Développeur ou développeuse de systèmes

Entreprise: GCL

Service: IT

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ces postes sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de développeur ou développeuse de systèmes, vous faites partie d’une équipe intégrale chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes. Vous créez des programmes, concevez et tenez à jour des codes et documentez les processus pour assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe modérément complexes et divers avec l’appui de vos collègues.

Technologies que vous connaissez :

• Expérience de niveau intermédiaire en conception et développement d’applications Web.
• Maîtrise de C# et de .NET Core.
• Maîtrise de Visual Studio pour le développement d’applications.
• Expérience avec SQL Server (conception, requêtes, optimisation).
• Expérience avec GitHub Actions pour l’automatisation CI/CD.
• Expérience avec les services Azure, incluant les charges de travail conteneurisées, Key Vaults et le développement d’applications cloud.
• Expérience du SDLC, des pratiques DevOps (GitHub) et des modèles de conception logicielle.
• Connaissance pratique du développement et de l’utilisation d’API.
• Connaissance pratique des frameworks d’applications conteneurisées.
  
  

Comment vous créez un impact :

• Traduire les exigences en un plan de travail cohérent, conformément aux lignes directrices et aux normes.
• Écrire du code informatique pour implanter des fonctionnalités et des fonctions de faible à moyenne complexité.
• Créer un plan de mise en œuvre et de retour en arrière pour un système unique.
• Effectuer des tests unitaires pour les codes développés, soutenir les tests de systèmes et les tests d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, et corriger les défauts en vous attaquant aux causes profondes.
• Favoriser des relations productives avec les partenaires d’affaires des technologies de l’information (TI) et communiquer les analyses et les résultats en conséquence.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• 3 ans d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Titulaire d’un diplôme postsecondaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
  
  

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 60,574 $ à 100,956 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.