Trouvez un emploi au Canada.

484 441 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 9 jours
SQ
Travailleur(euse) social(e) - Service des troubles anxieux et de l'humeur
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ;
Ajouté il y a 9 jours
R(
Designer de mode junior
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons une personne créative, curieuse et passionnée par la mode pour se joindre à notre équipe de design à titre de Designer de mode junior!
Ajouté il y a 9 jours
Concepteur(trice) mécanique – ''Platework''
Primero Group
Montreal, QC
Contribuer à la résolution de problématiques de conception durant la fabrication, la construction et la mise en service
Ajouté il y a 9 jours
Concepteur(trice) mécanique
Primero Group
Quebec, QC
As a Mechanical Designer, you will be responsible for producing 3D models, 2D drawings, detailed mechanical drawings, and general arrangements in support of project requirements, while…
Ajouté il y a 9 jours
SQ
Chef de service - Logistique services spécialisés
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Logistique services spécialisés à la Direction de l'approvisionnement et de la logistique.
Ajouté il y a 9 jours
JC
Designer principal·e
Jean Coutu
Varennes, QC
- Temps plein
Vos Responsabilités En Tant Que Designer Principal
Ajouté il y a 11 jours
M
Dépôt de candidatures - Salon Carrière Formation de Québec 2026
Matiss
Saint-Georges, QC · St-Georges, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
SQ
Technicien(ne) en diététique
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…intervenantes les renseignements requis; contrôle la préparation et le service des aliments; guide d'autres personnes salariées dans la mise en pratique des techniques de travail et…
Ajouté il y a 11 jours
CG
Ingénieur Logiciel DO-178C
CS GROUP - Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Ajouté il y a 11 jours
SC
Spécialiste Tests V&V (Intermédiaire)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
The Intermediate Electronics Validation and Test Engineer/Designer will be responsible for design, integration and commissioning of specialized electronic test equipment for testing mixed…
Ajouté il y a 11 jours
CM
Spécialiste principal bilingue ServiceNow GSTI (Gestion des incidents) 1
Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL)
Ottawa, ON
- Temps plein
…connaissances, du catalogue de services et de la gestion des niveaux de service…
Ajouté il y a 11 jours
Directeur(trice) principal(e), Formation professionnelle
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
…actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de performance du service à la clientèle offert par la ligne…
Ajouté il y a 11 jours
R(
Designer, Mode
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un ou une designer de mode qui souhaite contribuer à cette évolution. Vous apportez un regard créatif distinctif, un instinct marqué pour le vêtement et une réelle curiosité…
Ajouté il y a 11 jours
ME
Kidswear Graphic Designer
Mark Edwards Apparel
Montreal, QC
- Temps plein
Mark Edwards is looking for a creative and detail-oriented Fashion Designer – Kids Apparel to join our growing team.
Ajouté il y a 11 jours
GL
Designer
Groupe Lemur, Inc
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking a highly creative and detail-oriented Designer to assist with the development of seasonal collections from concept to production. This role is responsible for the full design…
Ajouté il y a 12 jours
SQ
Conseiller-cadre - Sécurité et protection incendie
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service logistique et opérations, il agit à titre d’expert-conseil en sécurité incendie et mesures d’urgence. À ce titre, il soutient la direction et les équipes de…
Ajouté il y a 12 jours
SQ
Conseiller-cadre - Logistique - Services transversaux
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service, volet logistique et opérations, au sein de la Direction adjointe technique,
Ajouté il y a 12 jours
SQ
Conseiller-cadre - Services alimentaires
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service logistique et opérations, au sein de la Direction adjointe technique, immobilière, technologique et logistique, le titulaire du poste agit à titre…
Ajouté il y a 15 jours
A
Electrical EIT
Actalent
Calgary, AB
- 25 $ à 28 $ CAD / heure
- Contrat
We are seeking a junior Electrical EIT or Junior Designer to join our team and support the development of an AutoCAD integration tool that extracts data from spreadsheets for various…
Ajouté il y a 15 jours
W
Concepteur électrique / Electrical Designer
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
…solutions d’ingénierie adaptées à leurs flottes actuellement en…
Ajouté il y a 15 jours
Concepteur(trice) mécanique senior / Senior Mechanical Designer
Primero Group
Quebec, QC
As a Senior Mechanical Designer, you will be responsible for the development of layouts, mechanical detail drawings, 3D models, 2D drawings and general arrangements in accordance with…
Ajouté il y a 15 jours
VG
[VO2 Canada] - Développeuse.eur Java– Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
…chaleureux afin que tout le monde - que tu sois au centre de service ou consultant chez un client - puisse bénéficier…
Ajouté il y a 15 jours
VG
[VO2 Canada] - Développeuse.eur Fullstack IA– Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
…chaleureux afin que tout le monde - que tu sois au centre de service ou consultant chez un client - puisse bénéficier…
Ajouté il y a 15 jours
P
Concepteur(trice) mécanique senior / Senior Mechanical Designer
Primero
Montreal, QC
- Temps plein
As a Senior Mechanical Designer, you will be responsible for the development of layouts, mechanical detail drawings, 3D models, 2D drawings and general arrangements in accordance with…
Ajouté il y a 15 jours
[VO2 Canada] - Développeuse.eur Fullstack IA– Missions Ponctuelles
VO2 Group
Montreal, QC
…chaleureux afin que tout le monde - que tu sois au centre de service ou consultant chez un client - puisse bénéficier…

Commission de la construction du Québec

Directeur(trice) principal(e), Formation professionnelle

Montreal, QC, Canada

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Postuler avant le: 28 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 oct. 2026

Description originale de l’offre

Numéro d'affichage : 4461
Titre de la classification : Directeur corporatif, Formation professionnelle
Lieu de travail : Montréal
Direction : Formation professionnelle
Statut : Permanent
Modalité télétravail : 3 jours et plus en présentiel

À propos de la Commission de la construction du Québec

Créée en 1987, la Commission de la construction du Québec « CCQ » est responsable de l'application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'oeuvre dans l'industrie de la construction (Loi R-20) qui encadre cette industrie. Son financement provient principalement d'un prélèvement sur la masse salariale effectué auprès de la main-d'oeuvre et des employeurs de l'industrie de la construction qui représente un secteur d'activité important au Québec qui génère 40 milliards $.

La CCQ est un organisme qui, de par sa raison d'être, offre de nombreux services aux clientèles qu'elle dessert notamment en matière d'avantages sociaux, retraite et assurance, de formation professionnelle et de gestion de la main-d'oeuvre. Elle est aussi responsable de l'application des conventions collectives de l'industrie de la construction.

Tant son histoire que sa mission témoignent du rôle central qu'elle joue au sein d'un secteur d'activité dynamique dont l'influence s'étend à toutes les sphères de l'économie québécoise.

Pourquoi se joindre à la Commission de la construction du Québec

Acteur économique important ;
Ampleur des défis et diversité des dossiers ;
Organisation en pleine transformation ;
Poursuivre la modernisation des processus et l'intégration de technologies innovantes ;
Qualité de l'équipe en place.

Raison d’être du poste

Relevant du vice-président Qualification et compétence de la main-d’œuvre, le directeur principal ou la directrice principale de la formation professionnelle exerce un rôle stratégique dans le développement et l’évolution des compétences de la main-d’œuvre de l’industrie de la construction. Dans le cadre de son mandat, il ou elle est responsable de la gestion et du développement d'une équipe regroupant environ 70 collaborateurs et s’appuyant sur une structure de gestion intermédiaire.

La personne titulaire du poste contribue directement à la réalisation de l’orientation stratégique de la CCQ, « Innover pour une main-d’œuvre compétente en nombre suffisant ». Par son leadership mobilisateur, son esprit entrepreneurial, sa capacité d’innovation et son influence auprès de partenaires aux intérêts diversifiés, elle fait évoluer la formation professionnelle et l’offre de perfectionnement afin qu’elles répondent aux besoins actuels et futurs de la main-d’œuvre et du marché du travail. Elle contribue ainsi à renforcer les compétences de la main-d’œuvre, à favoriser l’accès au perfectionnement et à faire de la formation un levier stratégique d’adaptation aux transformations de l’industrie.

À titre de principale responsable de la formation professionnelle, la personne titulaire du poste conseille le comité de direction et le conseil d’administration sur les orientations et les enjeux stratégiques liés à son mandat. Elle exerce également un leadership déterminant auprès du Comité sur la formation professionnelle dans l’industrie de la construction (CFPIC) et encadre les travaux des instances qui en relèvent.

Enfin, le directeur principal ou la directrice principale de la formation professionnelle établit et entretient des relations stratégiques avec les partenaires de l’industrie, les réseaux d’enseignement, les instances de gouvernance et les principaux acteurs du domaine afin de favoriser des collaborations et de faire évoluer la formation professionnelle au bénéfice de la main-d’œuvre et de l’industrie. Elle représente également la CCQ auprès de ses partenaires et contribue à promouvoir ses orientations et ses intérêts.

Principales responsabilités

Assurer une performance globale de la direction alignée sur les orientations stratégiques de l’organisation, en mobilisant les équipes, en développant les compétences et en favorisant la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.
Établir les orientations et les encadrements permettant d’évaluer les besoins de formation et de réaliser les activités liées à la formation initiale, à l’apprentissage, à la qualification professionnelle et au perfectionnement de la main-d’œuvre,
Influencer l’élaboration et piloter la mise en œuvre des dispositions réglementaires relatives à la formation professionnelle.
Orienter et encadrer l’élaboration des normes professionnelles servant d’assise au développement des devis et des contenus de perfectionnement pour les métiers et occupations. Veiller à la validation des programmes d’études élaborés par les ministères concernés et soutenir leur implantation dans le réseau scolaire.
Conseiller le CFPIC dans la détermination des orientations et des règles générales d’utilisation du Fonds de formation, et assurer la gouvernance, la saine gestion et la reddition de comptes qui s’y rattachent.
Encadrer la gestion financière des activités de perfectionnement, du Fonds de formation et des fonds de qualification en soudage, en veillant à l’utilisation optimale des ressources, à leur conformité et à la reddition de comptes auprès des instances concernées.
Coordonner la contribution et influencer les travaux d’un réseau de partenaires issus d’instances sectorielles, professionnelles, régionales et scolaires, afin d’assurer la cohérence des actions et leur alignement sur les priorités de l’industrie
Veiller à la performance, à la qualité et à l’accessibilité de l’offre de formation et de perfectionnement destinée à la main-d’œuvre et aux entreprises. Assurer également l’évolution des services financés par le Fonds de formation et la mise en place des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de performance du service à la clientèle offert par la ligne Info-perfectionnement.
Représenter la CCQ auprès des partenaires gouvernementaux, des organismes de formation, des associations patronales et syndicales ainsi que des instances nationales relativement aux enjeux de formation, d’apprentissage, de qualification professionnelle et de reconnaissance des compétences.
Assurer et présenter la reddition de compte globale pour les activités de sa direction auprès de différentes instances.
Exercer un rôle de partenaire clé auprès des différents secteurs de l’organisation. Collaborer à la recherche de solutions selon les besoins identifiés. Veiller à l'arrimage stratégique des opérations ou processus transversaux.
Assurer une vigie stratégique des tendances, des pratiques innovantes et des enjeux émergents en matière de formation professionnelle et de développement des compétences, afin d’orienter l’évolution du mandat et de recommander des stratégies porteuses pour l’organisation et l’industrie.
Réaliser tous les autres mandats qui lui sont confiés en appui à l’organisation dans son champ d’expertise.

Exigences

Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en administration, en enseignement ou dans une discipline appropriée;
Un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent est considéré comme un atout important;
Un minimum de douze années d’expérience pertinente dont au moins neuf (9) années dans un emploi de cadre dans un domaine pertinent;
Une connaissance et une compréhension de l’écosystème des partenaires de l’industrie de la construction est considérée comme un atout important;
Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.

Compétences recherchées

Vision stratégique et innovante, axée sur la clientèle et l’adaptation aux besoins évolutifs du marché du travail
Grandes habiletés d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision avec une perspective transversale
Leadership mobilisateur et collaboratif pour fédérer plusieurs parties prenantes autour d’une vision commune
Capacité à engager, encadrer et développer des gestionnaires et des équipes
Forte influence, sens politique et solides habiletés de communication auprès d’instances décisionnelles et politiques variées
Prise de décision éclairée et courage managérial
Rigueur et éthique professionnelle
Agilité et habileté à naviguer dans un environnement complexe
Approche proactive; capacité à influencer et à mettre en œuvre le changement avec une orientation résultat

Informations supplémentaires à considérer

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez postuler en acheminant votre CV à l'attention de madame Marjolaine Jamesse, Decitre & Associés, par courriel, à marjolaine@decitre.ca et ce au plus tard à 16h45 le jour de la fermeture de l’affichage. Toute candidature reçue après cette heure sera automatiquement rejetée.

L'utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Marjolaine Jamesse

Courriel du contact

marjolaine@decitre.ca

Mots-clés

Ressources humaines
Formation

Signaler cette offre