Scrum master
- Montreal, QC, Canada
Temps plein
La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.
Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Postuler avant le
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
Description originale de l’offre
Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :
- Agir à titre de leader du processus Agile et accompagner les escouades dans la mise en place et l’utilisation de l’approche Agile dans le cadre de projets d’envergure;
- Veiller à ce que l’équipe Scrum soit fonctionnelle, productive et adéquatement organisée;
- Assurer l’utilisation efficace de l’approche Agile et des outils associés, tout en favorisant le respect des valeurs Agile;
- Identifier et suivre les indicateurs de performance de l’escouade;
- Assurer la transparence de l’état d’avancement des travaux et prendre en charge le suivi des obstacles soulevés par l’équipe;
- Veiller à la cohérence des tâches du carnet de sprint avec les engagements liés aux fonctionnalités du carnet de produit;
- Guider le propriétaire de produit afin de maximiser le rendement de l’investissement, d’atteindre les objectifs visés et d’optimiser la gestion du carnet de produit;
- Assurer le contrôle de qualité du carnet de produit ainsi que des différentes cérémonies Agile, incluant la planification de sprint, les séances de maintenance, les estimations et les revues de sprint.
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée;
- Posséder un minimum de quatre ans d’expérience pertinente;
- Détenir une expérience à titre de Scrum Master dans un contexte d’escouade;
- Posséder une expérience pertinente en gestion de projets en mode Agile;
- Maîtriser les outils JIRA, SharePoint, Confluence et Easy Agile;
- Comprendre, maîtriser et promouvoir l’adhésion aux valeurs et aux principes Agile;
- Favoriser l’engagement, l’autonomie et la responsabilisation au sein des équipes;
- Démontrer une forte capacité à coopérer et à entretenir des relations interpersonnelles efficaces;
- Faire preuve d’un sens de l’action développé afin de prioriser et structurer efficacement le travail de l’équipe;
- Être en mesure d’avancer dans un contexte d’incertitude et d’ambiguïté;
- Communiquer de manière claire, efficace et adaptée aux différents intervenants.
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