d’urgence et travailler dans des délais serrés.
Communication : Rédiger des lettres, des courriels, des propositions et des présentations. Planifier, orienter et communiquer la stratégie entre les parties prenantes internes et externes.
Gestion de projet : Diriger et collaborer avec l’équipe de projet afin d’assurer la réussite de la soumission des propositions.
Production de rapports : Préparer des rapports relatifs à l’état cumulatif annuel (YTD) et aux plans stratégiques.
Gestion de base de données : Maintenir des dossiers exacts et à jour des coordonnées des clients.

Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l'un de nos directeur(trice) du développement des affaires? Voici comment nous saurons si vous réussirez bien dans ce rôle.

Un baccalauréat ou une expérience équivalente est préférable.
Excellentes aptitudes de communication (verbale et écrite) en français et anglais. Maîtrise de la langue anglaise pour communiquer avec la maison mère, les partenaires et les fournisseurs assignés présents à un niveau national ainsi que les commanditaires, sur une base quotidienne.
Plus de 8 ans d’expérience en ventes, dont au moins 5 ans dans un rôle de chasseur (hunter).
Expertise en gestion de territoire, idéalement dans les secteurs de l’énergie, du B2B ou des services événementiels et d’hospitalité. Une expérience dans la vente de services intangibles est un atout.
Grande résilience et esprit entrepreneurial.
Expérience démontrée en atteinte de résultats de vente.
Volonté d’adopter notre modèle de vente éprouvé, qui permet de tirer parti de votre expertise tout en apprenant une nouvelle approche de mise en marché.
Capacité de réflexion logique avec une approche pragmatique.
Sens élevé de la responsabilité personnelle, intégrité et assertivité pour gérer les processus internes de vente et atteindre les résultats attendus.
Excellentes compétences en communication, en établissement de relations (internes et externes), en résolution de problèmes et en négociation.
Solides compétences en gestion du temps.
Maîtrise des outils MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook et des applications CRM.
Capacité à voyager environ 30 à 60 % du temps

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Anglais
Français

Signaler cette offre