ID de la demande d'emploi : 12518
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 86816.59 $ et 108520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle Joignez-vous l'équipe des opérations de titrisation, au poste de Spécialiste, analytique et rapports. Vous serez chargé de concevoir et d’analyser les mesures de rendement pour les programmes de titrisation de la SCHL et d’en faire rapport. Vous devrez de plus appuyer les activités de titrisation de la SCHL en surveillant le Programme des Obligations hypothécaires du Canada (OHC), pour aider la SCHL à remplir son rôle de conseiller en services financiers (CSF) auprès de la Fiducie du Canada pour l’habitation (FCH). Vous vous occuperez de l’établissement du prix des titres hypothécaires émis en vertu de la Loi nationale sur l’habitation (TH LNH) ainsi que de la vérification des prix et participe à diverses activités liées à chaque émission d’OHC.
Ce que vous ferez:
- calculer les titres cautionnés, les cautionnements en vigueur, les prêts hypothécaires en souffrance et d’autres mesures de rendement des activités de titrisation et en faire rapport pour les états financiers trimestriels et annuels;
- examiner les demandes d’attribution de TH LNH présentées par les émetteurs et procéder, s’il y a lieu, à des attributions ou réattributions trimestrielles de TH LNH;
- établir et tenir à jour des modèles et une infrastructure pour appuyer la tarification et les évaluations, les analyses et les rapports liés aux activités commerciales, le Plan d’entreprise, la tarification des titres et l’indemnité d’écart de taux;
- préparer les rapports mensuels et trimestriels sur les activités de titrisation de la SCHL qui sont présentés à la haute direction, la publication des rapports de la Société (notamment le supplément d’information sur les activités de titrisation) et divers rapports à l’intention des organismes de réglementation (ministère des Finances, Banque du Canada et Bureau du surintendant des institutions financières);
- contribuer à l’exécution des opérations pour le Programme des OHC en s’assurant du respect des délais, de l’exactitude et de l’exhaustivité;
- préparer et présenter une courbe d’évaluation quotidienne des prix des TH LNH vendus à la FCH;
- surveiller la conformité des activités de titrisation aux exigences du Programme des OHC, aux contrôles et aux niveaux de tolérance au risque de la SCHL.
Les compétences que vous devriez posséder:
- un diplôme universitaire (1er Cycle) dans un domaine connexe, par exemple en administration des affaires, en finance ou en économie et un minimum de cinq années d’expérience pertinente en sécurisation;
- une connaissance vaste et approfondie des éléments conceptuels et opérationnels des modèles de financement de la titrisation;
- une vaste connaissance des instruments des marchés financiers, des marchés de titrisation, des enjeux réglementaires, des normes comptables et de présentation de l’information ainsi que des tendances des pratiques en matière de financement et de gestion des risques;
- d’excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes et capacité de modéliser et d’évaluer les risques financiers;
- des aptitudes pour la communication orale et écrite et pour la présentation d’exposés;
- une connaissance des techniques permettant de mesurer et de comprendre les risques financiers et opérationnels ainsi que les résultats;
- une capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces;
- une capacité confirmée de travail dans un environnement technologique de pointe, en utilisant des outils comme les tableurs, PowerBI et Bloomberg.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:
- un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe ou titre professionnel témoignant d’une spécialisation en finance et en gestion des risques (par exemple, CFA, FRM);
- la connaissance de R ou Python.
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
