Emplois : Québec (119 001 emplois)

Emplois : Québec. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

119 001 offres · 10 403 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (4 841 offres), JobsMedia.io (3 018 offres), Walmart Canada (2 382 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

24 587 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	23,00	19 173
CAD / année	65 000,00	5 087
CAD / semaine	777,44	43
CAD / mois	4 337,00	17
CAD / jour	205,69	13

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 17 % hybride, 80 % sur place, 4 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 1 jour
RC
Opérateur de machine industriel
Randstad Canada
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- 23 $ CAD / heure
- Contrat
Horaire flexible : Quart de jour (7h00 à 17h00), avec heure d'entrée flexible selon votre réalité familiale – Terminez à 11h00 un vendredi sur deux
Ajouté il y a 1 jour
RC
Opérateur à la fonderie
Randstad Canada
Sainte-Claire, QC
- 29,6 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
RC
Gestionnaire de comptes clés Épicerie et canaux spécialisés Toronto ON
Randstad Canada
Montréal, QC
- 110 500 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Représentant du service à la clientèle
Randstad Canada
Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
C
Assistant(e)-Gérant(e) de magasin de détail à Temps Plein
CIL
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ce poste est pour le quart de jour
Ajouté il y a 1 jour
CD
Chargé (e) de cours - Architecture d'intérieur, rénovation et décoration (FC-2026-208-2)
Collège de Rimouski
Rimouski, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
NF
SURVEILLANT(E) D'ÉLÈVES - NFSB2026-027-126
New Frontiers School Board
Châteauguay, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
NF
Technicien(ne) en Service de Garde -NFSB2026-027-136
New Frontiers School Board
Hinchinbrooke, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
T
Soudeur(euse) haute pression, Trois-Rivières
TalentWorld
Trois-Rivières, QC
- 29 $ à 44 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 jour
JC
Chef caissier·ère
Jean Coutu
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
JC
Assistant·e technique en pharmacie
Jean Coutu
Montréal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
FC
Représentant en développement des affaires
Fédération Canadienne de l'Entreprise Indépendante - FCEI
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- 85 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Remarque : Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis pour le poste
Ajouté il y a 1 jour
CA
Livreur(euse) indépendant(e) / sous-traitant – saguenay - lac-saint-jean temps partiel
Courrier Aerolimo
Alma, QC
- Temps partiel
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
Regional distribution leader – southern quebec, maritimes / responsable régional de la distribution – est du canada
3M Company
Québec, QC
Ajouté il y a 1 jour
S
Adjoint(e) administratif(-ive) - service santé
Serviloge
Rimouski, QC
- 29,71 $ à 35,33 $ CAD / heure
- Temps plein
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
Saint‑rémi recrute des propriétaires-exploitants classe 1
Challenger Motor Freight Inc. - Corporate Headquarters
Saint-Rémi, QC
Must be Cross border capable
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire de la paie
Blais Industries
Rouyn-Noranda, QC
Ajouté il y a 1 jour
GP
Chargé(e) de projets
Groupe Pylium
Saguenay, QC
- 75 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Agent(e) de relations humaines – Services DI-TSA-DP | 8 ans et plus
Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal
QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
JG
Commis d'entrepôt
Jean-François Giroux inc. - Spécialiste en recrutement
Québec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Assistant(e) au supérieur immédiat (asi) – service santé
Serviloge
Rimouski, QC
- 38,37 $ à 52,27 $ CAD / heure
- Temps partiel
Communiquer au chef de service tous les besoins en regard des déficiences identifiées sur son quart de travail;
Ajouté il y a 1 jour
CC
Journalier de production
Compagnie Canadienne de Tableaux Noirs ltée
Saint-Constant, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
GC
Building electrical engineer - client in consulting engineering firm in the building industry (hybrid remote position)
GCM Consultants inc.
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AA
Coordonnateur(trice) en estimation
Alumico Architectural inc.
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
BP
Doseur répartiteur - granby
Béton Provincial
Granby, QC
- Temps plein

Collège d'Alma

DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

Alma, QC, Canada

103 235 $ à 137 644 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 103 235 $ à 137 644 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

Nature du travail

Relevant de la direction générale, la directrice ou le directeur des technologies de l'information assure le leadership stratégique, opérationnel et budgétaire des ressources informationnelles du Collège et de ses centres. Elle ou il soutient l’équipe de direction dans la réussite étudiante, la transformation numérique, la sécurité de l’information, la continuité des services et l’amélioration des processus administratifs et pédagogiques. Elle ou il guide l'équipe des services informatiques afin de répondre aux besoins actuels et futurs du Collège, en cohérence avec sa planification stratégique, les orientations gouvernementales applicables et les priorités du réseau collégial.

Principales responsabilités

Assumer la responsabilité de la gestion et de la coordination stratégique des services de technologies de l'information (TI) du Collège et de ses centres ;
Assurer la gouvernance de la sécurité de l’information, de la protection des renseignements personnels et de la continuité des services numériques, en collaboration avec les instances concernées du Collège et dans le respect des obligations applicables aux organismes publics ;
Superviser les systèmes, les logiciels, les serveurs et les réseaux informatiques du Collège et de ses centres, la mise en œuvre et l'intégration des systèmes institutionnels et des sous-systèmes connexes ainsi que les activités de soutien pédagogique et opérationnel en technologies de l'information (TI) ;
Assurer la planification, le leadership et la supervision des services informatiques, communiquer les besoins, les options et les exigences actuels et prévus dans le cadre du processus de budgétisation du Collège et recommander, en collaboration avec les autres directions, des acquisitions ou des mises à jour pour atteindre les objectifs stratégiques ;
Coordonner les activités de planification à long terme de l'infrastructure technologique du Collège, y compris les systèmes d'information, les réseaux informatiques, les ordinateurs et les systèmes de communication ;
Établir des normes technologiques d'une manière collaborative fondée sur les besoins pédagogiques et administratifs ;
Assurer la gestion de projet pour le déploiement ou l’implémentation de technologies dans le Collège ;
Accompagner la direction générale, les directions, les gestionnaires et la communauté collégiale dans l’utilisation stratégique des technologies de l’information, notamment par l’optimisation des processus, la transformation numérique et l’amélioration de l'efficacité opérationnelle ;
Élaborer et maintenir les politiques et directives du Collège en matière de gestion des technologies de l'information et des ressources informationnelles ;
Gérer la technologie éducative afin de conseiller et d'appuyer la direction des études et d'autres directions et gestionnaires dans l'identification de technologies pertinente aux programmes, aux projets de recherche et autres objectifs éducatifs du Collège d’Alma et de ses organismes affiliés ;
Participer aux comités et instances officielles du Collège où sa présence est requise ;
Être responsable de la supervision, du développement des compétences et de la performance des employés et employées en technologies de l'information.

Exigences Et Qualifications Professionnelles

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en technologies de l’information. Un diplôme universitaire dans une discipline apparentée, jumelé à une expérience appropriée, pourrait être considéré;
Titulaire d’une maîtrise, un atout ;
Au moins huit (8) années d'expérience pertinentes en technologies de l'information, dont au moins cinq (5) années d'expérience dans un poste de cadre de gestion ;
Expérience en gestion de projets de technologies de l'information (TI) ;
Compréhension générale des dernières technologies et de leurs applications dans le développement et le soutien de la pédagogie, des données, des systèmes d'information, etc. ;
Démonstration de leadership, de vision, de communication, de travail d'équipe et de collaboration lors de l’établissement de consensus.

Le Collège se réserve le droit de soumettre toute personne retenue en entrevue à un test de français, tests psychométriques et d’évaluation des compétences de gestion.

Conditions d’emploi

La rémunération et les autres conditions sont régies selon le Règlement déterminant certaines conditions d'emploi des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel www.cpn.gouv.qc.ca/cpnc/ et la Politique de gestion du personnel cadre (échelle de traitement : classe 8 - 103 235 $ à 137 644 $ par année).

Entrée en fonction

L’entrée en fonction est prévue pour janvier 2027.

Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste doit présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre indiquant sa motivation et sa vision du rôle d’une directrice ou d’un directeur des technologies de l’information.

Il est à noter que la réception des candidatures sera confirmée, mais seulement les personnes retenues en entrevue seront contactées.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Information Resources Management
Enseignement supérieur

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Conditions de travail

Emplois : Québec