Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre de technologies conformément aux feuilles de route de l'architecture d'entreprise. Les services fournis comprennent l'élaboration de feuilles de route ainsi que la structuration et l'organisation des services de conception, de développement, d'ingénierie et d'intégration nécessaires à la livraison de solutions viables sur le plan opérationnel, notamment des solutions applicatives, d'infrastructure, de réseau ou de technologie opérationnelle. Ce rôle mobilise les ressources humaines et financières requises tout en veillant à ce que les solutions technologiques répondent aux exigences de performance, de sécurité, de disponibilité, de fiabilité et d'exploitation.
Principales responsabilités
Livraison des projets
- Contribuer aux propositions de livraison en fournissant des estimations de ressources et de coûts fondées sur les exigences d'affaires
- Soutenir le gestionnaire de projet dans la gestion de la portée, de l'échéancier et du budget, et agir comme voie d'escalade au besoin
- Assurer la livraison de la portée et de la valeur d'affaires attendues tout en gérant efficacement les attentes des parties prenantes
- Confirmer les ressources affectées aux projets ou collaborer avec les gestionnaires de ressources désignés afin d'obtenir les ressources requises
- Gérer la performance de l'équipe de livraison, y compris celle des fournisseurs lorsque ceux-ci participent aux travaux
- Soutenir l'équipe de livraison en traitant les enjeux et les obstacles, et en déterminant les solutions appropriées au moyen d'analyses des causes fondamentales et des incidences
- Soutenir la Gestion des achats et approvisionnements dans la définition de nouveaux énoncés des travaux
Leadership du personnel
- Mettre l'accent sur les communications et favoriser la collaboration en encourageant les équipes à travailler ensemble afin d'atteindre des objectifs communs
- Gérer la performance des membres du personnel
- Participer à la planification de la relève en contribuant au cycle annuel d'examen des talents
- Soutenir le développement des membres du personnel et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière
- Veiller à la préservation des connaissances au moyen de la formation et du partage des connaissances
- Collaborer avec les Ressources humaines et l'Acquisition de talents pour les besoins en recrutement
Évolution de la pratique
- Soutenir la Gestion des produits dans la définition des feuilles de route des produits
- Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes
- Examiner et surveiller les indicateurs de performance et cerner de façon proactive les initiatives visant à améliorer la précision et la qualité de la livraison tout en réduisant les coûts
Conditions de travail
Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.Exigences
Expérience
Information et technologie, technologie opérationnelle, solutions automatisées d'inspection, gestion de la livraison
- Au moins 7 ans d'expérience pertinente en gestion des technologies de l'information
- Au moins 5 ans d'expérience technique dans un domaine lié à l'infrastructure, aux télécommunications ou aux technologies
- Expérience en gestion d'une équipe d'au moins 10 personnes
- Expérience de la gestion de projets d'intégration complexes faisant intervenir des composants et des organisations de livraison provenant de plusieurs fournisseurs
- Expérience de la livraison de solutions automatisées utilisant l'apprentissage automatique*
- Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées
- Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Éducation/Certification/Désignation
- Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans un domaine d'études connexe, ou expérience professionnelle équivalente
- Certification Agile Coach ou Scrum Master*
- Certification ITIL*
- Certification Project Management Professional (PMP/PMI)*
- Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Vision et réflexion stratégique
- Leadership à fort impact et inclusif
- Performance et création de valeur
- Autonomisation et développement des talents
- Communication stratégique et influence
- Courage managérial et prise de décision
- Conformité
- Service à la clientèle
- Capacité à comprendre et utiliser l'IA et les données
- Exécution à fort impact
- Optimisation des processus
Connaissances et compétences techniques
- Solide compréhension de l'ingénierie des systèmes
- Très bonnes compétences en communication, en influence et en présentation, avec la capacité de communiquer de façon appropriée et efficace avec des parties prenantes techniques et non techniques
- Compétences en leadership et capacité d'influencer et de guider les autres, de négocier des résultats mutuellement avantageux et de tenir compte de tous les points de vue
- Pensée analytique, vision globale et bon jugement dans la prise de décisions, y compris la capacité de prendre des décisions difficiles en temps opportun
- Approche inspirante et novatrice
- Capacité à composer avec la pression et le changement, et à s'adapter aux priorités changeantes
- Engagement envers le développement individuel et l'apprentissage continu
- Capacité à tirer parti de la rétroaction et de l'accompagnement pour améliorer la performance
- Capacité à gérer les risques et les problèmes de manière appropriée
- Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
- Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).Incidence sur l'organisation
Exigences supplémentaires (le cas échéant) 
