Technicien(ne) comptes payables

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 7 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d’être du poste

Assurer le traitement efficace et rigoureux des factures et des différentes activités liées aux comptes payables, tout en veillant à la qualité et à l’exactitude des données. La personne titulaire du poste contribue au bon fonctionnement des opérations comptables en assurant le suivi des rejets, des doublons et du traitement des factures, tout en apportant un soutien polyvalent aux différents départements de l’organisation.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Effectuer le traitement des rejets dans notre système de comptes payables
• Identifier et supprimer les doublons dans le système de comptes payables
• Transférer les factures d’un système à un autre
• Effectuer le traitement du courrier
• Assurer le traitement des factures
• Effectuer des remplacements durant les vacances
• Faire preuve de polyvalence et être disponible pour soutenir différents départements au besoin

Qualifications requises :

• Un DEP ou un DEC en comptabilité
• Un bon niveau de bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit (un atout)
• Une bonne connaissance des logiciels Word et Excel

La personne idéale possède :

• Souci du travail bien fait et de la qualité, tout en étant capable de respecter des échéanciers serrés
• Grande autonomie et capacité à apprendre rapidement
• Habileté à travailler avec plusieurs compagnies
• Esprit d’équipe et excellente capacité de collaboration
• Polyvalence et capacité à s’adapter à différentes tâches et priorités

Ce qui vous sera offert :

• Salaire compétitif
• Boni annuel de performance
• Assurances collectives complètes
• Congés maladie, mobiles et obligations familiales
• Vacances
• Programme d’aide aux employés
• Services de télémédecine
• Approche humaine et bienveillante de gestion
• Mode de travail hybride
• Aide au transport quotidien
• Stationnement gratuit sur place
• Activités, tirages et rabais offerts par le Club Social
• Événements d’entreprise
• Opportunités de carrière