Analyste principal, Politiques et opérations

ID de la demande d'emploi : 12621  

Type d'emploi : Temporaire à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Exigence en matière de sécurité :  Cote de fiabilité 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 73555.31 $ et 91944.14 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Données et Analytique, au poste d’analyste principal, Politiques et opérations. Dans ce rôle, vous aiderez à faire progresser la stratégie en matière de données et les initiatives de gouvernance qui permettent à l’organisation de maximiser la valeur de ses données. En travaillant en collaboration avec les partenaires d’affaires et les équipes des données, vous évaluerez les besoins en matière de données, soutiendrez les initiatives stratégiques et tirerez parti des outils analytiques pour élaborer des recommandations claires fondées sur les données. Vous jouerez un rôle important dans le renforcement des pratiques liées aux données, la promotion de la littératie en matière de données et le soutien d’une meilleure capacité de prise de décisions dans l’ensemble de l’organisation.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 12 mois. 

Ce que vous ferez :

• aider à façonner et à faire progresser la stratégie de données de l’organisation, en veillant à ce que les initiatives et les feuilles de route en matière de données soient conformes aux priorités opérationnelles et offrent une valeur mesurable;
• collaborer avec les dirigeants des secteurs d’activité et les parties prenantes pour élaborer des feuilles de route sur les données, évaluer les priorités, préparer des analyses de rentabilisation, et déterminer le coût, les efforts et la valeur des initiatives de données proposées;
• favoriser des pratiques efficaces en matière de gouvernance des données en contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre de cadres, de politiques, de lignes directrices, de processus et de normes;
• promouvoir la littératie et l’adoption des données en animant des formations, des ateliers et des séances de mobilisation qui aident les équipes à mieux utiliser les données, les outils et les actifs de données de l’organisation;
• fournir une orientation stratégique aux parties prenantes sur l’application des cadres déterminant la valeur des données, l’établissement de cibles et d’indicateurs clés de rendement significatifs, et la mesure de la valeur tirée des initiatives liées aux données;
• collaborer au sein de l’équipe Données et Analytique et des équipes opérationnelles pour comprendre les exigences en matière de données, évaluer la capacité de mise en œuvre, et assurer l’harmonisation avec la portée, les priorités et les résultats attendus;
• établir et entretenir de solides relations avec les partenaires internes et externes, en permettant l’accès à des données de qualité et en soutenant des initiatives axées sur l’analyse, la modélisation et l’exploitation des données;
• surveiller et communiquer les progrès et l’incidence des initiatives liées aux données, en élaborant des présentations, des communications et des rapports clairs qui renforcent la mobilisation des parties prenantes et l’adhésion de la direction.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle d’une université reconnue en informatique, en science des données, en statistique, en science actuarielle, en mathématiques ou l’équivalent;
• au moins trois années d’expérience en gouvernance des données et de l’information;
• une bonne compréhension du cycle de vie et de la chaîne de valeur des données;
• une bonne compréhension des cadres de gouvernance et des protocoles de gestion de l’information;
• une capacité confirmée de réaliser des analyses rigoureuses en appliquant un raisonnement et un jugement critiques pour résoudre des questions complexes;
• une capacité confirmée de présenter des concepts complexes à un public non spécialisé;
• une capacité confirmée de synthétiser des problèmes complexes et de présenter des solutions claires à la direction.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!