ID de la demande d'emploi : 12577
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de rendement des TI et partenariats, au poste de Spécialiste principal(e) bilingue, Gestion de projet, où vous dirigerez la livraison d’initiatives technologiques stratégiques qui soutiennent la transformation de l’organisation et l’atteinte de ses priorités. En collaboration étroite avec les dirigeants d’affaires et les commanditaires, vous piloterez des projets TI complexes de leur conception à leur mise en œuvre, en assurant une gouvernance rigoureuse, une gestion proactive des risques et la réalisation des résultats d’affaires attendus.
Assurez la livraison réussie de certaines des initiatives technologiques les plus stratégiques et complexes de la SCHL.
Ce que vous ferez :
- diriger la livraison de bout en bout de projets TI complexes en assurant l’atteinte des résultats attendus et leur alignement avec les objectifs d’affaires;
- collaborer avec les commanditaires, les partenaires d’affaires et les parties prenantes afin de définir la portée, les livrables, les échéanciers, les budgets et les indicateurs de succès des projets;
- élaborer et maintenir les plans de projet tout en gérant les risques, les enjeux, les dépendances et les besoins en ressources;
- surveiller la performance des projets et fournir des rapports clairs ainsi que des recommandations favorisant une prise de décision éclairée;
- diriger des équipes de projet multidisciplinaires et coordonner les ressources internes et externes afin d’atteindre les objectifs établis;
- promouvoir les pratiques de gouvernance, les normes de livraison et les meilleures pratiques en gestion de projet tout en encadrant les gestionnaires de projet et les membres de l’équipe.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en technologies de l’information, en génie, en commerce ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée;
- un minimum de sept années d’expérience dans la gestion de projets TI complexes, transversaux et à risque élevé au sein d’une grande organisation;
- un expérience démontrée de l’application de méthodologies de gestion de projet, de pratiques de gouvernance et de meilleures pratiques de l’industrie à des initiatives technologiques;
- de solides compétences en planification de projets, en gestion des risques, en gestion des parties prenantes et en leadership de livraison;
- d'excellentes aptitudes analytiques, de communication, d’influence et de gestion des relations;
- une capacité démontrée à évoluer dans l’ambiguïté, à produire des résultats et à mobiliser des groupes de parties prenantes aux intérêts variés;
- bilingue (anglais et français).
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- une certification Project Management Professional (PMP) ou titre professionnel équivalent en gestion de projet;
- de l'expérience dans la livraison d’initiatives technologiques d’entreprise, de transformation numérique ou de modernisation des affaires;
- de l'expérience avec les méthodologies de livraison Agile, hybrides ou traditionnelles.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
