Trouvez un emploi au Canada.

Une façon plus simple de trouver votre prochain emploi.

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 51 min
directeur adjoint principal, Communications, Relations avec les médias
The Canada Life Assurance Company
Winnipeg, MB · London, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
Nous sommes à la recherche d’une directrice adjointe principale, Communications, Relations avec les médias ou d’un directeur adjoint principal, Communications, Relations avec les médias.
Ajouté il y a 1 heure
Directrice générale, Communications ou Directeur général, Communications
The Canada Life Assurance Company
Winnipeg, MB · London, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
Nous sommes à la recherche d’une directrice générale, Communications ou d’un directeur général, Communications.
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller bancaire
National Bank of Canada
Saguenay, QC
…selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en…
Ajouté il y a 3 heures
VD
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
Vast-Auto Distribution
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et en collaboration avec le directeur régional des opérations des magasins au Québec et dans les provinces de l’Atlantique, le…
Ajouté il y a 3 heures
M
Directeur/directrice de restaurant
McDonald's
Fort Frances, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
TH
Directeur/directrice de restaurant
Tim Hortons Québec
Haldimand, ON
- Temps plein
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Ajouté il y a 4 heures
ET
Directeur/directrice de restaurant
East Tea Can
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller Bancaire
National Bank of Canada
Victoriaville, QC
…selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en…
Ajouté il y a 4 heures
D
Coordonnateur ou coordonnatrice de l'apprentissage
Deloitte
Montreal, QC
- Temps plein
…coordonnerez la prestation de bout en bout d’un portefeuille de programmes d’apprentissage technique pour le groupe Audit et Services-conseils en audit à l’échelle nationale et régionale.…
Ajouté il y a 5 heures
CR
Directeur(trice) de l’ingénierie (Montreal, QC) / Site Engineering Director (Montreal, QC)
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Vice-président Programmes, le Directeur ou la Directrice de l’ingénierie du site dirige et supervise l’ensemble des activités d’ingénierie de l’organisation. Ce rôle combine une…
Ajouté il y a 6 heures
TI
Directeur(trice) du Service de la Sûreté institutionnelle
Thorens Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Direction de l’administration et des ressources, le Directeur ou la Directrice du service de la sûreté institutionnelle dirige l’ensemble des activités de sûreté…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller bancaire
National Bank of Canada
AB
…selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe…
Ajouté il y a 8 heures
Directeur de projets
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que directeur ou directrice de projets dans l’équipe AI Factory, à la Banque Nationale c’est agir à titre d’orchestrateur pour livrer nos projets technologiques et…
Ajouté il y a 8 heures
TC
Directeur/ Directrice Adjoint(e) de magasin Marshalls/HomeSense - Centre Laval
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Laval, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 9 heures
TC
Directeur/Directrice Adjoint(e) de magasin Winners Drummondville
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Drummondville, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :
Ajouté il y a 11 heures
M
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
McDonald's
Vernon, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
M
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
McDonald's
Vernon, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
B
Business Area Manager
BAT
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle ouverture passionnante au sein de notre équipe Approvisionnement pour le poste de Directeur/Directrice de distric
Ajouté il y a 13 heures
CP
Directrice des formations menant à l’obtention d’un titre
Chartered Professional Accountants of Canada
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC
- 167 161 $ à 191 020 $ CAD / an
- Temps plein
Directrice des formations menant à l’obtention d’un titre de compétence ou directeur des formations menant à l’obtention d’un titre de compétence
Ajouté il y a 18 heures
T
Analyste d'affaire II
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Présenter des données probantes au directeur ou à la directrice afin d’éclairer le processus décisionnel et de stimuler la croissance des affaires.
Ajouté il y a 21 heures
F/
Directeur principal ou directrice principale des relations d’affaires, Financement commercial agricole
FCC / FAC
Regina, SK
- Temps plein
À titre de directeur principal ou de directrice principale des relations d’affaires, Financement commercial agricole, vous établirez des relations de confiance avec des productrices et…
Ajouté il y a 1 jour
D
Directeur ou directrice, Sécurité des applications Oracle
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
À titre de directeur ou directrice au sein de l’équipe des Cyberrisques, vous dirigerez des prospections et des projets liés à la sécurité des applications pour Oracle Cloud ERP, HCM et…
Ajouté il y a 1 jour
MI
Chef·fe programme de loyauté
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Participer à l'élaboration des orientations au niveau de la plateforme de marque des programmes fidélisation, campagnes publicitaires et stratégie de contenu, en collaboration avec le…
Ajouté il y a 1 jour
SL
Partenaire, développement des affaires/Business Development Partner
Sun Life
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…et des produits de gestion de patrimoine. Vous relèverez du directeur ou de la directrice de district (DD) et collaborerez avec l’équipe du district et de la région afin de contribuer à…
Ajouté il y a 1 jour
R
Directrice générale et responsable principale ou directeur général et responsable principal, Gouvernance de l’exécution et prise de décision
RBC
Toronto, ON
- Temps plein
…classification des risques, ou expérience dans la conception de programmes de formation pour les examinateurs et de protocoles de…

Co-operators Assurance et services financiers

Conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents

Laval, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Entreprise: GCL

Service:

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des ressources humaines favorise une culture d’excellence de l’entreprise et de ses employés. Nous pensons en termes de stratégie et d’innovation pour résoudre les problèmes organisationnels. La simplicité et l’efficacité opérationnelles sont nos mots d’ordre lorsque nous interagissons avec nos employés. Nous adoptons une approche proactive de préparation pour l’avenir en créant des programmes agiles afin de demeurer concurrentiels pour attirer et garder les meilleurs talents.

En tant que conseillère ou conseiller principale en acquisition de talents relevant du directeur ou de la directrice en acquisition de talents, vous dirigez le cycle complet du processus de recrutement. Votre objectif consistera à attirer des talents exceptionnels et diversifiés grâce à nos programmes de cohortes d’entreprises et de recrutement de masse. En tant qu’ambassadeur ou ambassadrice de notre marque, vous établirez des liens avec les candidates et candidats, en faisant correspondre leurs aspirations professionnelles à nos besoins de recrutement. Votre objectif? Offrir une expérience positive aux candidates et candidats tout en vous assurant que nous embauchons les meilleurs talents pour atteindre nos objectifs d’affaires

Comment vous créez un impact :

Partenaire de confiance en acquisition de talents de l’entreprise : collaborer avec les gestionnaires responsables de l’embauche et les spécialistes de la planification de la main-d’œuvre pour répondre aux besoins des centres de contact en utilisant notre processus de recrutement de masse.
Recherche et sélection : fournir un soutien pour l’embauche de groupes de 20-25 personnes en moyenne. Tirer profit des réseaux comme Indeed et LinkedIn pour attirer des talents passifs et créer des bassins de talents de manière proactive.
Soutien aux entrevues et à l’évaluation : aider les gestionnaires responsables de l’embauche en leur offrant des recommandations de candidatures, des pratiques exemplaires objectives en matière d’entrevue et des évaluations axées sur la diversité.
Compréhension du marché : influer sur les plans d’embauche en restant au courant des tendances du marché et des activités de recrutement de la concurrence grâce à l’analytique des données. Image de la marque employeur : interagir activement sur des sites de réseautage social et participer à des salons de l’emploi et à des événements de recrutement afin de promouvoir notre marque employeur et de trouver les meilleurs talents.

Pour joindre notre équipe :

Vous avez au moins quatre ans d’expérience en recrutement en entreprise ou en agence.
Vous démontrez de la passion pour la recherche des meilleurs talents, notamment une expérience probante de recherche de candidatures passives sur diverses plateformes et médias sociaux.
Vous aimez utiliser les données pour alimenter les discussions sur le recrutement et influer sur l’approche choisie.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe.
Vous possédez une connaissance approfondie des lois provinciales sur l’emploi, des lois sur les droits de la personne et la protection de la vie privée, des techniques d’entrevue axées sur le comportement et des pratiques exemplaires en matière de ressources humaines
Un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) ou de Certified Professional Recruiter constitue un atout.
Un titre de recruteur internet certifié ou une certification LinkedIn constitue un atout.
La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez :

Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale prévue de 72,847.00$ to 121,411.00 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Group Retirement Savings Plans

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers

Signaler cette offre