Entreprise: CAGC
Service: Tarification d'auto et d'habitation
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (18 mois)
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
En qualité d’analyste d’affaires en tarification I, vous participez à l’analyse, au développement et à la programmation des exigences d’affaires, ainsi qu’aux mises à l’essai, à la validation, à la mise en œuvre et à la documentation des moteurs de tarification. En plus de collaborer avec des partenaires d’affaires, vous utilisez les systèmes de tarification pour examiner et résoudre les problèmes de tarification de manière à offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Comment vous créez un impact :
- Élaborer, analyser, documenter et valider les exigences ou les spécifications opérationnelles pour les demandes de changements aux algorithmes et aux tables de tarification ainsi qu’aux tarifs.
- Collaborer avec les intervenants et contribuer à définir l’étendue et les plans des projets en déterminant les risques et les incidences opérationnelles.
- Étudier, diagnostiquer, documenter et tester à nouveau les défauts simples du système.
- Offrir un soutien aux analystes d’affaires au titre des systèmes de tarification en ligne, calculer et valider les primes, analyser et diagnostiquer les problèmes de tarification, et trouver et recommander des corrections aux moteurs de tarification.
- Analyser les tarifs et fournir la documentation sur les modifications réglementaires des tarifs, mettre à jour et valider les tables actuarielles de tarification, et programmer les algorithmes de tarification.
Pour joindre notre équipe :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en mathématiques, en économie, en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Une expérience pertinente dans le domaine des affaires ou des systèmes constitue un atout.
- Une connaissance générale de l’assurance de dommages, de la technologie et de l’analyse d’affaires constitue un atout.
- Une connaissance des algorithmes de tarification ou une expérience en programmation constitue un atout.
- Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non francophones. Rédaction de documents anglais complexes et préparation de rapports quotidiens pour des gestionnaires anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
Comment vous brillez :
- Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
- Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
- Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.
Renseignements sur les salaires
Échelle salariale $50,280.00 - $83,800.00 CAD
Position dans l’échelle salariale
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variable
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
