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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 9 min
Gestionnaire de Portefeuille, Déploiement de réseau et Gouvernance en matière de sécurité
Rogers Communications
Montreal, QC
…stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les…
Ajouté il y a 54 min
A
Adjoint.e administration et comptabilité
Audacie
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant directement de la direction, la personne titulaire du poste sera notamment responsable de la révision et de la mise en page des rapports d’expertise, de la saisie des données…
Ajouté il y a 1 heure
SO
Adjoint administratif / Adjointe administrative du directeur de la sécurité institutionnelle
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
- 65 482 $ à 82 858 $ CAD / an
- Temps plein
À titre d’adjointe administrative ou d’adjoint administratif au sein de la Direction de la sécurité institutionnelle (DSI) du Sénat, vous offrirez un soutien exécutif, administratif et…
Ajouté il y a 2 heures
FD
Directeur(trice) adjoint(e) communication, évènementiel et relation publique
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…travail effectué par son équipe et à collaborer avec l’équipe des ressources humaines, à l’organisation d’activités corporatives et sociales. En matière de recherche, elle produit des…
Ajouté il y a 4 heures
AC
Customer Service Representative
Aston Carter
Burnaby, BC
- 50 000 $ à 52 000 $ CAD / an
- Temps plein
Self-motivated, takes ownership of tasks, and does not require constant direction.
Ajouté il y a 4 heures
CC
Directeur(trice) des opérations - Services comptables
Crescendo CPA inc. - Cabinet comptable
Quebec, QC
- Temps plein
Planifier, organiser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières.
Ajouté il y a 5 heures
CD
Programme de relève | Direction adjointe d'établissement scolaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
…créativité, innovation et un sens prononcé de la gestion des ressources…
Ajouté il y a 5 heures
CD
Programme de relève | Direction adjointe d'établissement scolaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
…créativité, innovation et un sens prononcé de la gestion des ressources…
Ajouté il y a 5 heures
CD
Direction adjointe – milieu scolaire secondaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) en cohérence avec les orientations du CSSMB;
Ajouté il y a 5 heures
C
Gestionnaire Arbitrage en relations du travail-CA
CN
AB · Greater Edmonton Metropolitan Area
- Temps plein
Collabore avec plusieurs secteurs, notamment les Ressources humaines, les équipes de direction et les groupes responsables du développement des compétences, afin d'aligner les pratiques de…
Ajouté il y a 5 heures
CD
Direction adjointe – milieu scolaire secondaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) en cohérence avec les orientations du CSSMB;
Ajouté il y a 6 heures
UO
Agente principale, agent principal, Soutien administratif
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Sous la direction de l'Agent responsable, Soutien administratif, planifier et coordonner les activités liées à l’administration des ressources financières, humaines, physiques et…
Ajouté il y a 6 heures
UO
Spécialiste en promotion de la santé
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Sous la direction de la gestionnaire, Promotion et éducation en santé, la personne titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives, de programmes et…
Ajouté il y a 6 heures
BM
Marchandiseur de vente
Brand Momentum
Rivière-du-Loup, QC
- Temps partiel
…disponibles sur demande. Veuillez contacter notre département des ressources humaines pour plus…
Ajouté il y a 6 heures
GE
Chef d'équipe - Service d’assistance (Position temporaire - 6 mois)- FR
Global Excel Management Inc.
Windsor, ON
- Temps plein
Si vous avez besoin d'aide lors du processus de recrutement, veuillez aviser notre département de ressources humaines, qui évaluera la meilleure manière de vous assister selon vos besoins.
Ajouté il y a 7 heures
CS
Éducatrice - éducateur de la petite enfance ( ÉÉ La Mosaïque ) | FE-2627-95285
Conseil scolaire Viamonde
Toronto, ON
- Temporaire
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 7 heures
SQ
Directeur des ressources financières
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur des services financiers à la Direction des ressources financières.
Ajouté il y a 7 heures
BM
Marchandiseur de vente
Brand Momentum
Rimouski, QC
- Temps partiel
…disponibles sur demande. Veuillez contacter notre département des ressources humaines pour plus…
Ajouté il y a 7 heures
B-
Mécanicien d'équipements mobiles
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Boucherville, QC
- 35 $ à 50 $ CAD / heure
- Temps plein
Effectuer la remise en état ou le remplacement de différentes pièces et composantes, notamment les moteurs, les transmissions, les systèmes de freinage et de direction.
Ajouté il y a 8 heures
LA
Gestionnaire de projets stratégiques – TI et cybersécurité
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Contrat
Le rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs…
Ajouté il y a 8 heures
AB
Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
Le rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs…
Ajouté il y a 8 heures
S
Partenaire talents principal(e) / Senior Talent Partner
Systemex
Laval, QC
- Temps plein
…spécialisés. En étroite collaboration avec la Gestionnaire des ressources humaines, les gestionnaires et l’équipe de direction, elle traduit les priorités d’affaires en stratégies de…
Ajouté il y a 9 heures
B
Assistant(e)-gérant(e)
Bouclair
Montreal, QC
- Temps plein
Appuyer la gestion des ressources humaines : accueil, intégration, formation, mobilisation et gestion des conflits en collaboration avec le gérant.
Ajouté il y a 9 heures
W
Solution Consultant
Workday
Calgary, AB · Vancouver, BC · Victoria, BC · Toronto, ON · Montreal, QC · Canada, QC, Montreal
- Temps plein
…monde à s'adapter à l'avenir en réunissant la finance, les ressources humaines et la planification dans un plateforme infonuagique d'entreprise…
Ajouté il y a 9 heures
RD
Technicien à la paie
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
- Temps plein
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires - Division gestion financière et trésorerie

Gestionnaire Arbitrage en relations du travail-CA

AB, Canada
Greater Edmonton Metropolitan Area, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste est responsable de la préparation, de la coordination et du soutien des dossiers d'arbitrage, de médiation ainsi que d'autres recours liés aux relations de travail impliquant le personnel syndiqué au Canada. Elle contribue à l'élaboration des dossiers, à l'interprétation et à l'application des conventions collectives, ainsi qu'à la représentation efficace de l'organisation lors des audiences. Elle soutient également la stratégie corporative en relations de travail en fournissant des conseils spécialisés, en favorisant la conformité aux lois applicables et en appuyant diverses initiatives stratégiques du secteur.

Principales responsabilités

Préparation et soutien aux dossiers d'arbitrage

Collabore avec les équipes de l'Exploitation et des Relations de travail afin de réunir la documentation pertinente et d'élaborer les arguments nécessaires à la défense des dossiers d'arbitrage.
Présente des griefs lors des audiences d'arbitrage et assure la coordination avec les conseillères et conseillers juridiques lorsque requis.
Réalise des recherches approfondies sur les décisions arbitrales antérieures, la jurisprudence et les précédents pertinents afin de renforcer les stratégies de défense.
Recueille, analyse et synthétise la documentation, les éléments de preuve et les déclarations des témoins.
Prépare des dossiers complets, organise les pièces justificatives et assure la gestion documentaire à la suite des audiences.
Travaille en partenariat avec les différents secteurs de l'organisation afin de développer et d'améliorer les arguments soutenant la position de l'entreprise.
Anime des rencontres préparatoires avec les représentants syndicaux afin d'explorer les possibilités de règlement avant l'arbitrage.
Soutient les gestionnaires dans la mise en œuvre des décisions arbitrales et fournit l'accompagnement requis après la résolution des dossiers.
Veille à la tenue de dossiers exacts, complets et conformes aux exigences légales et organisationnelles.
Favorise la collaboration, le partage des connaissances et l'amélioration continue au sein des équipes de relations de travail.
Effectue un suivi des tendances, décisions et résultats en matière d'arbitrage afin d'orienter les stratégies futures et les besoins de formation.

Stratégie et exécution en relations de travail

Contribue à la mise en œuvre des initiatives stratégiques en relations de travail en soutenant les orientations corporatives, l'exécution des dossiers d'arbitrage et les activités de gestion du changement.
Collabore avec plusieurs secteurs, notamment les Ressources humaines, les équipes de direction et les groupes responsables du développement des compétences, afin d'aligner les pratiques de relations de travail sur les objectifs organisationnels.
Évalue l'efficacité des programmes et initiatives en relations de travail et formule des recommandations favorisant l'atteinte des résultats visés.
Participe à l'élaboration et à la mise à jour des politiques en intégrant les enseignements tirés des arbitrages ainsi que les évolutions législatives et réglementaires.
Réalise des analyses comparatives et veille aux meilleures pratiques afin de renforcer les capacités organisationnelles en relations de travail.

Conditions de travail

Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. Le poste exige peu de déplacements (environ 15 % du temps) vers différentes propriétés du CN ou lieux d'audience.Plus de 5 à 7 ans d'expérience progressive en ressources humaines, avec une expertise marquée en relations de travail et en administration des conventions collectivesExpérience démontrée dans la préparation et la présentation de dossiers d'arbitrage et de médiation, incluant le règlement de griefs, la recherche juridique et la gestion rigoureuse de la documentationCapacité éprouvée à établir et à maintenir des relations constructives entre l'employeur et les organisations syndicales dans des environnements complexesExpérience concrète de la négociation collective, à titre de porte-parole ou de ressource stratégique de soutienLes candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Expérience

Relations de travailDe cinq à sept ans d'expérience progressive en ressources humaines, principalement axée sur les relations de travail et l'administration de conventions collectives. Expertise démontrée dans la préparation et la présentation de dossiers d'arbitrage et de médiation, notamment en matière de règlement complet des griefs, de recherche juridique et de documentation rigoureuse des dossiers. Capacité éprouvée à établir et à maintenir des relations constructives entre la direction et les syndicats, et à évoluer efficacement dans des environnements et des dynamiques syndicales complexes. Expérience pratique de la négociation collective et des négociations, à titre de porte-parole ou de personne-ressource stratégique. Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.

Éducation/Certification/Désignation

Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration des affaires
Maîtrise en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration des affaires*
Titre de professionnelle ou professionnel en ressources humaines agréé (CRHA/CRIA)*
Titre de conseillère ou conseiller en relations industrielles agréé (CRIA)*
Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).

Compétences

Nous nous soucions les uns des autres
Nous visons l'excellence
Nous réussissons, ensemble
Nous menons nos activités de façon responsable
Influence
Gestion des parties prenantes
Instaurer la confiance
Écoute
Flexibilité interpersonnelle

Connaissances et compétences techniques

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint
Bonne connaissance des lois et règlements du travail applicables au Canada et aux États-Unis
Solides compétences en techniques de négociation et en recherche jurisprudentielle
Expérience des processus de médiation et des méthodes alternatives de règlement des différends
Capacité reconnue à analyser des situations complexes, à poser les bonnes questions et à formuler des recommandations stratégiques à long terme

Exigences supplémentaires (le cas échéant)

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Compétences

Collective Agreement Administration

Parrainage de visa

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Mots-clés

Alternative Dispute Resolution
Français
Anglais

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