Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste est responsable de gérer les exigences continues en matière de contrats et de tarification de l'unité d'affaires. Elle travaille au sein d'un groupe et fait preuve de flexibilité face aux exigences de la charge de travail. Le rôle assure la gestion des contrats et soutient les initiatives de marketing stratégique.
Principales responsabilités
Gestion des tarifs et des contrats
- Établir les tarifs du marché pour le transport par rail conformément au processus d'établissement des prix et au plan de match du CN.
- Collaborer avec les directeurs de marché afin que les données sur les prix soient traitées dans les délais prescrits pour leur publication.
- Examiner et gérer les contrats des clients ainsi que les ententes et les renouvellements pour le service Ventes.
- Fournir des conseils aux directeurs de comptes et aux représentants de la comptabilité en cas de litige avec les clients.
- Contribuer au plan de comptes stratégiques à l'intention des clients nationaux et au plan de stratégie de marché à l'intention des directeurs de marché.
- Se tenir au courant des protections et des litiges relatifs à vos marchandises.
Recherche
Évaluer la concurrence entre les marchés et les modes de transport, les coûts, les exigences en matière de service et la disponibilité du matériel.
Réaliser des études portant sur la structure de prix des corridors et la concurrence entre les modes de transport.
Contribuer à l'élaboration de stratégies d'affaires et de tarification des segments.
Revoir la nature et la portée des besoins du segment ainsi que les exigences des clients.
Établissement des coûts
- Améliorer la structure de coûts du CN
- Aider le directeur ou la directrice de marché à créer l'outil PVMD (Price Volume Mix Division) pour le renouvellement des contrats importants
Conditions de travail
Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride de CN. La personne titulaire de ce poste doit être assez souple pour répondre aux exigences de la charge de travail. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.
Expérience
Marketing
- De 3 à 5 ans d'expérience en marketing
- Expérience de l'outil Tableau et d'autres outils d'analyse des données
- Expérience en transport, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en distribution et en logistique*
- Les candidatures présentant une combinaison équivalente de formation, d'apprentissage et d'expérience seront prises en considération.
- Toute exigence marquée d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
Éducation/Certification/Désignation
- Baccalauréat en marketing, en économie, en administration des affaires ou l'équivalent
- Les candidatures présentant une expérience pratique, une formation ou des études équivalentes seront prises en considération.
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Capacité à comprendre et utiliser l'IA et les données
- Service à la clientèle
- Exécution à fort impact
- Planification
- Coordination
Connaissances et compétences techniques
- Sens financier et capacité de prévoir et d'effectuer des analyses financières
- Aptitude à mettre en œuvre de nouveaux systèmes infonuagiques
- Connaissance de Microsoft Office (Excel et PowerPoint)
- Connaissance des pratiques exemplaires de gestion de projets
- Parfaitement bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais, français*)
- Toute exigence marquée d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
Exigences supplémentaires (le cas échéant) 