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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
RF
Gérant/gérante des ventes
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources humaines pour ses secteurs : formation, recrutement, relations de travail harmonieuses, SST
Ajouté il y a 8 heures
Conseiller(ère) en analyse et développement
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
…En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux…
Ajouté il y a 1 jour
IF
Legal Counsel - Transversal Affairs - Employment
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
- Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 1 jour
M-
Consultante ressources humaines
MezAfairs - Ressources humaines
Montreal, QC
- 85 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Tu possèdes un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles. Le titre CRHA ou CRIA est un atout.
Ajouté il y a 2 jours
SQ
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience pertinente en ressources humaines ou en relations de travail;
Ajouté il y a 2 jours
RF
Gérant/gérante des ventes
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources humaines pour ses secteurs : formation, recrutement, relations de travail harmonieuses, SST
Ajouté il y a 2 jours
AD
Directeur-rice, Marketing et expérience client
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la direction, incluant la mobilisation et le développement des équipes;
Ajouté il y a 2 jours
I
Spécialiste, Gestion des talents
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
…Assurance des entreprises corporatives. Grâce à votre expérience en ressources humaines et à votre esprit de collaboration, vous contribuerez à faire progresser les priorités de…
Ajouté il y a 2 jours
HP
Directeur ressources humaines
Halo Pharmaceutical Canada
Mirabel, QC
- Temps plein
…Mirabel. Elle assure le leadership de l’ensemble des activités de ressources humaines, incluant les relations de travail, la gestion des talents, la rémunération et la paie, le…
Ajouté il y a 2 jours
B&
Partenaire d'affaires en ressources humaines (Remplacement de congé de maternité et congé parental (18 mois)
Black & McDonald Français
Canada
- Temps plein
Le ou la Partenaire d’affaires en ressources humaines est basé(e) à Brossard et relève du vice-président régional. Son principal mandat consiste à soutenir les équipes opérationnelles du…
Ajouté il y a 2 jours
N
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 2 jours
SQ
Conseiller-cadre - Relations de travail (Remplacement)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller-cadre - Relations de travail pour combler un remplacement de trois mois, à la Direction des ressources humaines.
Ajouté il y a 2 jours
QM
Conseiller(ère) en acquisition de talents, mode hybride
Quantum Management Services Ltd.
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
- Baccalauréat ou certificat universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
Ajouté il y a 2 jours
B-
Directeur(trice) des ressources humaines (contractuel)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Boucherville, QC
- 95 000 $ à 115 000 $ CAD / an
- Contrat
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 2 jours
L
Conseiller(ère) RH – Granby & Montréal (lieu de travail, Granby)
Labelink
Granby, QC
- Temps plein
DEC ou baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
Ajouté il y a 2 jours
SD
Conseiller, conseillère en dotation
Services d'aide à domicile de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Tu aimes collaborer et contribuer activement à des projets variés en ressources humaines.
Ajouté il y a 2 jours
A
Conseiller(ère) en ressources humaines - Recrutement
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la directrice, Développement des employés, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines - recrutement participera principalement au recrutement de nouveaux…
Ajouté il y a 2 jours
T
Senior People and Culture Operations Partner
Targray
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste comprend principalement la gestion des opérations en ressources humaines et la recherche d’occasions d’amélioration continue, notamment en matière de paie, d’avantages sociaux, de…
Ajouté il y a 2 jours
PA
Conseiller(ère) en développement des compétences
Promutuel Assurance
Longueuil, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Détenir un baccalauréat en ressources humaines, sciences de l’éducation ou relations industrielles.
Ajouté il y a 2 jours
GH
Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail (généra
Groupe Honco
Quebec, QC
- Temps plein
Ce poste te permettra de toucher à tous les aspects des ressources humaines tout en jouant un rôle clé dans le maintien d'un milieu de travail sécuritaire et stimulant.
Ajouté il y a 2 jours
GH
Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail (généra
Groupe Honco
Val-Alain, QC
- Temps plein
Tu as un BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes.
Ajouté il y a 2 jours
GI
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Guilbault inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
…CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) CONSEILLER(-ÈRE) AUX RESSOURCES…
Ajouté il y a 2 jours
A
Consultant(e) spécialisé(e) HCM, Upmarket Account Services (MAS, Upmarket) / HCM Consultant, Upmarket Account Services (MAS, Upmarket)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme d'études supérieures ou l'équivalent en termes d'éducation post-secondaire et d'expérience (de préférence dans le domaine des affaires et/ou de la gestion des ressources humaines)
Ajouté il y a 2 jours
LI
Conseiller principal, gouvernance des organismes et relations de travail; conseillère principale, gouvernance des organismes et relations de travail
Labour, Immigration, Training and Skills / Travail, Immigration, Formation et Compétences
Toronto, ON
- 86 379 $ à 127 288 $ CAD / an
- Temporaire
Vous souhaitez participer concrètement à la gouvernance des organismes et aux relations de travail? Rejoignez notre équipe et aidez-nous à renforcer l'efficacité, la reddition de comptes et…
Ajouté il y a 2 jours
SA
Partenaire d'affaires ressources humaines
Sollio Agriculture
Longueuil, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Vice-président ressources humaines, vous serez un(e) partenaire stratégique et conseiller(ère) de confiance en accompagnant les gestionnaires et leurs équipes sous votre…

Commission de la construction du Québec

Conseiller(ère) en analyse et développement

Montreal, QC, Canada

Numéro d'affichage : 4377 Lieu de travail : Montréal Direction : Gestion de la main-d'œuvre Section : Analyse et développement Statut : Temporaire Durée : 12 mois Salaire minimum : $34,44 Salaire maximum : $60,99

Postuler À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Salaire: Numéro d'affichage : 4377 Lieu de travail : Montréal Direction : Gestion de la main-d'œuvre Section : Analyse et développement Statut : Temporaire Durée : 12 mois Salaire minimum : $34,44 Salaire maximum : $60,99
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Numéro d'affichage : 4377
Lieu de travail : Montréal
Direction : Gestion de la main-d'œuvre
Section : Analyse et développement
Statut : Temporaire
Durée : 12 mois
Salaire minimum : $34,44
Salaire maximum : $60,99

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

Programme de rémunération compétitif
Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
Conciliation vie personnelle et professionnelle
Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
Possibilité de carrière et d’avancement
Programme d’aide aux employés
Accès à un stationnement
Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
Nombreuses initiatives écoresponsables
Et plus encore !

RÔLE

Sous la supervision du supérieur immédiat, le titulaire du poste développe et met à jour les processus reliés à l'ensemble des activités de gestion de la main-d’œuvre en conformité avec la Loi, les règlements et autres encadrements en vigueur dans l'industrie de la construction. Il assure l’uniformité et le soutien dans le traitement des dossiers de gestion de la main-d’œuvre.

Il participe au développement et au maintien des systèmes informatiques utilisés pour la réalisation de ces activités.

Il planifie, organise et réalise des activités de formation et d'information.

TÂCHES

Maintien et applique une connaissance de la loi, des règlements et des autres encadrements relatifs à la gestion de la main-d'œuvre dans l’industrie de la construction.

Identifie et analyse les besoins d’affaires et fonctionnalités en lien avec les systèmes informatiques pour l'ensemble des processus liés à la direction.

Participe à titre de représentant de la direction aux différents comités mis en place où son expertise est requise.

Assure la conformité des besoins d'affaires et fonctionnels auprès des différentes parties prenantes.

Décèle, corrige, et assure un suivi en lien avec les irrégularités informatiques et les anomalies soulevées en mode projet et opérationnel.

Assure une vigie de la conformité de la réglementation dans les différents processus d’affaires et systèmes informatiques.

Rédige, valide et assure le suivi du plan de test des changements informatiques.

S’assure de la conformité et de la qualité des changements et effectue un suivi avec les différentes parties prenantes.

Développe, optimise et maintien à jour les processus opérationnels et administratifs de traitement des dossiers relevant de la direction.

Conçois, rédige et maintien à jour les directives, méthodes de travail, dépliants, formulaires, outils de travail ou tout autre document pertinent à la direction.

Entretiens des liens professionnels avec les différents partenaires de l'industrie afin de répondre aux questions reliées aux activités de la direction en plus de soutenir la résolution d'enjeux opérationnels spécifiques.

Identifie, conçois, coordonne et diffuse des formations reliées à son champ d’expertise aux différentes parties prenantes internes et externes de la CCQ.

Développe et analyse des indicateurs de performances (tableaux, statistique, rapports, etc.). Émets des recommandations en lien avec ceux-ci et les partages aux différentes parties prenantes.

Coordonne, participe et anime des rencontres d'équipe, des comités de travail, des ateliers où son expertise est requise.

Coordonne et assure le support fonctionnel des activités du scrutin syndical en s’assurant du respect de la réglementation.

Valide le contenu des communications spécifiques à la section destiné tant à l'interne qu'à l'externe.

Exécute toute autre tâche connexe.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, ressources humaines, droit, informatique, ou tout autre programme comportant un volet analytique ou réglementaire important);
Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets et/ou en analyse réglementaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire de travail: 36h par semaine. Une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.
Poste syndiqué et gamme complète d'avantages sociaux.

EMPLACEMENT

Siège social de Montréal: 8485 av. Christophe-Colomb, Montréal

STATUT DU POSTE

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée indéterminée. Nous ne pouvons garantir qu’un renouvellement aura lieu ou qu’un poste permanent sera ouvert. Toutefois, la CCQ offre de nombreuses opportunités d’avancement ou de mobilité latérale qui pourraient sans doute vous intéresser au moment où ce mandat prendra fin.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

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Mots-clés

Ressources humaines

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