Emplois : Saint-Amable, QC et à proximité (31 005 emplois)

Emplois : Saint-Amable, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

31 005 offres · 3 833 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : McGill University (686 offres), Randstad Canada (510 offres), Loblaw Companies Limited (471 offres).

Métiers fréquents : Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet, Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle.

3 693 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	25,15	2 339
CAD / année	75 000,00	1 279

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 30 % hybride, 69 % sur place, 1 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Saint-Amable, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
MR
Conseiller aux ventes
Meubles RD - Saint-Hubert
Saint-Hubert, QC
- 60 000 $ à 135 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur de relève
Meubles RD - Anjou
Saint-Léonard, QC
- 65 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur de relève
Meubles RD - Boucherville
Boucherville, QC
- 65 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur de relève
Meubles RD - Brossard
Brossard, QC
- 65 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur de relève
Meubles RD - Saint-Hubert
Saint-Hubert, QC
- 65 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur des ventes
Meubles RD - Anjou
Saint-Léonard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur des ventes
Meubles RD - Boucherville
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur des ventes
Meubles RD - Brossard
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur des ventes
Meubles RD - Saint-Hubert
Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MR
Commis de plancher (entrepôt)
Meubles RD - Repentigny
Repentigny, QC
- 18 $ à 22 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MR
Conseiller aux ventes
Meubles RD - Repentigny
Repentigny, QC
- 60 000 $ à 135 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur de relève
Meubles RD - Repentigny
Repentigny, QC
- 65 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
MR
Directeur des ventes
Meubles RD - Repentigny
Repentigny, QC
- 65 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Chargé de projets senior
Olymel S.E.C.
Boucherville, QC
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste des ventes
Rogers Communications Sans-Fil inc.
Anjou, QC
Quart de travail : Horaire flexible
Ajouté il y a 1 jour
TH
Gérant(e) Général(e)/Directeur(trice) des opérations
Tim Hortons | 9440-4316 Quebec Inc.
Varennes, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TH
Gérant(e) Général(e)/Directeur(trice) des opérations
Tim Hortons | 9440-4316 Quebec Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TH
Gérant(e) Général(e)/Directeur(trice) des opérations
Tim Hortons | 9440-4316 Quebec Inc.
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TH
Gérant(e) Général(e)/Directeur(trice) des opérations
Tim Hortons | 9440-4316 Quebec Inc.
Varennes, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) juridique
RTL
Longueuil, QC
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/Hôtesse temps partiel de fin de semaine
Tim Hortons | Company #502408
Richelieu, QC
- Temps partiel
Entretien requis lors du quart de travail
Ajouté il y a 1 jour
TH
Employé responsable de la production
Tim Hortons | Company #502601
Beloeil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TH
Hôte/Hôtesse temps plein/partiel de soir
Tim Hortons | Company #502408
Richelieu, QC
- Temps plein
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
RC
Cariste-Manutentionnaire
Randstad Canada
Anjou, QC
- 22 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Aide Opérateur
Randstad Canada
Saint-Léonard, QC
- 25,19 $ CAD / heure
- Temps plein

CMA CGM

Coordinateur(trice) de la paie et de l'administration

Montreal, QC, Canada

Contrat

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste :

CMA CGM est à la recherche d'un coordinateur(trice) de la paie et de l'administration pour un contrat de 15 mois. Un poste hybride, trois missions : une paie précise, des opérations de bureau fluides et une formation bien coordonnée - avez-vous de l'expérience en paie et le défi vous intéresse ? Nous avons hâte de vous voir...

REMARQUE : TOUS LES CANDIDATS DOIVENT ÊTRE LÉGALEMENT AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA : permis de travail valide, résident permanent ou citoyen.

RÉSUMÉ DU POSTE

Dans ce poste hybride, le spécialiste de la paie et de l'administration est responsable du traitement de la paie canadienne avec l'équipe du fournisseur de services ADP, tout en assurant une administration quotidienne fiable du bureau et un soutien à la coordination de la formation.

RESPONSABILITÉS

1. Paie

Révision et validation de la paie :

Responsable du cycle complet du traitement de la paie aux deux semaines et de la paie de fin d'année, en collaboration avec l'équipe de services de paie ADP
Traiter toutes les actions des employés dans le système de paie : embauches, départs et modifications, en garantissant une précision de 100 % et le respect de la législation et des politiques internes
Valider les salaires, les avantages imposables, les retenues légales, les saisies-arrêts, le cas échéant, ainsi que les autres retenues autorisées
Coordonner les corrections et les escalades avec le fournisseur de paie tiers et les homologues américains
Tenir une liste de contrôle documentée et des preuves des révisions de paie effectuées

Conformité, rapports et soutien aux employés :

Soutenir les rapprochements de paie, les activités de fin d'année, les vérifications et les déclarations légales
Tenir des dossiers de paie exacts et confidentiels
Répondre aux questions des employés et résoudre les problèmes
Cerner les erreurs récurrentes, recommander des contrôles et documenter les améliorations de processus

2. Administration de bureau

Opérations de bureau et installations :

Gérer les fournitures de bureau, les inventaires et les achats courants dans le système de paiement en ligne
Coordonner les demandes d'entretien, les besoins en espaces de travail, les fournisseurs et les contacts de l'immeuble
Contribuer au maintien d'aires communes sûres, propres, fonctionnelles et professionnelles, telles que la cuisine, les salles de conférence, etc.
Fournir un soutien administratif pour l'accueil des nouveaux employés et d'autres activités destinées aux employés : configuration des ordinateurs portables, espaces de travail, téléphones cellulaires, cartes d'affaires, listes de distribution par courriel
Coordonner les avis du bureau, les communications aux employés et les dossiers administratifs
Coordonner les réunions, les salles, les documents, les factures et le suivi des fournisseurs, au besoin

Événements de bureau :

Coordonner les événements de bureau, les célébrations, le comité social et les activités d'engagement des employés : traiteur, logistique des événements, suivi du budget
Préparer et publier toutes les annonces d'événements pour les employés sur l'intranet de l'entreprise

3. Coordination de la formation et du développement

En partenariat avec les Ressources humaines, coordonner les activités de formation locales avec les parties prenantes internes et externes
Assurer le suivi auprès des employés pour la formation obligatoire
Tenir des dossiers et rapports de formation exacts et à jour, localement et dans le système

Autres responsabilités, au besoin

QUALIFICATIONS

REMARQUE : TOUS LES CANDIDATS DOIVENT ÊTRE LÉGALEMENT AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA : permis de travail valide, résident permanent ou citoyen.

Études :

Diplôme universitaire requis
Une certification en paie constitue un atout

Expérience :

Expérience démontrée en paie et en administration de bureau
Expérience minimale de 1 ans avec ADP (WFN "Workforce Now" un atout)

Compétences :

Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à gérer efficacement de multiples priorités
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, bilinguisme (français et anglais)
Maîtrise de Microsoft Office, avec de solides compétences en Excel
Faire preuve de proactivité, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et d'établir les priorités
Souplesse pour s'adapter aux priorités changeantes tout en maintenant le souci du détail

NOUS SOMMES UN EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES D'EMPLOI

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Mots-clés

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Conditions de travail

Emplois : Saint-Amable, QC et à proximité