Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 min
TT
Directeur/ Directrice Adjoint(e) de Magasin Winners- Les Promenades du Cuivre
The TJX Companies, Inc.
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à…
Ajouté il y a 5 min
Directeur/ Directrice Adjoint(e) de magasin Marshalls/HomeSense - Centre Laval
The TJX Companies, Inc.
Laval, QC
Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à…
Ajouté il y a 34 min
J
Gérant/gérante de restaurant
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
…NB E7M 5G5. Nous sommes présentement à la recherche d’un/e Gérant/e de restaurant pour notre restaurant PFK située à Val Belair,…
Ajouté il y a 34 min
AD
Superviseur-e, agent-e de stationnements - Temporaire
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance…
Ajouté il y a 34 min
GD
GARAGE - Chef d'équipe - Ventes - Temps plein - Carrefour Richelieu
Groupe Dynamite
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe, Ventes est de promouvoir une expérience de magasinage positive, tout en menant et inspirant…
Ajouté il y a 34 min
AD
Superviseur-e, agent-e de stationnements
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance…
Ajouté il y a 34 min
GD
GARAGE - Gérant (e) de magasin - Rue Sainte-Catherine
Groupe Dynamite
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérant·e de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à…
Ajouté il y a 34 min
GD
DYNAMITE - Associé (e) aux ventes Temps plein - Carrefour Laval
Groupe Dynamite
Laval, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, votre responsabilité principale en tant qu’associé (e) aux ventes sera de fournir une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque cliente et…
Ajouté il y a 1 heure
L
Gérant(e) Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps plein Quarts de travail flexibles
LinkedIn
Brossard, QC
- Temps plein
Préparer les évaluations de rendement en collaboration avec le gérant du magasin.
Ajouté il y a 1 heure
GD
GARAGE - Assistant (e) gérant - Carrefour Rimouski
Groupe Dynamite
Rimouski, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 3 heures
CP
Community Engagement Coordinator - Saskatchewan
Canadian Pride Historical Society
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
…guidées, les conférences et les célébrations virtuelles, en gérant la logistique, les horaires et la coordination des…
Ajouté il y a 4 heures
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Granby, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
AA
Partenaire d'affaires, Finances (12067)
ADM Aéroports de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Capacité à travailler en équipe et dans un contexte où les échéanciers sont omniprésents tout en gérant les priorités.
Ajouté il y a 4 heures
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Anselme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
AC
Préposé service à la clientèle -ACT
Alimentation Couche-Tard
Coaticook, QC
- Temps plein
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 4 heures
S
Fruits et légumes - Gérant, fruits et légumes
Sobeys
Barrie, ON
- Temps plein
Le gérant ou la gérante du rayon des fruits et légumes encadre, motive et forme son équipe pour qu’elle soit en mesure de fidéliser les clients, répondre à leurs besoins et contribuer…
Ajouté il y a 4 heures
C
Assistant(e)-gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
S
Produce Manager
Sobeys
Barrie, ON
- Temps plein
Le gérant ou la gérante du rayon des fruits et légumes encadre, motive et forme son équipe pour qu’elle soit en mesure de fidéliser les clients, répondre à leurs besoins et contribuer…
Ajouté il y a 4 heures
Fruits et légumes - Gérant, fruits et légumes
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Barrie, ON
Le gérant ou la gérante du rayon des fruits et légumes encadre, motive et forme son équipe pour qu’elle soit en mesure de fidéliser les clients, répondre à leurs besoins et contribuer…
Ajouté il y a 4 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR
La Vie En Rose
Mascouche, QC
- Autre
Ajouté il y a 4 heures
GD
DYNAMITE - Assistant (e) gérant - Promenade Gatineau
Groupe Dynamite
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 4 heures
R-
Gérant.e adjoint.e - Promenades St-Bruno
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
S
Aliments préparés - Gérant, charcuterie
Sobeys
Dartmouth, NS
- Temps plein
Le gérant, charcuterie est responsable de veiller au bon déroulement des activités de son rayon, tant sur le plan financier que de l’efficacité. Il dirige et gère son équipe de manière à…
Ajouté il y a 5 heures
BG
Gestionnaire régional(e), Opérations et soutien, Services fiduciaires, Gestion privée
BMO Groupe financier
Vaughan, ON
- Temps plein
…GOA et du Québec en renforçant les capacités de l'équipe, en gérant la capacité et les flux de travail, en améliorant les processus, en renforçant les pratiques de gestion des risques et de…

Co-operators Assurance et services financiers

Préposé·e à l’accueil

Moncton, NB, Canada

Échelle salariale de taux horaires prévue de 38 007,00 $ à 63 345,00 $. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Échelle salariale de taux horaires prévue de 38 007,00 $ à 63 345,00 $.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Entreprise: CAGC

Service: Région 1 de l'Ontario

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de préposé·e à l’accueil, vous offrez un soutien administratif à l’agence, notamment en accueillant la clientèle, en acceptant les paiements, en répondant au téléphone et en faisant des appels. Vous utilisez les systèmes existants pour accomplir vos tâches quotidiennes et offrir de l’aide au personnel de l’agence.

Comment vous créez un impact :

Agir à titre de premier contact en recevant et en transférant les appels, et en gérant la boîte vocale.
Recueillir, vérifier et tenir à jour les renseignements sur la clientèle, les fournisseurs et les opérations, selon les besoins.
Vérifier et traiter les factures des fournisseurs, en veillant à leur exactitude et au respect des procédures établies.
Coordonner et gérer les demandes de fournitures de bureau pour les agences de district partout au Canada.
Gérer les relations avec les fournisseurs, notamment pour l’approvisionnement, les soumissions, la tenue des comptes et la coordination des ententes de service, et veiller à ce que les dossiers, les contrats, et les renseignements sur les services des fournisseurs soient exacts et à jour.
Tenir rigoureusement à jour les dossiers, les bases de données et les outils de suivi à l’aide de Microsoft Lists et d’autres applis Microsoft 365.
Soutenir l’amélioration des processus, la production de rapports, la gestion de la charge de travail et l’efficacité opérationnelle à l’aide des outils et technologies Microsoft 365.
Collaborer avec les parties prenantes internes, les fournisseurs et le personnel des bureaux de district en vue de résoudre les problèmes opérationnels et de répondre aux demandes de service.
Offrir un soutien administratif et opérationnel par la tenue des dossiers, la gestion des données, la préparation de documents, les activités de coordination et d’autres fonctions de soutien, selon les besoins.
Coordonner certains aspects liés à l’ouverture, au déménagement et à la fermeture de bureaux ainsi qu’aux transitions entre bureaux de district.
Appuyer les projets spéciaux et les autres initiatives opérationnelles, selon ce qui est demandé.
Créer et gérer les sites Web et les comptes de médias sociaux des bureaux de district.

Pour joindre notre équipe :

La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe. 
Une formation d’ajoint·e administratif·ve ou une expérience en administration constitue un atout.
Un permis d’agent·e d’assurance de dommages pourrait être exigé.
Une expérience en service à la clientèle ou dans un secteur connexe constitue un atout.
Vous travaillerez principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes de l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez :

Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir :

Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale de taux horaires prévue de 38 007,00 $ à 63 345,00 $.

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

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Mots-clés

Services financiers
Français

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