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Ajouté il y a 27 jours
MD
Directeur des ressources humaines
Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
QC · Les Îles-de-la-Madeleine, QC
- Temps plein
Directeur ou directrice des ressources humaines
Ajouté il y a 27 jours
PC
Directeur/trice, Vente, acquisition et financement d'entreprises (Bilingue FR/ANG)
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que directeur ou directrice (bilingue FR/ANG) au sein de l’équipe Vente, acquisition et financement d’entreprises, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution…
Ajouté il y a 27 jours
F/
Directeur ou directrice des relations d’affaires
FCC / FAC
Walkerton, ON
- Temps plein
En tant que directeur ou directrice des relations d'affaires, vous entretiendrez des relations avec des productrices et producteurs locaux et assumerez la responsabilité d’un portefeuille…
Ajouté il y a 27 jours
F/
Directeur principal ou directrice principale des relations d’affaires, Financement commercial agricole
FCC / FAC
Abbotsford, BC
- Temps plein
À titre de directeur principal ou de directrice principale des relations d’affaires, Financement commercial agricole, vous établirez des relations de confiance avec des productrices et…
Ajouté il y a 27 jours
O
Directrice principale ou directeur principal des programmes sociofiscaux
Option-travail
QC · Chaudière-Appalaches, QC
- Temps plein
En tant que directrice principale ou directeur principal des programmes sociofiscaux, vous devrez
Ajouté il y a 27 jours
CA
Directeur(trice) ressource humaine
Croisières AML
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice générale adjointe opération et talents, le ou la titulaire du poste veillera à la bonne gestion du département des ressources humaines tout en collaborant avec les…
Ajouté il y a 27 jours
Gestionnaire adjoint(e), Planification et performance, Gestion des réunions et des événements
The Canada Life Assurance Company
Winnipeg, MB
L’équipe Gestion des réunions et des événements est à la recherche d’une directrice adjointe principale, Planification et Rendement ou d’un directeur adjoint principal, Planification et…
Ajouté il y a 28 jours
Directeur(trice) principal(e), Formation professionnelle
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Relevant du vice-président Qualification et compétence de la main-d’œuvre, le directeur principal ou la directrice principale de la formation professionnelle exerce un rôle stratégique dans…
Ajouté il y a 28 jours
NB
conseiller bancaire
National Bank of Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en…
Ajouté il y a 28 jours
Directeur de comptes
National Bank of Canada
Vancouver, BC
Au sein du secteur Financement d’équipement, tu fais partie d’une équipe de sept collègues et tu relèves de la directrice régionale ou du directeur régional des ventes, Atlantique. Notre…
Ajouté il y a 28 jours
TC
Directeur/Directrice Adjoint(e) de magasin Winners Laurier Québec
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Quebec, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :
Ajouté il y a 28 jours
TT
Directeur/Directrice Adjoint(e) de magasin Winners Laurier Québec
The TJX Companies, Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 28 jours
NF
Directeur/Directrice, Indemnisation, Assurance de dommages des entreprises (Biens)
Northbridge Financial Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
…maladie flexible, des journées avec départ hâtif, ainsi que des programmes de bien-être, de récompenses et de…
Ajouté il y a 28 jours
CQ
Directeur-Directrice de progammes et développement
Collège québécois des médecins de famille
Laval, QC
- Temps plein
Directeur – Directrice de programmes et développement
Ajouté il y a 28 jours
T
Analyste en actuariat III - capital
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Le candidat choisi relèvera du directeur l'équipe de capital et les principales tâches de l'analyste en actuariat III seront les suivantes :
Ajouté il y a 28 jours
J
Directeur/directrice des ressources humaines
JobsMedia.io
Rimouski, QC
- Temps plein
Formation : Élaborer un plan directeur de formation, superviser les programmes de formation initiale et continue et assurer le maintien des compétences.
Ajouté il y a 29 jours
S
Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes
Sobeys
Fort McMurray, AB
- Temps plein
Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur ou la directrice de magasin
Ajouté il y a 1 mois
TC
Directeur/ Directrice Adjoint(e) de Magasin Winners- Les Promenades du Cuivre
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Rouyn-Noranda, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :
Ajouté il y a 1 mois
TC
Directeur/ Directrice Adjoint de Magasin Winners - Place Versailles
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Montreal, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :
Ajouté il y a 1 mois
S
Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
Sobeys
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
M
Directeur/directrice de restaurant
McDonald's
Fort Frances, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
IW
Directeur (trice), Conformité niveau 1
IG Wealth Management
Quebec, QC
- Temps plein
Nous cherchons actuellement un directeur ou une directrice, Conformité pour se joindre à notre Service de la conformité. Le mandat du Service de la conformité est d’assurer le respect des…
Ajouté il y a 1 mois
TT
Directeur/Directrice Adjoint(e) de magasin Winners Drummondville
The TJX Companies, Inc.
Drummondville, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 1 mois
NB
conseiller bancaire
National Bank of Canada
Les Coteaux, QC
- Temps plein
…selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en…
Ajouté il y a 1 mois
TT
Directeur/ Directrice Adjoint(e) de Magasin Winners- Les Promenades du Cuivre
The TJX Companies, Inc.
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…

Commission de la construction du Québec

Directeur(trice) principal(e), Formation professionnelle

Montreal, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 oct. 2026

Description originale de l’offre

Numéro d'affichage : 4461
Titre de la classification : Directeur corporatif, Formation professionnelle
Lieu de travail : Montréal
Direction : Formation professionnelle
Statut : Permanent
Modalité télétravail : 3 jours et plus en présentiel

À propos de la Commission de la construction du Québec

Créée en 1987, la Commission de la construction du Québec « CCQ » est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'oeuvre dans l'industrie de la construction (Loi R-20) qui encadre cette industrie. Son financement provient principalement d'un prélèvement sur la masse salariale effectué auprès de la main-d'oeuvre et des employeurs de l'industrie de la construction qui représente un secteur d'activité important au Québec qui génère 40 milliards $.

La CCQ est un organisme qui, de par sa raison d'être, offre de nombreux services aux clientèles qu'elle dessert notamment en matière d'avantages sociaux, retraite et assurance, de formation professionnelle et de gestion de la main-d'oeuvre. Elle est aussi responsable de l'application des conventions collectives de l'industrie de la construction.

Tant son histoire que sa mission témoignent du rôle central qu'elle joue au sein d'un secteur d'activité dynamique dont l'influence s'étend à toutes les sphères de l'économie québécoise.

Pourquoi se joindre à la Commission de la construction du Québec

Acteur économique important ;
Ampleur des défis et diversité des dossiers ;
Organisation en pleine transformation ;
Poursuivre la modernisation des processus et l'intégration de technologies innovantes ;
Qualité de l'équipe en place.

Raison d’être du poste

Relevant du vice-président Qualification et compétence de la main-d’œuvre, le directeur principal ou la directrice principale de la formation professionnelle exerce un rôle stratégique dans le développement et l’évolution des compétences de la main-d’œuvre de l’industrie de la construction. Dans le cadre de son mandat, il ou elle est responsable de la gestion et du développement d'une équipe regroupant environ 70 collaborateurs et s’appuyant sur une structure de gestion intermédiaire.

La personne titulaire du poste contribue directement à la réalisation de l’orientation stratégique de la CCQ, « Innover pour une main-d’œuvre compétente en nombre suffisant ». Par son leadership mobilisateur, son esprit entrepreneurial, sa capacité d’innovation et son influence auprès de partenaires aux intérêts diversifiés, elle fait évoluer la formation professionnelle et l’offre de perfectionnement afin qu’elles répondent aux besoins actuels et futurs de la main-d’œuvre et du marché du travail. Elle contribue ainsi à renforcer les compétences de la main-d’œuvre, à favoriser l’accès au perfectionnement et à faire de la formation un levier stratégique d’adaptation aux transformations de l’industrie.

À titre de principale responsable de la formation professionnelle, la personne titulaire du poste conseille le comité de direction et le conseil d’administration sur les orientations et les enjeux stratégiques liés à son mandat. Elle exerce également un leadership déterminant auprès du Comité sur la formation professionnelle dans l’industrie de la construction (CFPIC) et encadre les travaux des instances qui en relèvent.

Enfin, le directeur principal ou la directrice principale de la formation professionnelle établit et entretient des relations stratégiques avec les partenaires de l’industrie, les réseaux d’enseignement, les instances de gouvernance et les principaux acteurs du domaine afin de favoriser des collaborations et de faire évoluer la formation professionnelle au bénéfice de la main-d’œuvre et de l’industrie. Elle représente également la CCQ auprès de ses partenaires et contribue à promouvoir ses orientations et ses intérêts.

Principales responsabilités

Assurer une performance globale de la direction alignée sur les orientations stratégiques de l’organisation, en mobilisant les équipes, en développant les compétences et en favorisant la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.
Établir les orientations et les encadrements permettant d’évaluer les besoins de formation et de réaliser les activités liées à la formation initiale, à l’apprentissage, à la qualification professionnelle et au perfectionnement de la main-d’œuvre,
Influencer l’élaboration et piloter la mise en œuvre des dispositions réglementaires relatives à la formation professionnelle.
Orienter et encadrer l’élaboration des normes professionnelles servant d’assise au développement des devis et des contenus de perfectionnement pour les métiers et occupations. Veiller à la validation des programmes d’études élaborés par les ministères concernés et soutenir leur implantation dans le réseau scolaire.
Conseiller le CFPIC dans la détermination des orientations et des règles générales d’utilisation du Fonds de formation, et assurer la gouvernance, la saine gestion et la reddition de comptes qui s’y rattachent.
Encadrer la gestion financière des activités de perfectionnement, du Fonds de formation et des fonds de qualification en soudage, en veillant à l’utilisation optimale des ressources, à leur conformité et à la reddition de comptes auprès des instances concernées.
Coordonner la contribution et influencer les travaux d’un réseau de partenaires issus d’instances sectorielles, professionnelles, régionales et scolaires, afin d’assurer la cohérence des actions et leur alignement sur les priorités de l’industrie
Veiller à la performance, à la qualité et à l’accessibilité de l’offre de formation et de perfectionnement destinée à la main-d’œuvre et aux entreprises. Assurer également l’évolution des services financés par le Fonds de formation et la mise en place des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de performance du service à la clientèle offert par la ligne Info-perfectionnement.
Représenter la CCQ auprès des partenaires gouvernementaux, des organismes de formation, des associations patronales et syndicales ainsi que des instances nationales relativement aux enjeux de formation, d’apprentissage, de qualification professionnelle et de reconnaissance des compétences.
Assurer et présenter la reddition de compte globale pour les activités de sa direction auprès de différentes instances.
Exercer un rôle de partenaire clé auprès des différents secteurs de l’organisation. Collaborer à la recherche de solutions selon les besoins identifiés. Veiller à l'arrimage stratégique des opérations ou processus transversaux.
Assurer une vigie stratégique des tendances, des pratiques innovantes et des enjeux émergents en matière de formation professionnelle et de développement des compétences, afin d’orienter l’évolution du mandat et de recommander des stratégies porteuses pour l’organisation et l’industrie.
Réaliser tous les autres mandats qui lui sont confiés en appui à l’organisation dans son champ d’expertise.

Exigences

Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en administration, en enseignement ou dans une discipline appropriée;
Un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent est considéré comme un atout important;
Un minimum de douze années d’expérience pertinente dont au moins neuf (9) années dans un emploi de cadre dans un domaine pertinent;
Une connaissance et une compréhension de l’écosystème des partenaires de l’industrie de la construction est considérée comme un atout important;
Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

Compétences recherchées

Vision stratégique et innovante, axée sur la clientèle et l’adaptation aux besoins évolutifs du marché du travail
Grandes habiletés d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision avec une perspective transversale
Leadership mobilisateur et collaboratif pour fédérer plusieurs parties prenantes autour d’une vision commune
Capacité à engager, encadrer et développer des gestionnaires et des équipes
Forte influence, sens politique et solides habiletés de communication auprès d’instances décisionnelles et politiques variées
Prise de décision éclairée et courage managérial
Rigueur et éthique professionnelle
Agilité et habileté à naviguer dans un environnement complexe
Approche proactive; capacité à influencer et à mettre en œuvre le changement avec une orientation résultat

Informations supplémentaires à considérer

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez postuler en acheminant votre CV à l'attention de madame Marjolaine Jamesse, Decitre & Associés, par courriel, à marjolaine@decitre.ca et ce au plus tard à 16h45 le jour de la fermeture de l’affichage. Toute candidature reçue après cette heure sera automatiquement rejetée.

L'utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

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Personne à contacter

Marjolaine Jamesse

Courriel du contact

marjolaine@decitre.ca

Mots-clés

Ressources humaines
Formation

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