Emplois : Canada

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Mgr, Tech Service Sup
Smurfit Westrock
La Tuque, QC
Smurfit Westrock (NYSE:SW) is the go-to leader and partner of choice in sustainable packaging. We are dedicated to creating efficient and scalable paper and packaging solutions to help…
Ajouté il y a 3 min
Eng II, Proj Engineering
Smurfit Westrock
La Tuque, QC
Smurfit Westrock (NYSE:SW) is the go-to leader and partner of choice in sustainable packaging. We are dedicated to creating efficient and scalable paper and packaging solutions to help…
Ajouté il y a 18 min
HG
Customer Service Director | Directeur(trice), Service à la clientèle
Hagen Group
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Hybrid work model (2 days in office)
Ajouté il y a 18 min
HG
Customer Service Director || Directeur(trice), Service à la clientèle
Hagen Group
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Hybrid work model (2 days in office)
Ajouté il y a 18 min
S
Senior Procurement Manager
Sysco
AB · Sysco Canada Inc.
- Temps plein
…overall business performance. The position serves as a key leader in shaping procurement capabilities, organizational effectiveness, and future-state operating models across the national…
Ajouté il y a 19 min
SC
Accountant
Sysco Canada Inc.
Calgary, AB
- Temps plein
Must have a minimum of 1-2 years in an accounting related role
Ajouté il y a 19 min
SC
Accountant
Sysco Canada Inc.
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Must have a minimum of 1-2 years in an accounting related role
Ajouté il y a 34 min
S
Directeur ou directrice de l’ingénierie – Solutions thermiques pour centres de données / Senior Director of Engineering - Data Center Thermal Solutions
Smardt
Dorval, QC
- Temps plein
Leader mondial des refroidisseurs centrifuges sans huile, Smardt développe des solutions de gestion thermique écoénergétiques destinées aux environnements critiques, notamment les centres…
Ajouté il y a 34 min
Responsable Technique - Automatisation Assurance Qualité / Quality Assurance Automation Technical Lead.
OPAL-RT
Montreal, QC
Leader mondial dans la diversité des applications, nos outils sont utilisés dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l’énergie, le transport, la fabrication…
Ajouté il y a 34 min
NW
Directeur de maintenance
North West Rubber
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Développer les compétences de l’équipe (formation technique, formation en SST, diagnostique, automatisation, etc.).
Ajouté il y a 34 min
S
Software Engineer
Sysco
AB · Sysco Canada Inc.
- Temps plein
Ajouté il y a 34 min
SC
Accountant
Sysco Canada Inc.
Winnipeg, MB
- Temps plein
Must have a minimum of 1-2 years in an accounting related role
Ajouté il y a 34 min
SC
Accountant
Sysco Canada Inc.
Vancouver, BC
- Temps plein
Must have a minimum of 1-2 years in an accounting related role
Ajouté il y a 49 min
TC
Responsable HSE
TMC Canada
QC · Laterrière, QC
- Temps plein
Ce poste est un rôle de leadership clé qui soutient directement un projet majeur. La personne retenue sera un(e) leader HSE chevronné(e), ayant de l'expérience au sein de grands projets.
Ajouté il y a 49 min
SC
Senior Procurement Manager
Sysco Canada Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide…
Ajouté il y a 1 heure
TC
Directeur(trice) des ventes pièces et service
Toromont Cat
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Prêt à propulser votre carrière au sein d’un leader de l’industrie?
Ajouté il y a 1 heure
V
Conseiller.ère juridique
Vosker
Montreal, QC
- Temps plein
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.
Ajouté il y a 1 heure
A
Directeur·trice adjoint.e de la restauration (H/F/D)
AccorHotel
Montebello, QC
- Temps plein
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière…
Ajouté il y a 1 heure
TC
Senior Director, Audience Strategies
Telefilm Canada
Toronto, ON
- 144 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
Among the qualifications being sought in candidates, the incoming leader must have a deep and abiding commitment to advancing reconciliation, equity, diversity, inclusion, and accessibility…
Ajouté il y a 2 heures
G
Conseiller(ère) juridique / Legal Counsel - Corporate and Operations
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Genetec est un leader mondial dans le domaine des solutions unifiées de sécurité, de sécurité publique, d'exploitation et d'intelligence d'affaires. Ayant son siège social à Montréal, nous…
Ajouté il y a 2 heures
TH
Manager, Supplier Engagement (Askuity)
The Home Depot
Toronto, ON
- Temps plein
In office 3 days per week (Tues/Wed/Thurs)
Ajouté il y a 2 heures
C
Conseiller.ère en architecture d'entreprise
COFOMO
Quebec, QC
- Temps plein
Accompagner et conseiller les partenaires d'affaires et le leader de création de valeur dans la définition des cibles et orientations d'architecture, en cohérence avec la planification…
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Leader d'équipe, produits frais -FR
Walmart Canada
Lasalle, ON
- Temps plein
Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés de l’équipe afin de valider et de cerner les possibilités de formation. Contribuer au développement des…
Ajouté il y a 3 heures
S
Assistante RH et culture/HR & Culture Associate
StormFisher
Montreal, QC
- Temps partiel
Type de poste : Contrat de travail à durée déterminée (13 mois), temps partiel, 3 jours par semaine · Il s’agit d’un poste à temps partiel, trois jours par semaine, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 13 mois
Ajouté il y a 3 heures
Agent(e) de sécurité - Farnham - Temps partiel de nuit les fins de semaine- FR
GardaWorld
Farnham, QC
Nous investissons en vous, en couvrant les coûts de la formation avec GardaWorld Académie.

Co-operators Assurance et services financiers

Directeur ou directrice du développement de systèmes – Exécution agentique

Guelph, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 nov. 2026
Lieu de travail: Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Entreprise: GCL

Service: Technologies numériques et des conseillers et conseillères

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise branchée qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe des technologies numériques et des conseillers et conseillères utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui vous facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale.

En qualité de directeur ou directrice du développement de systèmes, vous supervisez des équipes de professionnels et professionnelles des TI et jouez un rôle d’expert-conseil ou experte-conseil en matière de livraison de solutions TI et d’orientation de l’organisation avec un accent sur le développement de la plateforme Salesforce. Les projets typiques à ce poste impliquent des systèmes intégrés complexes qui couvrent diverses fonctions opérationnelles intégrées aux fonctionnalités principales de la plateforme Salesforce. À titre d’expert ou d’experte technique, vous êtes responsable de diriger votre équipe dans la conception de solutions TI utilisées à l’échelle de l’entreprise en respectant les méthodes et pratiques exemplaires, en assurant la conformité aux normes et en documentant les processus à des fins de cohérence, de maintenabilité et d’amélioration continue. Vous travaillerez avec une équipe diversifiée. Les compétences et les capacités de votre équipe seront renforcées et progresseront grâce à l’expertise, les conseils et l’accompagnement que vous fournissez. Vous serez responsable du rendement des membres de votre équipe.

Comment vous créez un impact :

Diriger votre équipe dans l’élaboration des conceptions et des solutions pour un système complexe, la plateforme Salesforce ou aux fins d’intégration avec plusieurs systèmes, plateformes matérielles et environnements de conception.
Superviser l’équipe des spécialistes techniques, développeurs et développeuses. Surveiller le rendement de chaque membre de l’équipe et de l’équipe dans sa globalité. Offrir du soutien, de l’accompagnement, du mentorat et des conseils pour leur permettre d’améliorer leurs capacités et leur potentiel.
Développer et maintenir des relations de travail productives avec les partenaires d’affaires et l’équipe des TI.
En tant que responsable du développement, guider l’équipe dans le choix de l’approche à adopter, la planification des activités et l’assignation des tâches pour les projets complexes ou d’envergure.
Assurer la direction et l’orientation des unités opérationnelles dans la définition des exigences opérationnelles, la résolution des problèmes opérationnels et technologiques, la définition des possibilités d’utilisation de la technologie et la sélection ou la conception de solutions technologiques.
Donner des conseils et offrir un soutien relatif à diverses tâches liées à l’intégration des applications, des technologies et des données ou au développement de systèmes. À titre de personne-ressource principale, organiser, diriger et vérifier les activités menées par l’équipe, et gérer les changements, les problèmes, les points d’intégration et les risques.
Sensibiliser le personnel des TI, par des instructions formelles et informelles, à l’importance de la mise en œuvre de technologies et d’outils stratégiques efficaces qui réduisent la nécessité de solutions ponctuelles.
Atteindre les résultats grâce à la gestion, l’autonomisation, l’habilitation et l’encadrement judicieux des personnes.

Pour joindre notre équipe :

Vous avez de l’expérience en développement de logiciel agentique et avec des outils tels que SF Spec Kit, Claude Code, GitHub Copilot et Cursor.
Vous possédez 7 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ou dans un domaine connexe et êtes titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
Vous êtes un expert ou une experte de la livraison de solutions technologiques.
Vous possédez de solides compétences en gestion d’équipe.
Vous avez des compétences d’expert ou d’experte en analytique ou en conseil.
Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs tâches et des priorités concurrentes.
Vous êtes un expert ou une experte de la plateforme technologique Salesforce – développement et architecture des plateformes.
Vous êtes un expert ou une experte de l’exécution de solutions technologiques.
Vous avez des connaissances en assurance adéquates pour un professionnel ou une professionnelle des TI.
Vous avez des connaissances en information financière adéquates pour un professionnel ou une professionnelle des TI.
Vous possédez de solides compétences en résolution effective des problèmes et en communication sur des sujets complexes en des termes simples compréhensibles par les parties prenantes.

Comment vous brillez :

Vous mettez votre sens de l’innovation au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.  
Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et de tenir compte d’une diversité de points de vue. 
Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

Vous pourriez devoir voyager à l’occasion.
En tant que leader, vous veillez à la stricte confidentialité quant aux questions sensibles et aux renseignements personnels des employés et employées.
Si votre candidature est retenue, vos antécédents (tant votre casier judiciaire que votre solvabilité) seront vérifiés comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale prévue : 91 058 $ à 141 000 $ et plus

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Le personnel peut également avoir la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction du rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres indicateurs de performance.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Salesforce Platform Development

Avantages

Collective Retirement Savings Plans

Parrainage de visa

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Conditions de travail

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