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PC
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PwC Canada
Quebec, QC
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Transaction Services Senior Associate (Bilingual FR/EN)
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Montreal, QC · Quebec, QC
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Coordonnateur.trice des espaces de travail
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LS
AI Lead - Build our new B2B SaaS Business
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…significant customer value. This new venture will focus on building a developer-first, AI-enabled SaaS platform, designed to integrate seamlessly into existing workflows and scale through…
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GR
Scientifique senior en IA appliquée
GO ROCK IT
Montreal, QC
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GR
Développeur web Java/Développeuse web Java
GO ROCK IT
Montreal, QC
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KD
Gestionnaire, Omnimarketing - McCafé | Associate Manager, Omni Marketing - McCafé
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
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AC
Acheteur | Buyer (Aerospace)
Aston Carter
Montreal, QC
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LR
Architecte de Solutions logicielles Azure AI - jusqu'à 200 000.00$
Larouche Raymond Headhunters
Canada
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CI
Modelling Resource - Specialist
Calian in Space & Technology
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
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P
Human Capital Manager, Consulting
PwC
Toronto, ON
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Team Lead-Agence logicielle
Neo Carbone
Charny, QC
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Chef du Centre d’Excellence PGI | Director - ERP COE
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
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Concepteur pédagogique - PLM
COFOMO
Montreal, QC
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Expert en gouvernance de l’IA
COFOMO
Montreal, QC
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IT Business Systems Engineer - Collaboration Tools & Analytics /Spécialiste des systèmes d'affaires TI - Outils de collaboration et analytique
TD SYNNEX North America
Mississauga, ON
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
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M
Principal Forecasting & Market Analytics Lead / Responsable principal(e), prévisions et analyses de marché
MSD
Kirkland, QC
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A
Assembleur Structure aéronautique - Formation accélérée (Fast-Track)
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
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TT
Directeur adjoint de magasin- Winners Décarie
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Côte-Saint-Luc, QC
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Responsable Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement / Health, Safety, Security, and Environment Lead
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Bromont, QC · Montreal, QC · Sherbrooke, QC · CAN-CLIENT Bromont-IBM - Bromont
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Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
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COFOMO

Expert en gouvernance de l’IA

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 oct. 2026

Description originale de l’offre

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

Évaluer la maturité de la gouvernance de l’intelligence artificielle au sein de l’organisation;
Concevoir et implanter des cadres de gouvernance adaptés aux besoins organisationnels;
Définir les politiques, les standards et les mécanismes de contrôle encadrant l’acquisition, le développement et l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle;
Mettre en place les structures de gouvernance, les rôles, les responsabilités, les comités et les processus décisionnels;
Assurer l’alignement des pratiques avec les exigences réglementaires et les cadres de référence applicables;
Conseiller les équipes des technologies de l’information, les équipes juridiques, de conformité et de sécurité sur les enjeux de gouvernance de l’intelligence artificielle;
Mettre en œuvre des mécanismes de suivi et d’amélioration continue des pratiques de gouvernance;
Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation et des formations sur la gouvernance et l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle;
Accompagner les dirigeants dans la définition et l’opérationnalisation des modèles de gouvernance de l’intelligence artificielle.

Le Profil Recherché Est Le Suivant

Détenir un baccalauréat en technologies de l’information, en statistique, en mathématiques, en actuariat, en ingénierie, en intelligence d’affaires, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
Posséder une maîtrise ou un MBA dans un domaine connexe (un atout);
Cumuler un minimum de huit (8) années d’expérience en consultation ou dans des fonctions de gouvernance, de gestion des risques, de conformité, de stratégie ou de transformation organisationnelle;
Démontrer une expérience en gouvernance, en gestion des risques ou en conformité;
Comprendre les enjeux liés aux différents types d’intelligence artificielle en entreprise, notamment les risques, les limites, la gouvernance et l’adoption;
Maîtriser la conception et l’implantation de cadres de gouvernance organisationnels;
Connaître les exigences réglementaires liées à la protection des données et à l’utilisation de l’intelligence artificielle;
Détenir une expérience dans des environnements réglementés;
Collaborer efficacement avec des intervenants de niveau exécutif et des équipes multidisciplinaires;
Élaborer des politiques, des procédures, des mécanismes de contrôle et des modèles opérationnels liés à l’intelligence artificielle, aux données ou à la gouvernance;
Développer des politiques d’utilisation responsable de l’intelligence artificielle, des procédures d’acquisition ou de développement de solutions d’intelligence artificielle, des matrices RACI ainsi que des mécanismes de suivi et de formation;
Connaître les cadres NIST AI RMF, ISO/IEC 42001 et AI Act (un atout);
Détenir une expérience en gouvernance des technologies de l’information ou en cybersécurité (un atout);
Posséder une certification en gouvernance ou en gestion des risques, notamment CRISC, CISM ou ISO (un atout);
Connaître les référentiels ISO 23894 et ISO 38507 (un atout);
Détenir une expérience en gouvernance des données ou en protection des renseignements personnels (un atout);
Posséder une certification en gouvernance de l’intelligence artificielle, en protection des données ou en conformité (un atout);
Concevoir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance de l’intelligence artificielle alignés sur les objectifs d’affaires et les exigences réglementaires;
Définir et opérationnaliser les modèles de gouvernance, les rôles, les responsabilités et les mécanismes décisionnels;
Maîtriser la gestion des risques liés à l’intelligence artificielle, incluant les enjeux de biais, d’équité, de sécurité, de protection des renseignements personnels et de conformité;
Conseiller et influencer les dirigeants et les instances de gouvernance sur les enjeux stratégiques liés à l’intelligence artificielle;
Vulgariser des concepts complexes et favoriser le consensus entre les parties prenantes;
Animer des ateliers stratégiques auprès de parties prenantes exécutives;
Faire preuve d’une forte orientation client et d’un sens de l’action;
Démontrer un esprit stratégique, un bon sens politique ainsi que d’excellentes habiletés de communication, de synthèse et de collaboration;
S’adapter rapidement à des contextes d’incertitude et favoriser le travail d’équipe.

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