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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 heures
FE
Directeur adjoint
Franklin Empire Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
…développement des affaires, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle, à la communication interne et à l’amélioration continue des…
Ajouté il y a 2 heures
MT
Gestionnaire régional des ventes -Rive-Sud de Montréal
Morgan Truck Body
Dorval, QC
- Temps plein
Morgan Truck Body est un chef de file de l'industrie, reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité, en mettant l'accent sur la satisfaction des divers besoins de nos…
Ajouté il y a 2 heures
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
Fondée en 1993, Point 1 Displays est un chef de file de la conception et de la fabrication de présentoirs de marchandisage en Amérique du Nord. Nous sommes reconnus pour dépasser les…
Ajouté il y a 2 heures
GS
Plongeur
Groupe STROM
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du Chef, le plongeur a comme mandat principal de soutenir les activités du restaurant en supportant les cuisiniers et serveurs afin de faciliter leur travail leur permettre de…
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Chef d’équipe Stocking 3 -FR
Walmart Canada
Laval, QC
- Temps plein
…avec le gérant adjoint de nuit et assurer un niveau élevé de service à la clientèle, tout en atteignant les objectifs de…
Ajouté il y a 3 heures
VD
Cheffe ou chef de division - revenus
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Relevant de la direction d’Hydro-Sherbrooke, la personne occupant le poste de cheffe ou chef de division – revenus assure la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle…
Ajouté il y a 3 heures
GC
Gestionnaire de compte bilingue
Grainger Canada
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de chef de file de la distribution industrielle, exerçant principalement ses activités en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens à continuer à…
Ajouté il y a 3 heures
VC
Représentant(e) du développement des affaires
Veriforce Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Minimum de 2 ans d’expérience en vente, service à la clientèle ou génération de leads
Ajouté il y a 3 heures
CY
Chef d'équipe - Temps partiel et temps plein
Chaussures Yellow
Roberval, QC
- Temps plein
- Temps partiel
En tant que chef d’équipe, votre rôle sera d’appuyer les gestionnaires du magasin dans les opérations quotidiennes en exerçant notamment des responsabilités de motivation et de formation…
Ajouté il y a 3 heures
GD
DYNAMITE - Chef d'équipe - Temps plein - Galeries d'Anjou
Groupe Dynamite
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe est de contribuer au succès de votre magasin en favorisant une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 3 heures
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Laurent
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d’une organisation de proximité en ayant un impact concret sur les gestionnaires, les équipes et l’organisation ? Joignez-vous à l’équipe…
Ajouté il y a 3 heures
T
Chauffeur Classe 3
TalentWorld
Laval, QC
- Temps plein
…Grand Montréal et des régions avoisinantes, tout en offrant un service à la clientèle professionnel et…
Ajouté il y a 3 heures
MC
Conseiller(ère) en vente - Sales Consultant
Mobilia Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir un excellent niveau de service à la clientèle.
Ajouté il y a 3 heures
VD
Cheffe ou chef de section - réseaux de distribution
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Afin de poursuivre sa mission, la Ville de Sherbrooke est à la recherche d'un chef de section ou d’une cheffe de section pour les réseaux de distribution au sein de la division des lignes…
Ajouté il y a 4 heures
A
Planificateur de production
ABB
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service planification et réalisation, le planificateur de production est responsable de traduire les commandes clients et les prévisions des ventes en un calendrier de…
Ajouté il y a 4 heures
Spécialiste, Comptes clients
Domtar Products
Montreal, QC
2 ans d’expérience en service à la clientèle (« business to business
Ajouté il y a 4 heures
Gestionnaire de compte bilingue
Grainger Businesses
Mont-Royal, QC · SAINT-LAURENT, Québ
À titre de chef de file de la distribution industrielle, exerçant principalement ses activités en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens à continuer à…
Ajouté il y a 4 heures
T
Assoc., Expérience client - Sherbrooke & Claremont
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
…avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et les solutions aux…
Ajouté il y a 4 heures
T
Assoc., Services bancaires personnels - Metcalfe (18.75 heures)
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
…avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et les solutions aux…
Ajouté il y a 4 heures
GS
Agent réception
Groupe STROM
Quebec, QC
- Temps plein
Passion sincère pour le service à la clientèle et le contact humain.
Ajouté il y a 4 heures
HM
Sous-Chef.fe
Hôtel Mont Gabriel, une propriété Tribute Portfolio
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
Relevant du chef exécutif, le ou la sous-chef est responsable d’assister le chef exécutif dans la gestion des opérations culinaires. Vous coordonnerez les activités quotidiennes de la…
Ajouté il y a 4 heures
GE
Chef d'équipe - Service d’assistance- FR
Global Excel Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Chef(fe) d’équipe, Service d’assistance, vous assurerez le leadership, le développement et l’accompagnement des membres de votre équipe tout en veillant au bon déroulement des…
Ajouté il y a 4 heures
GE
Chef d'équipe - Service d’assistance- FR
Global Excel Management Inc.
Sherbrooke, QC
- Temps plein
À titre de Chef(fe) d’équipe, Service d’assistance, vous assurerez le leadership, le développement et l’accompagnement des membres de votre équipe tout en veillant au bon déroulement des…
Ajouté il y a 4 heures
L
Sous-chef(fe) de cuisine (Contrat)
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
…parle bien du Hilton Lac-Leamy! Réputé pour l’excellence de son service et ses installations prestigieuses, cet hôtel est l’endroit parfait pour une carrière enrichissante. Tu te joins à…
Ajouté il y a 4 heures
LC
Chef d'entrepôt | Temps plein | Sherbrooke
Linen Chest
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Nous recrutons présentement un chef d’entrepôt qui relèvera directement du gérant et sera responsable diriger le personnel de l’entrepôt, maintenir le service à la clientèle tout en tout en…

Co-operators Assurance et services financiers

Cheffe d’équipe principale ou chef d’équipe principal, Agile

Mississauga, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 oct. 2026

Description originale de l’offre

Entreprise: CAGC

Service: 0

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de cheffe d’équipe principale ou chef d’équipe principal, Agile, vous appuyez diverses unités opérationnelles et les aider dans l’adoption de méthodes de travail agiles. Vous veillez à ce que les équipes respectent les valeurs et les principes agiles, tout en recommandant des pratiques axées sur l’amélioration continue et les résultats opérationnels stratégiques. Vous pilotez les efforts de collaboration entre toutes les fonctions pour créer et maintenir des conditions gagnantes permettant aux équipes d’honorer leurs engagements.

Comment vous créez un impact :

Accompagner, former et perfectionner les équipes en matière de pratiques agiles et donner une rétroaction opportune pour permettre aux divers services d’atteindre leurs objectifs.
Favoriser un environnement de collaboration et de transparence entre les unités opérationnelles et les équipes de direction afin de repérer, d’atténuer et de résoudre les problèmes liés aux processus inefficaces.
Jouer un rôle de dirigeante ou dirigeant éclairé pour développer, innover et faire avancer les pratiques agiles, notamment en favorisant une meilleure connaissance des produits, services et processus pertinents afin de faciliter l’amélioration continue par des approches empiriques.
Participer à la planification de bout en bout au niveau des programmes, coordonner les activités de mise à niveau et communiquer les interdépendances pour remplir les engagements professionnels.
Animer les réunions d’équipe pour gérer les activités de planification, établir un ordre de priorité et préparer les indicateurs clés de l’équipe en vue de respecter le calendrier et les plans relatifs aux mises à niveau.

Pour joindre notre équipe :

Vous possédez trois années d’expérience en matière de soutien agile à des équipes fonctionnelles.
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe.
Vous détenez un titre de ScrumMaster (CSM) ou une certification agile connexe.
Vous avez une solide connaissance des principes, des méthodes et des techniques agiles.
Vous avez une connaissance pratique des principes opérationnels et de gouvernance.
Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non francophones. Rédaction de documents anglais complexes et préparation de rapports quotidiens pour des gestionnaires anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez :

Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète).

OU

Salaire à déterminer avec les candidates et candidats retenus (lorsqu’une échelle salariale n’est pas publiée).

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

Postes de vente

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète). Les titulaires de ces postes sont admissibles à un programme d’incitatifs à la vente pour obtenir une rémunération supplémentaire avec une cible annuelle de X %.

OU

Une fourchette cible de X % à X % (pour les postes en agence).

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Avantages

Group Retirement Savings Plans

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers

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