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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 min
BC
Contrôleur(se) des coûts - Cost Controller - Bird Heavy Civil
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Contrôleur(se) des coûts - Cost Controller - Bird Heavy CivilRelevant du directeur du contrôle de projet et du gestionnaire de projet, le ou la contrôleur(se) des coûts sera responsable de…
Ajouté il y a 7 min
BC
Planificateur(trice) - Scheduler/Planner - Bird Heavy Civil
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Planificateur(trice) - Scheduler/Planner - Bird Heavy CivilRelevant du directeur du contrôle de projet et du gestionnaire de projet, le ou la planificateur(trice) est responsable de la…
Ajouté il y a 18 min
C
Réalisatrice associée ou Réalisateur associé (Services français) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Regina, SK
- Temps plein
Attribuer, diriger et coordonner le travail d'autres membres du personnel qui travaillent à un projet dont le réalisateur est responsable;
Ajouté il y a 18 min
P
Responsable des opérations électromécanique
Pomerleau
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que Responsable des opérations électromécaniques au sein de la division Bâtiments de Pomerleau, vous gérez plusieurs activités et échéances afin de cibler les besoins du client, de…
Ajouté il y a 20 min
FB
Directeur principal, Information financière-FR
Fairstone Bank
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur principal, Information financière, est responsable de diriger les processus d’information financière interne et externe de l’organisation et d’assurer la livraison exacte et en…
Ajouté il y a 20 min
CS
Spécialiste technique en cytométrie en flux
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe des plateformes scientifiques, mais en supervision immédiate avec la responsable de la plateforme et en étroite collaboration avec la directrice…
Ajouté il y a 22 min
Gestionnaire principal, bureau gestion projet
Bell
Regina, SK
Relevant du ou de la directeur(trice), Contrôle de programme, cette personne sera responsable d’établir les hypothèses d’estimation, de documenter les fondements des estimations,…
Ajouté il y a 22 min
Gestionnaire principal, gestion de programmes
Bell
Regina, SK
…opérations. Le ou la gestionnaire, contrôle de programme sera responsable d’établir et de maintenir les processus de gouvernance qui assurent la coordination entre les différents services,…
Ajouté il y a 37 min
SA
Représentant Technique des Ventes - Industrie (Région de l'Est)
Sika AG
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe des ventes industrielles de Sika Canada, le ou la titulaire du poste est responsable d’accroître la part de marché de Sika Canada dans le secteur industriel…
Ajouté il y a 51 min
P
Gestionnaire de projet, préconstruction
Pomerleau
Vancouver, BC
- 100 000 $ à 129 000 $ CAD / an
- Temps plein
…d'expertise en projets alternatifs (APEX) de Pomerleau, vous serez responsable de diriger les équipes d'estimation et de proposition dans l'élaboration de soumissions hautement…
Ajouté il y a 51 min
P
Gestionnaire de la Préconstruction, Bâtiments institutionnels / Estimateur(trice)
Pomerleau
Vancouver, BC
- Temps plein
Dans ce rôle de leadership, vous serez le principal responsable tout au long du processus de développement des occasions d’affaires et de préconstruction. Vous guiderez des équipes…
Ajouté il y a 51 min
P
Gestionnaire principal(e) de projet, préconstruction
Pomerleau
Vancouver, BC
- 151 000 $ à 196 000 $ CAD / an
- Temps plein
…projets alternatifs (APEX) de Pomerleau Construction, vous serez responsable de diriger les équipes d'estimation et de proposition dans l'élaboration de soumissions hautement…
Ajouté il y a 51 min
S
Représentant Technique des Ventes - Industrie (Région de l'Est)
Sika
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe des ventes industrielles de Sika Canada, le ou la titulaire du poste est responsable d’accroître la part de marché de Sika Canada dans le secteur industriel…
Ajouté il y a 51 min
CV
DESIGNER DE PRODUITS TEXTILES & CHARGÉ·E DE PRODUCTION
Coco Village
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ce rôle combine création, développement technique et suivi manufacturier. Vous serez responsable du produit de l'idée initiale jusqu'à la production finale : recherche, concepts,…
Ajouté il y a 51 min
L
Créateur(trice) de contenu / Vidéaste
Limonade
Laval, QC
- Temps plein
En tant que Créateur(trice) de contenu / Vidéaste, tu seras responsable de la création de contenu vidéo, de la conceptualisation aux tournages, du montage à la mise en scène. Tu…
Ajouté il y a 51 min
IS
Gestionnaire Immobilier
Immeubles Simard
Quebec, QC
- Temps plein
…développement, dont d’autres phases viendront compléter le projet. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la direction ainsi que le responsable de la maintenance sur…
Ajouté il y a 52 min
Coordinator, Administration / Coordonnateur,(trice), Administration
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 heure
HQ
Chef(fe) livraison
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Venez joindre l’équipe en tant que chef (fe) de livraison, vous serez responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits…
Ajouté il y a 1 heure
HQ
Chef(fe) livraison
Hydro Québec
Varennes, QC
- Temps plein
Venez joindre l’équipe en tant que chef (fe) de livraison, vous serez responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits…
Ajouté il y a 1 heure
CS
Coordonnateur(trice) de recherche Niveau 3 (CanCEASE)
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
- 28,67 $ à 42,58 $ CAD / heure
- Temps plein
…Tâche De Participer à La Planification Et La Coordination Du Projet De Recherche, à Superviser Les Efforts De Recrutement Avec Les Différents Sites De Recrutement Impliqués, Et à Participer…
Ajouté il y a 1 heure
K
Ingénieur Géotechnique - Kiewit Infrastructure Engineers
Kiewit
Laval, QC
- Temps plein
…complète de projets d’ingénierie complexe. Il sera également responsable de faciliter la réalisation des solutions techniques nécessaires pour soutenir nos diverses opérations de…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable sous-systèmes
Alstom
La Pocatière, QC
…Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire des Sous-Systemes
Alstom
La Pocatière, QC
Vous êtes responsable de la gestion et de la réussite des activités interfonctionnelles menant à la livraison d’un sous-système de projet, répondant à la fois aux besoins des clients et aux…
Ajouté il y a 1 heure
PA
Agent(e) en assurance de dommages des particuliers
Promutuel Assurance
Waterloo, ON · La Prairie, QC · Thetford Mines, QC · Levis, QC · Saint-Georges, QC
- Temps plein
Tu aimes faire bouger les choses? Chez Promutuel Assurance, un projet collaboratif d’envergure n’attend pas l’autre! Joins-toi à une entreprise à ton image, engagée à bâtir un avenir…
Ajouté il y a 1 heure
C
Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages (Banque de candidatures)
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, nous recherchons actuellement un-e Gestionnaire principal-e en structure hydroélectricité et barrages, qui sera…

Offre fermée

Gestionnaire Gestion intégrée des talents

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 4 nov. 2026
Expérience: Au moins 7 ans d'expérience en Ressources humaines, gestion des talents, développement des talents, développement organisationnel ou dans des domaines connexes
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste est responsable de diriger et d'exécuter les programmes fondamentaux de gestion des talents qui soutiennent l'efficacité organisationnelle, la continuité du leadership, le perfectionnement des membres du personnel et le développement des capacités de la main-d'œuvre. Elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires Ressources humaines (PARH), les dirigeants et les Centres d'excellence (CE) afin de mettre en œuvre les processus de revue des talents, de planification de la relève, de développement de carrière et de gestion du rendement, tout en assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles et les stratégies liées aux talents.

Principales responsabilités

Planification de la relève, revue des talents, gestion de carrière et gestion du rendement

Diriger l'exécution et l'amélioration continue des processus de planification de la relève et de revue des talents pour les groupes clients assignés
Animer les discussions sur les talents, les séances d'étalonnage et les activités de planification de la relève avec les dirigeants et les partenaires RH
Maintenir les plans de relève, les profils de talents et les évaluations de préparation, tout en cernant les risques et en recommandant des mesures d'atténuation
Soutenir la mise en œuvre et l'administration des programmes, outils et cycles annuels de gestion du rendement
Collaborer avec les PARH et les dirigeants d'entreprise afin d'identifier les talents à fort potentiel et les priorités de perfectionnement
Contribuer à la conception et à l'amélioration des cadres de cheminement de carrière et des initiatives de perfectionnement des membres du personnel
Analyser les données et les tendances relatives aux talents afin de cerner les occasions, d'éclairer la prise de décisions et de soutenir les activités de planification de la main-d'œuvre
Fournir des conseils et de la formation aux dirigeants et aux intervenants RH sur les principes, processus et pratiques exemplaires de gestion des talents
Soutenir l'élaboration et la mise à jour des ressources, du matériel de communication et des outils d'apprentissage liés à la gestion des talents

Partenariat avec les intervenants

Établir des relations de collaboration avec les PARH, les dirigeants d'entreprise et les principaux intervenants afin de soutenir les stratégies liées aux talents et les objectifs organisationnels
Fournir une expertise en la matière sur les programmes, processus et outils de gestion des talents
Soutenir les activités de gestion du changement et de communication liées aux initiatives relatives aux talents et à la mise en œuvre des programmes
Assurer l'application uniforme des pratiques de gestion des talents dans les groupes clients, tout en équilibrant les besoins de l'entreprise et le perfectionnement des membres du personnel

Excellence opérationnelle

Surveiller l'efficacité des programmes au moyen de rapports, d'indicateurs et de mécanismes de rétroaction
Préparer des analyses, des présentations et des recommandations pour soutenir les revues des talents et les discussions avec la direction
Cerner les occasions de simplifier les processus et d'améliorer l'expérience des employés et des gestionnaires
Soutenir les activités de gestion de projet liées aux initiatives de gestion des talents et aux cycles annuels de programmes
Maintenir l'intégrité et la gouvernance des données dans les systèmes et processus de gestion des talents

Conditions de travail

Le poste comporte des conditions de travail normales dans un environnement de bureau, selon une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et est admissible au modèle de travail hybride du CN. Le poste exige de gérer les priorités et de livrer le travail dans les délais établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace.

Expérience

Ressources humaines

Au moins 7 ans d'expérience en Ressources humaines, gestion des talents, développement des talents, développement organisationnel ou dans des domaines connexes
Expérience dans le soutien des programmes de revue des talents, de planification de la relève, de développement du leadership, de gestion du rendement ou de perfectionnement des membres du personnel
Expérience dans la collaboration avec les dirigeants et les intervenants afin de réaliser des initiatives liées aux talents
Expérience dans l'analyse des données relatives aux talents et l'élaboration de recommandations visant à soutenir les décisions d'affaires
Expérience en gestion de projet ou en mise en œuvre de programmes*
Les candidats possédant une combinaison équivalente de formation, d'éducation et d'expérience seront considérés
Toute exigence suivie d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).

Éducation/Certification/Désignation

Baccalauréat en Ressources humaines, développement organisationnel, psychologie, administration des affaires ou dans un domaine connexe
Maîtrise en Ressources humaines, développement organisationnel, psychologie, administration des affaires ou dans un domaine connexe*
Les candidats possédant une expérience pratique, une formation ou des études équivalentes seront considérés
Toute exigence suivie d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).

Compétences

Nous nous soucions les uns des autres
Nous visons l'excellence
Nous réussissons, ensemble
Nous menons nos activités de façon responsable
Gestion des parties prenantes
Autonomie
Conformité
Sens des affaires
Gestion des conflits

Connaissances et compétences techniques

Connaissance des processus de gestion des talents, y compris la planification de la relève, les revues des talents, la gestion du rendement et le développement de carrière
Connaissance des pratiques de Ressources humaines et des processus liés au cycle de vie des employés
Capacité d'analyser et d'interpréter les données afin de générer des constats exploitables
Connaissance de Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
Expérience avec les systèmes d'information des Ressources humaines (SIRH) et les plateformes de gestion des talents*
Toute exigence suivie d'un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).

Exigences supplémentaires (le cas échéant)

À propos de l’employeur

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