Analyste principal·e en actuariat – contrat de 14 mois

Entreprise: CCAV

Service: Assurance individuelle

Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (14 mois)

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Le poste d’analyste principal·e en actuariat correspond à la fonction de deuxième année du programme d’études en actuariat. Ce programme vise à former les actuaires en les exposant aux différentes fonctions actuarielles au sein de l’entreprise tout en les aidant à se préparer aux examens d’actuariat. Si le travail en soi est propre à chaque service, le poste constitue de façon générale une introduction aux principes fondamentaux de la profession d’actuaire.

Comment vous créez un impact :

• Réaliser des travaux liés à la tarification et à la gestion des produits pour divers produits de gestion de patrimoine, notamment les rentes individuelles, les rentes collectives, les fonds distincts et les régimes de retraite collectifs, notamment, analyser des hypothèses, établir des prévisions, préparer des soumissions, etc.
• Acquérir une compréhension générale des applications pratiques des concepts actuariels et les utiliser pour tirer des conclusions.
• Communiquer les concepts actuariels de base dans l’équipe verbalement et par écrit et préparer les communiqués officiels au sein du service.
• Veiller au respect de l’éthique professionnelle, des valeurs, des politiques et des procédures qui soutiennent les normes de l’entreprise et de la profession.
• Utiliser et perfectionner les connaissances et l’expérience actuarielles acquises par la recherche et le développement d’initiatives et par l’apprentissage académique.
• Former et guider le personnel débutant.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous détenez un baccalauréat en sciences actuarielles d’une université reconnue par l’Institut canadien des actuaires (ICA) ou un baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de l’assurance, y compris dans la modélisation actuarielle.
• Vous travaillez activement à obtenir un titre de l’Institut canadien des actuaires (ICA) ou de la Société des actuaires (SOA) et, au cours de la prochaine année, vous deviendrez membre associé ou membre associée de l’une ou l’autre de ces organisations.
• Vous avez de réelles aptitudes informatiques, notamment pour la suite Microsoft Office et Excel.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
  
  

Échelle salariale de taux horaires prévue de 69,660 $ à 116,100 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.