Gestionnaire bilingue, Analytique

ID de la demande d'emploi : 12687  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Bilingue 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC 

Exigence en matière de sécurité :  Cote de fiabilité 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe d'Assurance et Titrisation, au poste de gestionnaire, Analytique. Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe de spécialistes, d’analystes principaux et de scientifiques de données responsable de fournir des conseils stratégiques, de la planification des activités, des rapports sur le rendement et des analyses. Vous assurerez le leadership et l’orientation de l’équipe, tout en contribuant à transformer des données complexes en renseignements d’affaires pertinents qui favorisent une prise de décision éclairée et l’atteinte des objectifs opérationnels.

Ce que vous ferez :

• diriger la production, en temps opportun et avec exactitude, de rapports internes et externes sur le rendement des activités, les résultats ainsi que les principales mesures de rendement et de risque;
• fournir des analyses et des renseignements pertinents afin de favoriser une prise de décision proactive et fondée sur des données probantes;
• diriger, encadrer et développer une équipe diversifiée d’analystes et de scientifiques de données, notamment en établissant les objectifs, en gérant le rendement et en favorisant le développement des employés;
• superviser la production de rapports liés au profil de risque opérationnel et à l’appétit pour le risque, notamment en ce qui concerne les risques importants, nouveaux et émergents;
• déterminer et mettre en œuvre les outils, les méthodologies et les approches appropriés afin de renforcer l’analyse, la production de rapports et la planification des activités;
• établir de solides relations avec les partenaires internes et fournir des conseils stratégiques pour appuyer les priorités opérationnelles;
• cerner, évaluer et gérer les risques afin de favoriser l’atteinte des résultats opérationnels souhaités;
• soutenir une planification des activités, des négociations et une gestion de projets efficaces dans l’ensemble des activités de l’équipe.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires, la finance, le commerce, les mathématiques, l’économie ou les statistiques;
• au moins sept années d’expérience pertinente dans des fonctions liées aux finances comportant des responsabilités progressivement accrues;
• au moins trois années d’expérience en supervision ou en gestion;
• une connaissance approfondie de la stratégie d’affaires et de son application aux risques et aux occasions liés à l’assurance prêt hypothécaire;
• des compétences démontrées en leadership, notamment la capacité d’accompagner les employés dans le changement, de favoriser leur mobilisation et de créer les conditions propices à un rendement élevé et à l’innovation;
• de solides compétences en analyse et en pensée critique, ainsi que la capacité de décomposer des enjeux complexes et d’élaborer des solutions pratiques;
• de solides compétences en gestion des relations et en influence, ainsi que la capacité d’obtenir l’adhésion des partenaires internes et d’établir avec eux des relations fondées sur la crédibilité et des objectifs communs.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• de solides compétences en planification des activités, en négociation et en gestion de projets;
• une capacité démontrée à cerner, à évaluer et à gérer les risques;
• de l’expérience avec les méthodologies d’élaboration de procédures et de processus opérationnels.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!