Recruteur.euse - Montréal
Horaire régulier temps plein - Lundi au vendredi 9h00 à 17h00
Pour toi, ce qui compte, c’est l’humain. Tu aimes être en contact avec les gens et tu as le sens du service à la clientèle très développé, cette offre pourrait grandement d’intéressé.
« Nous sommes », une équipe de passionnées de recrutement qui débordent d’énergie, d’ingéniosité et de fous rires, au sein d’une organisation qui se renouvelle sans cesse.
D’ailleurs, Commissionnaires du Québec est une OBNL quasi centenaire qui excelle dans le domaine de la sécurité. Toi, ton rôle, c’est entre autres de recruter et mobiliser des agent·e·s de sécurité d’exception.
Pourquoi nous joindre ?
- VRAIE flexibilité d'horaire - on te fait confiance pour mener à bien tes projets quand tu veux;
- Culture d'entreprise inclusive et respectueuse;
- Bureau lumineux et convivial (bureau à 3 minutes à pied du métro Sherbrooke);
- Bien-être des employé·e·s au cœur de nos priorités (assurances, allocation de transport, allocation d’aménagement pour le télétravail, activités sociales rémunérées, etc.);
- Reconnaissance des accomplissements et possibilités d’avancement;
- Apprentissage continu encouragé, entre autres par l’accès à des formations variées;
- En tant qu'OBNL, les profits sont consacrés à l'amélioration des conditions de travail de nos équipes et à différentes fondations.
Afin d’exceller dans ce rôle, il te faudra également:
- Soutienir les conseillers en acquisition de talents dans l’ensemble des étapes du cycle de dotation;
- Participer à la conception et à la diffusion des affichages de postes afin d’attirer des candidats qualifiés;
- Assurer l’affichage des offres d’emploi sur les différentes plateformes numériques;
- Contribuer aux stratégies de recherche de talents (sourcing);
- Analyser, évaluer et sélectionner des candidats, notamment pour les postes à volume élevé;
- Réaliser des entrevues selon les processus établis;
- Assurer les suivis auprès des candidats à chacune des étapes du processus d’embauche;
- Coordonner et assurer le déploiement des candidats retenus;
- Redistribuer les candidatures potentielles non retenues vers les autres membres de l’équipe acquisition de talents, lorsque pertinent;
- Effectuer les tâches administratives liées au processus de dotation;
- Formuler des recommandations visant l’amélioration de l’efficacité des processus de recrutement;
- Contribuer au maintien et au rayonnement de la marque employeur des Commissionnaires;
- Participer à des foires de l’emploi, activités de recrutement en milieu scolaire et événements de réseautage;
- Collaborer aux initiatives visant à accroître l’attractivité de l’organisation;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
Profil recherché
Tu es quelqu’un de proactif qui n'hésite pas à effectuer de fermes suivis avec les candidats potentiels sur différentes plateformes de recrutement et médias sociaux et tu sais comment travailler efficacement de manière autonome!
Nous cherchons une personne avec de l'entregent et un excellent sens des relations interpersonnelles.
Plus précisément...
- Faire preuve d’une grande capacité d’organisation;
- Connaissance de la suite office;
- DEC en techniques administratives ou autre domaine connexe;
- Expérience de 0 à 2 ans dans un rôle connexe;
- Bilinguisme est un atout (français et anglais).
Fais-nous parvenir ton CV si tu es LE/LA candidat(e) dont on ne devrait pas se passer !
Notre équipe a hâte de te rencontrer 
