CONSEILLER·ÈRE AUX RESSOURCES HUMAINES
- Val-d'Or, QC, Canada
Temps plein
La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.
Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Postuler avant le
- Expérience
- Détenir un minimum de 2 ans d’expérience;
- Horaire
- 40 heures/semaine
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
Description originale de l’offre
Offre d'emploi
Conseiller·ère aux ressources humaines
Sommaire du poste
Lieu de travail
Val-d'Or
Date limite pour postuler
20 novembre 2026
Date d'entrée en fonction
Immédiat
Nombre de poste à combler
1
Statut de l'emploi
Permanent
Horaire de travail
40 heures/semaine
Salaire
Selon expérience
Avantages
Assurances collectives complètes, horaires flexibles, espace de travail agréable…
Description du poste
Faisant partie prenante de l’équipe des ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines apporte son soutien aux employés et gestionnaires de l’entreprise et assure la coordination du programme interne de développement des compétences.
Principales tâches
Conseiller·ère aux ressources humaines
Sommaire du poste
Lieu de travail
Val-d'Or
Date limite pour postuler
20 novembre 2026
Date d'entrée en fonction
Immédiat
Nombre de poste à combler
1
Statut de l'emploi
Permanent
Horaire de travail
40 heures/semaine
Salaire
Selon expérience
Avantages
Assurances collectives complètes, horaires flexibles, espace de travail agréable…
Description du poste
Faisant partie prenante de l’équipe des ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines apporte son soutien aux employés et gestionnaires de l’entreprise et assure la coordination du programme interne de développement des compétences.
Principales tâches
- Respecter en tout temps les normes de sécurité;
- Collaborer avec les responsables de projets pour identifier et développer les talents internes;
- Réaliser des entrevues avec les employés pour élaborer leur plan de carrière;
- Assurer le suivi du plan de développement des employés;
- Coordonner, en collaboration avec les responsables de projets, l’équipe SST et l’équipe au recrutement, les mouvements de main-d’œuvre à l’interne en fonction des plans de carrières et des besoins;
- Apporter son soutien aux superviseurs et responsables de projets dans la gestion des relations de travail;
- Collaborer à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques et programmes RH;
- Répondre aux questions des employés et gestionnaires de l’entreprise;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Posséder un diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente;
- Détenir un minimum de 2 ans d’expérience;
- Maintenir un haut niveau de confidentialité et avoir un bon sens de l’organisation;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office;
- Avoir de l’expérience dans le domaine minier est un atout.
- *À noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte*
- Prénom*
- Nom*
- Courriel*
- Lettre de présentation
- Taille max. des fichiers : 128 MB.
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Parrainage de visa
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