Résumé des fonctions
La personne titulaire du poste agit comme leader en sécurité afin de veiller à ce que le personnel reçoive la formation nécessaire pour exercer ses fonctions conformément aux exigences réglementaires. Elle est également responsable de soutenir la sécurité et l'efficacité des livraisons des marchandises des clients. Le rôle exige la prestation continue de formations et d'activités de perfectionnement afin de favoriser le transfert des connaissances et l'amélioration de la performance.
Principales responsabilités
Formation et perfectionnement du personnel ferroviaire
- Dispenser aux équipes de l'Exploitation ferroviaire la formation sur les règles d'exploitation, les instructions, les tâches liées au poste et les méthodes de travail sécuritaires, en mettant l'accent sur l'identification des dangers et la réduction des risques.
- Former, accompagner et encadrer le personnel relativement à divers sujets, notamment les United States Operating Rules (USOR), le Livre des règles vitales du CN, les pratiques de travail sécuritaires ainsi que la compréhension et l'application des règles vitales.
- Évaluer les progrès du personnel et veiller au respect des exigences réglementaires, des politiques de l'entreprise et des normes applicables.
- Assurer l'entretien de l'équipement des installations de formation, des outils pédagogiques et des registres d'entretien.
- Remplir les documents d'évaluation et de qualification et veiller à ce que toutes les activités de formation soient consignées dans le système de gestion de l'apprentissage.
- Maintenir un plan de formation complet ainsi qu'un calendrier répondant aux besoins de l'Exploitation.
- Collaborer avec les spécialistes de la formation pour soutenir l'élaboration et l'amélioration du matériel pédagogique.
- Favoriser le développement du personnel de l'Exploitation par des activités régulières d'accompagnement sur le terrain.
- Participer aux audits sur le terrain et aux observations de sécurité.
Conditions de travail
Le poste s'exerce dans un environnement de bureau et sur le terrain, selon un horaire régulier du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler par quarts et les fins de semaine, au besoin. Des déplacements occasionnels sont requis (30 % à 40 % du temps) afin d'offrir des formations.Exigences
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire
- Expérience à titre de chef de train, mécanicien ou mécanicienne de locomotive, contrôleur ou contrôleuse de la circulation ferroviaire, ou toute combinaison de ces fonctions
- Les candidatures présentant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.
Éducation/Certification/Désignation
- Diplôme d'études secondaires
- Permis de conduire valide
- Réussite de l'évaluation médicale du CN
- Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
Compétences
- Nous nous soucions les uns des autres
- Nous visons l'excellence
- Nous réussissons, ensemble
- Nous menons nos activités de façon responsable
- Gestion des parties prenantes
- Optimisation des processus
- Sens des affaires
- Aptitudes d'analyse et de logique abstraite
- Communication de la vision
Connaissances et compétences techniques
- Capacité à utiliser les technologies de façon innovante
- Excellente connaissance du transport ferroviaire et des opérations sur le terrain
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word)
- Maîtrise des applications internes, notamment SAP
- Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire).
Exigences supplémentaires (le cas échéant) 
