Gestionnaire de projet - niveau A

Temps plein

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Détails de l’emploi

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

Piloter le projet de remplacement d’un système de recrutement, de sa définition jusqu’à son déploiement et à son intégration à l’environnement institutionnel;
Planifier et assurer le suivi des activités, des risques, des demandes de changement, des statuts et de la reddition de comptes du projet;
Coordonner la préparation des estimations, déterminer les ressources requises et veiller à leur disponibilité en temps opportun;
Mobiliser les équipes multidisciplinaires et assurer la validation ainsi que l’approbation des livrables auprès des instances appropriées;
Élaborer et maintenir un plan de projet complet dans MS Project, incluant les efforts, les échéanciers, les dépendances et les assignations;
Effectuer le suivi quotidien des activités et de l’avancement du projet dans Jira;
Appliquer les normes, les pratiques et les gabarits établis en matière de gestion de projet;
Contribuer à la rédaction des documents requis dans le cadre de projets assujettis à la LGGRI, notamment le dossier d’opportunité, le dossier d’affaires et le plan de matérialisation des bénéfices;
Accompagner les ressources dans l’identification des activités, l’estimation des efforts et le suivi de la valeur acquise;
Présenter l’avancement, les enjeux, les risques et les décisions requises aux comités directeurs du projet.

Le Profil Recherché Est Le Suivant

Posséder au moins dix (10) années d’expérience pertinente en gestion de projet;
Avoir géré au minimum trois projets de portée et d’envergure similaires à un projet de remplacement de système de recrutement, de la planification jusqu’à la livraison;
Démontrer une expérience avec des équipes multidisciplinaires peu habituées à travailler en mode projet;
Savoir s’adapter aux processus et à la réalité d’organisations soumises à des obligations particulières, notamment la LCOP, la LGGRI et la Loi 25;
Maîtriser la planification et le suivi de projets, notamment l’identification des activités, l’estimation des efforts et le suivi de la valeur acquise;
Connaître des méthodologies structurées de gestion de projet et maîtriser MS Project et Jira;
Démontrer une capacité à comprendre les enjeux techniques et à anticiper leurs impacts sur les activités du projet;
Posséder une aisance à présenter l’information et à communiquer efficacement devant des comités directeurs;
Faire preuve d’une forte capacité à évoluer dans un environnement présentant un faible niveau de maturité (un atout);
Démontrer de solides habiletés de communication et une capacité à mobiliser les différentes parties prenantes (un atout);
Posséder un intérêt marqué pour la transmission des connaissances et la formation (un atout);
Adopter une approche orientée vers les solutions, la livraison et le travail d’équipe.

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