Emplois à temps plein au Canada (104 304 emplois)

Emplois à temps plein : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

104 304 offres · 7 354 employeurs Relevé du 9 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (2 971 offres), Walmart Canada (2 574 offres), Couche-Tard (1 486 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

5 575 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	77 500,00	2 763
CAD / heure	25,45	2 726
CAD / mois	6 408,57	17

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 2 % en télétravail, 24 % hybride, 75 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois à temps plein au Canada

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Ajouté il y a 7 heures
B
Conseiller senior en apprentissage organisationnel
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
NM
Chargé(e) de projets en environnement
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Saint-Michel-des-Saints, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
S
Charcuterie - Gérant, charcuterie
Sobeys
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
WG
Mineur de construction
Wesdome Gold Mines
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
S
Boulangerie en magasin - Décorateur de gâteaux/pâtissier
Sobeys
Winnipeg, MB
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
P&
Stage - Hiver 2027 - Spécialiste en ingénierie du support technique aux ateliers MRO / Internship - Winter 2027 - Specialist, MRO Engineering Overhaul Support Services
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
TC
Trailer Technician
TEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
D
Directeur ou directrice, créateurs de solutions numériques sécurisées - Cybersécurité
Deloitte
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
CB
Représentant(e) des ventes internes
Cornerstone Building Brands
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, créateur de solutions numériques sécurisées - Cyber
Deloitte
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
P&
Prepose a la manutention du materiel
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
ED
Conseiller(ère) / Conseiller(ère) principal(e) en approvisionnement - FR 932
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 84 698 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
ED
Conseiller(ère) / Conseiller(ère) principal(e) en approvisionnement - FR 932
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Laval, QC
- 84 698 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
B
Superviseur(e) contrôle d’inventaire et analyse / Supervisor, Inventory Control and Analysis
Bouclair
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
C
Analyste d’affaires (ITSM & Automatisation)
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
A
Architecte de données et IA
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, créateur de solutions numériques sécurisées - Cyber
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
EL
Coordonnateur(trice) de projets
Evapco LMP
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
IS
Service Coordinator/ Coordonnateur(trice) De Service
InVision Staffing Services Inc.
Laval, QC
- 65 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
N
Team Lead – Mechanical/Operator
Nordion
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
B
Conseiller senior en apprentissage organisationnel
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
UD
Professeure régulière ou professeur régulier - Département de biologie médicale (Nutrition) - Campus de Trois-Rivières (E0504)
Université du Québec à Trois-Rivières
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
D
Directeur ou directrice, créateurs de solutions numériques sécurisées - Cybersécurité
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
OP
Sergent d'état-major; sergente d'état-major (Poste désigné)
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Sarnia, ON
- 80 041 $ à 115 335 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
UD
Professeure régulière ou professeur régulier - Département de biologie médicale (Nutrition) - Campus de Trois-Rivières (E0505)
Université du Québec à Trois-Rivières
Trois-Rivières, QC
- Temps plein

Collège d'Alma

DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

Alma, QC, Canada

103 235 $ à 137 644 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 103 235 $ à 137 644 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

Nature du travail

Relevant de la direction générale, la directrice ou le directeur des technologies de l'information assure le leadership stratégique, opérationnel et budgétaire des ressources informationnelles du Collège et de ses centres. Elle ou il soutient l’équipe de direction dans la réussite étudiante, la transformation numérique, la sécurité de l’information, la continuité des services et l’amélioration des processus administratifs et pédagogiques. Elle ou il guide l'équipe des services informatiques afin de répondre aux besoins actuels et futurs du Collège, en cohérence avec sa planification stratégique, les orientations gouvernementales applicables et les priorités du réseau collégial.

Principales responsabilités

Assumer la responsabilité de la gestion et de la coordination stratégique des services de technologies de l'information (TI) du Collège et de ses centres ;
Assurer la gouvernance de la sécurité de l’information, de la protection des renseignements personnels et de la continuité des services numériques, en collaboration avec les instances concernées du Collège et dans le respect des obligations applicables aux organismes publics ;
Superviser les systèmes, les logiciels, les serveurs et les réseaux informatiques du Collège et de ses centres, la mise en œuvre et l'intégration des systèmes institutionnels et des sous-systèmes connexes ainsi que les activités de soutien pédagogique et opérationnel en technologies de l'information (TI) ;
Assurer la planification, le leadership et la supervision des services informatiques, communiquer les besoins, les options et les exigences actuels et prévus dans le cadre du processus de budgétisation du Collège et recommander, en collaboration avec les autres directions, des acquisitions ou des mises à jour pour atteindre les objectifs stratégiques ;
Coordonner les activités de planification à long terme de l'infrastructure technologique du Collège, y compris les systèmes d'information, les réseaux informatiques, les ordinateurs et les systèmes de communication ;
Établir des normes technologiques d'une manière collaborative fondée sur les besoins pédagogiques et administratifs ;
Assurer la gestion de projet pour le déploiement ou l’implémentation de technologies dans le Collège ;
Accompagner la direction générale, les directions, les gestionnaires et la communauté collégiale dans l’utilisation stratégique des technologies de l’information, notamment par l’optimisation des processus, la transformation numérique et l’amélioration de l'efficacité opérationnelle ;
Élaborer et maintenir les politiques et directives du Collège en matière de gestion des technologies de l'information et des ressources informationnelles ;
Gérer la technologie éducative afin de conseiller et d'appuyer la direction des études et d'autres directions et gestionnaires dans l'identification de technologies pertinente aux programmes, aux projets de recherche et autres objectifs éducatifs du Collège d’Alma et de ses organismes affiliés ;
Participer aux comités et instances officielles du Collège où sa présence est requise ;
Être responsable de la supervision, du développement des compétences et de la performance des employés et employées en technologies de l'information.

Exigences Et Qualifications Professionnelles

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en technologies de l’information. Un diplôme universitaire dans une discipline apparentée, jumelé à une expérience appropriée, pourrait être considéré;
Titulaire d’une maîtrise, un atout ;
Au moins huit (8) années d'expérience pertinentes en technologies de l'information, dont au moins cinq (5) années d'expérience dans un poste de cadre de gestion ;
Expérience en gestion de projets de technologies de l'information (TI) ;
Compréhension générale des dernières technologies et de leurs applications dans le développement et le soutien de la pédagogie, des données, des systèmes d'information, etc. ;
Démonstration de leadership, de vision, de communication, de travail d'équipe et de collaboration lors de l’établissement de consensus.

Le Collège se réserve le droit de soumettre toute personne retenue en entrevue à un test de français, tests psychométriques et d’évaluation des compétences de gestion.

Conditions d’emploi

La rémunération et les autres conditions sont régies selon le Règlement déterminant certaines conditions d'emploi des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel www.cpn.gouv.qc.ca/cpnc/ et la Politique de gestion du personnel cadre (échelle de traitement : classe 8 - 103 235 $ à 137 644 $ par année).

Entrée en fonction

L’entrée en fonction est prévue pour janvier 2027.

Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste doit présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre indiquant sa motivation et sa vision du rôle d’une directrice ou d’un directeur des technologies de l’information.

Il est à noter que la réception des candidatures sera confirmée, mais seulement les personnes retenues en entrevue seront contactées.

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Mots-clés

Information Resources Management
Enseignement supérieur

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