Conseiller en architecture technologique, d'entreprise et de gouvernance
- Montreal, QC, Canada
Temps plein
La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.
Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Postuler avant le
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
Description originale de l’offre
Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :
- Définir et documenter l’offre de service du service d’architecture technologique;
- Clarifier le positionnement, les responsabilités et les interactions de l’architecture technologique au sein de l’écosystème d’architecture d’entreprise;
- Établir les mécanismes de gouvernance, d’intégration et d’escalade avec les autres fonctions d’architecture;
- Mettre en place le cadre de pratique du service;
- Concevoir et documenter les processus de travail du service;
- Élaborer les cadres de référence, méthodes et guides encadrant la réalisation des mandats d’architecture technologique;
- Définir les rôles, responsabilités, intrants, extrants et points de contrôle associés aux différents processus;
- Produire les modèles, gabarits, artéfacts et outils requis pour soutenir les activités d’architecture;
- Développer les artéfacts nécessaires au cycle de vie des initiatives technologiques, notamment les avis d’architecture, orientations technologiques, dossiers d’architecture, registres technologiques, analyses des écarts, feuilles de route technologiques, évaluations des risques et analyses de la dette technologique;
- Assurer la cohérence et la standardisation des livrables produits par le service;
- Participer à la réalisation de mandats d’architecture technologique liés aux projets, programmes et initiatives organisationnelles;
- Contribuer aux analyses, recommandations et orientations visant l’évolution des capacités technologiques de l’organisation;
- Collaborer avec les conseillers en architecture d’entreprise, les conseillers en architecture de solutions, les spécialistes technologiques et les parties prenantes.
- Détenir une expérience démontrée dans la définition de cadres de gouvernance, de processus et de pratiques d’architecture;
- Posséder une expérience en élaboration de documentation stratégique, méthodologique et normative;
- Maîtriser les différents domaines de l’architecture, incluant l’architecture d’entreprise, d’affaires, d’information, d’application, de solution et technologique;
- Démontrer une forte capacité à structurer et formaliser des processus organisationnels;
- Rédiger des documents stratégiques, cadres de référence, normes, guides, modèles et autres livrables de haut niveau;
- Évoluer efficacement dans un contexte de transformation organisationnelle et de maturité variable en architecture;
- Faire preuve d’excellentes habiletés de communication, d’influence et de vulgarisation.
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