Numéro d'affichage : 4262
Lieu de travail : Québec
Section : Dir. rég. Québec
Statut : Permanent
Salaire minimum : $25,41
Salaire maximum : $31,00
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
- Programme de rémunération compétitif
- Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
- Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
- Conciliation vie personnelle et professionnelle
- Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
- Possibilité de carrière et d’avancement
- Programme d’aide aux employés
- Accès à un stationnement
- Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
- Nombreuses initiatives écoresponsables
- Et plus encore !
RÔLE
Conformément aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction, aux orientations, méthodes et directives en vigueur à la CCQ, la personne effectue diverses tâches de bureau reliées aux opérations de la direction régionale et de l'inspection, caractérisées par la cueillette, la vérification de base, le traitement, la transmission des données et la correction d'anomalies à la facturation des travaux ainsi qu'au profil de l'employeur.
TÂCHES
- Analyse la facturation des travaux et autres documents dans le but de détecter les situations de non-conformité (sous-traitants) et explique aux donneurs d'ouvrage les risques et les moyens de corriger la situation.
- Maintient une communication verbale et écrite avec les employeurs, les salariés de l'industrie et, à l'occasion, avec le personnel des bureaux régionaux et des directions dans le but de documenter et de compléter les dossiers.
- Exécute les tâches cléricales reliées au support du travail des inspecteurs et des techniciens aux opérations et répond aux demandes d'information des inspecteurs.
- Établit des relevés statistiques à partir des informations disponibles.
- Vérifie la conformité des rapports de chantier, attribue les plaintes et en assure le suivi.
- Valide, auprès du supérieur, l'assujettissement des travaux.
- Identifie et priorise, à partir des rapports d'inspection et autres documents, les chantiers à risque et les interventions prioritaires.
- Prépare et assure la conformité des dossiers pénaux à remettre aux ressources appropriées.
- Enregistre et met à jour les données dans l'ensemble des programmes et systèmes supportant ses tâches tels les registres des chantiers, contrats et dossiers d'employeur, fichier progression, profil informatisé, pc réclamations et pénal
- Collabore avec les techniciens aux opérations dans la réalisation des enquêtes et la rédaction des réclamations.
- Sauvegarde et archive les photographies numériques pour les besoins des dossiers pénaux.
- Exécute toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
Détenir un diplôme d’études secondaire (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
EMPLACEMENT
- Bureau régional de Québec : 700 boul. Lebourgneuf, Québec
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :
La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
