Superviseur Garage de gestion du parc de véhicules-CA

Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste planifie et coordonne le fonctionnement d'ensemble du garage afin d'exercer un contrôle efficace de l'utilisation de la main-d'œuvre et du matériel des ateliers. La personne titulaire du poste élabore des objectifs et des normes permettant d'atteindre des niveaux optimaux de productivité et de qualité. Cette personne effectue un contrôle et un suivi de la performance à l'interne et pour les travaux confiés à des entreprises commerciales pour que les véhicules soient entretenus de façon optimale à un coût minimal, que le temps improductif soit réduit au minimum et la satisfaction des clients, la plus élevée possible et que les travaux soient effectués conformément aux directives et politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires. Cette personne veille à ce que le matériel critique soit entretenu et disponible en temps opportun pour protéger les activités d'exploitation du CN au quotidien.

Principales responsabilités

Établir, planifier, coordonner et surveiller les besoins liés aux ateliers et à la main-d'œuvre

• Maximiser la productivité des ateliers et du matériel
• Définir les effectifs, l'espace requis et planifier la charge de travail
• Répartir équitablement les tâches de réparation et d'entretien
• Veiller à la conformité des locaux (codes du travail et du bâtiment)
• Gérer, entretenir et renouveler l'outillage du parc
• Assurer la mise à jour des registres du matériel et des locaux
  
  

Surveiller et entretenir le système de gestion de l'information sur les actifs du parc (Fleetwave)

• Planifier l'entretien, établir les barèmes de temps et gérers les pièces
• Contrôler la qualité et la fréquence des saisies dans le système
• Collaborer avec clients et fournisseurs pour respecter les délais
• Maintenir un stock de pièces adapté à la taille du parc
• Optimiser les calendriers d'entretien pour réduire le temps d'arrêt
  
  

Recommander, établir, maintenir et prendre diverses mesures

• Accroître la productivité d'atelier et hausser les normes d'entretien
• Analyser les rapports de rendement, ajuster les temps et corriger les écarts
• Évaluer les processus de réparation et proposer des améliorations
  
  

Établir le budget d'exploitation du garage

• Suivre et maîtriser mensuellement les denses de l'atelier
• Maximiser les remises des fournisseurs de main-d'œuvre et matériaux
• Analyser l'historique financier pour bâtir le budget prévisionnel
• Ajuster les dépenses courantes selon le budget et les politiques
• Négocier les tarifs et le niveau de service du réseau de fournisseurs
• Justifier et expliquer tout écart budgétaire constaté
  
  

Planifier les besoins en main-d'œuvre à court et à long terme

• Maintenir une équipe syndiquée formée, motivée et performante
• Évaluer les compétences individuelles pour la planification de la relève
• Évaluer la charge de travail pour adapter les quarts de travail
• Cibler les besoins de perfectionnement et de formation
• Dispenser des formations (théoriques et pratiques) selon l'évolution du parc
• Identifier les employés à fort potentiel d'avancement
  
  

Gestion de la conformité

• Appliquer les normes de sécurité, environnementales et du travail (LCT, CCS)
• Corriger et consigner immédiatement tout manquement à la sécurité
• Animer les réunions du Comité de santé et sécurité
• Assurer le suivi et l'application des recommandations du comité
• Mener des audits de sécurité rigoureux (tolérance zéro)
• Consigner les observations de sécurité selon les directives du CN
• Garantir le respect des processus environnementaux et administratifs
• Maîtriser et appliquer les règles du Code canadien du travail
• Veiller à la conformité réglementaire (fédérale/provinciale) du parc
• Garantir l'application du Code canadien de sécurité par l'équipe
  
  

Conditions de travail

La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler la nuit et les fins de semaine, au besoin. Le poste exige des déplacements occasionnels (de 20 % à 40 %). La personne titulaire du poste doit marcher, grimper et est exposée aux intempéries et aux normes d'exploitation. Le travail se fait en partie à l'atelier et en partie à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales, notamment l'exposition à des vapeurs ou à d'autres substances visées par le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

Expérience

• Véhicules automobiles
• Au moins 5 ans d'expérience dans le métier de réparation de véhicules automobiles et de camions et autocars
• Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées
  
  

Éducation/Certification/Désignation

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) comme mécanicien de véhicules automobiles, de camions ou d'autocars
• Doit détenir un permis de conduire valide
• Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées
  
  

Compétences

• Nous nous soucions les uns des autres
• Nous visons l'excellence
• Nous réussissons, ensemble
• Nous menons nos activités de façon responsable
• Vision et réflexion stratégique
• Leadership à fort impact et inclusif
• Performance et création de valeur
• Autonomisation et développement des talents
• Communication stratégique et influence
• Courage managérial et prise de décision
• Conformité
• Exécution à fort impact
• Planification
• Coordination
• Priorisation
  
  

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des besoins opérationnels liés au parc de véhicules
• Connaissance pratique de la convention collective 5.1 des TCA, du Code canadien du travail et des règlements fédéraux et provinciaux sur les véhicules automobiles
• Connaissance des méthodes et contrôles de gestion des stocks
• Aptitudes à la planification à court et à moyen terme
• Connaissance du système informatique central de la Gestion du parc*
• Connaissance des politiques du CN en matière de sécurité et d'environnement*
• Toute exigence marquée d'un (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
  
  

Exigences supplémentaires (le cas échéant)