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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 28 min
AA
Responsable senior de projets numériques et IA / Senior Digital & AI Project Leader
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de projets numériques et IA pour rejoindre notre équipe Solutions Numériques (ABSD) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous…
Ajouté il y a 28 min
C
Analyste d'affaire et responsable de produit
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Comprendre le contexte d’affaires, les pratiques, les méthodes et les impacts des projets afin de bien cerner les enjeux organisationnels;
Ajouté il y a 28 min
S
Ingénieur Méthodes Global - Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Participe au développement des modèles 3D (Stage Models) avec le responsable de cette activité.
Ajouté il y a 29 min
Conseiller aux ventes saisonnier, Kildonan Place 1
Bell
Winnipeg, MB
…discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des…
Ajouté il y a 58 min
CC
Analyste, Perspectives et gestion de portefeuilles
Canadian Cancer Society
St. John's, NL
- 52 000 $ à 59 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 58 min
CC
Gestionnaire, apprentissage et développement 1
Colas Canada Inc.
Toronto, ON · North York, ON
- Temps plein
Relevant du vice-président, Matériaux, vous serez responsable de soutenir les sites de production Keystone en fournissant une expertise technique et un soutien sur le terrain en matière…
Ajouté il y a 58 min
E
Laveur d’autos
Enterprise
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Enterprise Mobility est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que Préparateur de véhicules à temps plein.
Ajouté il y a 58 min
SE
Supplier Quality Engineer
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
…de ce poste, vous apporterez un soutien direct à l’unité d’affaires des services régionaux de gaz naturel – Amériques en sélectionnant, en surveillant et en développant le réseau de…
Ajouté il y a 58 min
S
gestionnaire de projet D365
Semex
Guelph, ON
- Temps plein
…Relevant du chef de la direction financière, cette personne est responsable de la planification rigoureuse, de la gouvernance et de la réalisation de la transformation vers Microsoft…
Ajouté il y a 58 min
S
chef d'équipe spécialiste des processus d'affaires D365
Semex
Guelph, ON
- Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chef d'équipe spécialiste des processus d'affaires D365 pour se joindre à notre équipe. Relevant du chef des finances, la personne titulaire…
Ajouté il y a 58 min
WC
Senior Merchant -FR
Walmart Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Le titulaire de ce poste est responsable de tous les aspects liés à la gestion des profits et des pertes liés aux marchandises ainsi que des résultats financiers par catégorie. Cela…
Ajouté il y a 58 min
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 58 min
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles, Jeunesse-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en finances personnelles à la Caisse Desjardins du Centre-est de Montréal, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 58 min
AC
Technicien.ne, Comptes créditeurs (Poste temporaire de 18 mois)-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC
- Temps plein
…saisis dans Hotelex par Vacances Air Canada. Elle est aussi responsable du calcul et de l’analyse de toutes les marges dans le cadre de la clôture de fin de mois. Le ou la technicien·ne des…
Ajouté il y a 58 min
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en finances personnelles à la Caisse Desjardins du Centre de Lotbinière, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 58 min
Technicien.ne, Comptes créditeurs (Poste temporaire de 18 mois)
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
…saisis dans Hotelex par Vacances Air Canada. Elle est aussi responsable du calcul et de l’analyse de toutes les marges dans le cadre de la clôture de fin de mois. Le ou la technicien·ne des…
Ajouté il y a 1 heure
A
Analyste financier(ère)- FR
Altasciences
Laval, QC
- Temps plein
L’analyste financier(ère) est responsable de soutenir le processus de clôture de fin de mois, d’effectuer les conciliations de comptes ainsi que les analyses financières, et d’appuyer…
Ajouté il y a 1 heure
LP
Responsable des revenus hôteliers
LCV Properties LLC
Montreal, QC
- Temps plein
Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en affaires depuis 55 ans, avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis en…
Ajouté il y a 1 heure
MI
Gérant·e boulangerie
Metro Inc.
Verchères, QC
- Temps plein
…Rejoignez Metro en tant que Gérant·e boulangerie! Vous serez responsable de superviser toutes les opérations de la boulangerie, en veillant à ce que nos produits soient toujours frais, de…
Ajouté il y a 1 heure
C
Gestionnaire Arbitrage en relations du travail-CA
CN
AB · Greater Edmonton Metropolitan Area
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable de la préparation, de la coordination et du soutien des dossiers d'arbitrage, de médiation ainsi que d'autres recours liés aux relations de…
Ajouté il y a 1 heure
S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 1 heure
L
Responsable E-Retail - E-Retail Manager
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Responsable E-Retail, vous assurerez la gestion stratégique et opérationnelle de nos marques sur la plateforme. Vous veillerez à l’excellence de l’exécution au quotidien en…
Ajouté il y a 1 heure
P
Associé(e) aux ventes saisonnier(ère)
Pandora
Calgary, AB
- Temps partiel
L'associé aux ventes saisonnières sera le fan ultime de Pandora. Vous serez responsable de fournir une expérience de classe mondiale, de dépasser les objectifs de vente et de trouver…
Ajouté il y a 1 heure
D
Head of Customer Success
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AC
Chef de service - Données et Intelligence artificielle - Responsable technique - Intégration des systèmes et solutions
Air Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…sensibles, des modèles d’IA, des agents autonomes ou des décisions d’affaires…

Gestionnaire Arbitrage en relations du travail-CA

AB, Canada
Greater Edmonton Metropolitan Area, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste est responsable de la préparation, de la coordination et du soutien des dossiers d'arbitrage, de médiation ainsi que d'autres recours liés aux relations de travail impliquant le personnel syndiqué au Canada. Elle contribue à l'élaboration des dossiers, à l'interprétation et à l'application des conventions collectives, ainsi qu'à la représentation efficace de l'organisation lors des audiences. Elle soutient également la stratégie corporative en relations de travail en fournissant des conseils spécialisés, en favorisant la conformité aux lois applicables et en appuyant diverses initiatives stratégiques du secteur.

Principales responsabilités

Préparation et soutien aux dossiers d'arbitrage

Collabore avec les équipes de l'Exploitation et des Relations de travail afin de réunir la documentation pertinente et d'élaborer les arguments nécessaires à la défense des dossiers d'arbitrage.
Présente des griefs lors des audiences d'arbitrage et assure la coordination avec les conseillères et conseillers juridiques lorsque requis.
Réalise des recherches approfondies sur les décisions arbitrales antérieures, la jurisprudence et les précédents pertinents afin de renforcer les stratégies de défense.
Recueille, analyse et synthétise la documentation, les éléments de preuve et les déclarations des témoins.
Prépare des dossiers complets, organise les pièces justificatives et assure la gestion documentaire à la suite des audiences.
Travaille en partenariat avec les différents secteurs de l'organisation afin de développer et d'améliorer les arguments soutenant la position de l'entreprise.
Anime des rencontres préparatoires avec les représentants syndicaux afin d'explorer les possibilités de règlement avant l'arbitrage.
Soutient les gestionnaires dans la mise en œuvre des décisions arbitrales et fournit l'accompagnement requis après la résolution des dossiers.
Veille à la tenue de dossiers exacts, complets et conformes aux exigences légales et organisationnelles.
Favorise la collaboration, le partage des connaissances et l'amélioration continue au sein des équipes de relations de travail.
Effectue un suivi des tendances, décisions et résultats en matière d'arbitrage afin d'orienter les stratégies futures et les besoins de formation.

Stratégie et exécution en relations de travail

Contribue à la mise en œuvre des initiatives stratégiques en relations de travail en soutenant les orientations corporatives, l'exécution des dossiers d'arbitrage et les activités de gestion du changement.
Collabore avec plusieurs secteurs, notamment les Ressources humaines, les équipes de direction et les groupes responsables du développement des compétences, afin d'aligner les pratiques de relations de travail sur les objectifs organisationnels.
Évalue l'efficacité des programmes et initiatives en relations de travail et formule des recommandations favorisant l'atteinte des résultats visés.
Participe à l'élaboration et à la mise à jour des politiques en intégrant les enseignements tirés des arbitrages ainsi que les évolutions législatives et réglementaires.
Réalise des analyses comparatives et veille aux meilleures pratiques afin de renforcer les capacités organisationnelles en relations de travail.

Conditions de travail

Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. Le poste exige peu de déplacements (environ 15 % du temps) vers différentes propriétés du CN ou lieux d'audience.Plus de 5 à 7 ans d'expérience progressive en ressources humaines, avec une expertise marquée en relations de travail et en administration des conventions collectivesExpérience démontrée dans la préparation et la présentation de dossiers d'arbitrage et de médiation, incluant le règlement de griefs, la recherche juridique et la gestion rigoureuse de la documentationCapacité éprouvée à établir et à maintenir des relations constructives entre l'employeur et les organisations syndicales dans des environnements complexesExpérience concrète de la négociation collective, à titre de porte-parole ou de ressource stratégique de soutienLes candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Expérience

Relations de travailDe cinq à sept ans d'expérience progressive en ressources humaines, principalement axée sur les relations de travail et l'administration de conventions collectives. Expertise démontrée dans la préparation et la présentation de dossiers d'arbitrage et de médiation, notamment en matière de règlement complet des griefs, de recherche juridique et de documentation rigoureuse des dossiers. Capacité éprouvée à établir et à maintenir des relations constructives entre la direction et les syndicats, et à évoluer efficacement dans des environnements et des dynamiques syndicales complexes. Expérience pratique de la négociation collective et des négociations, à titre de porte-parole ou de personne-ressource stratégique. Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Éducation/Certification/Désignation

Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration des affaires
Maîtrise en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration des affaires*
Titre de professionnelle ou professionnel en ressources humaines agréé (CRHA/CRIA)*
Titre de conseillère ou conseiller en relations industrielles agréé (CRIA)*
Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences

Nous nous soucions les uns des autres
Nous visons l'excellence
Nous réussissons, ensemble
Nous menons nos activités de façon responsable
Influence
Gestion des parties prenantes
Instaurer la confiance
Écoute
Flexibilité interpersonnelle

Connaissances et compétences techniques

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
Bonne connaissance des lois et règlements du travail applicables au Canada et aux États-Unis
Solides compétences en techniques de négociation et en recherche jurisprudentielle
Expérience des processus de médiation et des méthodes alternatives de règlement des différends
Capacité reconnue à analyser des situations complexes, à poser les bonnes questions et à formuler des recommandations stratégiques à long terme

Exigences supplémentaires (le cas échéant)

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Compétences

Collective Agreement Administration

Parrainage de visa

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Mots-clés

Alternative Dispute Resolution
Français
Anglais

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