Offres d’emploi : Avocats/avocates (partout au Canada) et notaires (au Québec) : Saint-Lambert, QC et à proximité

Offres d’emploi : Avocats/avocates (partout au Canada) et notaires (au Québec) : Saint-Lambert, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

Relevé du 2 nov. 2026

Le recrutement en bref

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Offres d’emploi: 303
Employeurs: 152

Rémunération de départ affichée

Salaire de départ moyenCAD / année: 101 994 $Dans 10 offres

Salaires de départ affichés par l’employeur, et non salaires des employés. Les devises et les périodes de paie restent distinctes.

Mode de travail

Télétravail: 0 %0 offres
Hybride: 42 %126 offres
Sur place: 58 %176 offres

Non précisé: <1 % (1 offre)

Parmi les employeurs qui recrutent : BJRC Recruiting (11), BaroRH (10), ZSA Canada (10).

Sources et méthodes de calcul

Ces chiffres décrivent les offres de cette page à la date indiquée, pas tout le marché du travail. Les offres peuvent changer.

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale. Comment nous comptons

Offres d’emploi : Avocats/avocates (partout au Canada) et notaires (au Québec) : Saint-Lambert, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 5 jours
GM
Avocat(e) - Lawyer
Gameloft Montreal
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 5 jours
VE
Conseiller(ère) juridique
VINCI Energies
Laval, QC
- Temps plein
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque…
Ajouté il y a 5 jours
IF
Avocat(e) - litige
iA Financial Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
PG
General Counsel
PRA Group (Nasdaq: PRAA)
Montreal, QC
- 90 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Being a part of PRA Group Canada means you are valued! This is a place where your skills and experience contribute to helping build our organization’s success.
Ajouté il y a 5 jours
TT
Conseiller Juridique
TOTEM talent recruiter
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
Avocat(e) senior
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'app
Ajouté il y a 5 jours
ED
Avocat(e)-conseil principal - 788 FR
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Laval, QC
- 112 006 $ à 173 235 $ CAD / an
- Temps plein
…marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au…
Ajouté il y a 5 jours
ED
Avocat(e)-conseil principal - 788 FR
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Brossard, QC
- 112 006 $ à 173 235 $ CAD / an
- Temps plein
…marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au…
Ajouté il y a 5 jours
GW
Avocat.e, Soutien à la pratique
Gowling WLG
Montreal, QC
- 130 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
…gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à…
Ajouté il y a 6 jours
Z
Avocat, droit commercial
ZSA
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 jours
C&
Avocat·e, Couverture d’assurance et litige lié à la couverture / Associate Lawyer – Insurance Coverage & Coverage Litigation
Clyde & Co
Montreal, QC
- Temps plein
…responsabilité professionnelle et des risques financiers, au Québec, ailleurs au Canada et même aux États-Unis, pour le compte de nos clients assureurs, dont la majorité font partie du…
Ajouté il y a 6 jours
C&
Avocat·e de litige / Litigation Lawyer
Clyde & Co
Montreal, QC
- Temps plein
…gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous…
Ajouté il y a 6 jours
ED
591 FR - EDC - Avocat-conseil
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Laval, QC
- 84 698 $ à 112 931 $ CAD / an
- Contrat
…marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au…
Ajouté il y a 6 jours
ED
591 FR - EDC - Avocat-conseil
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 84 698 $ à 112 931 $ CAD / an
- Contrat
…marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au…
Ajouté il y a 7 jours
OD
Un conseiller ou une conseillère juridique – avocate ou avocat, ou notaire
Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la directrice, Affaires juridiques, et en collaboration avec les autres avocates et avocats de la Direction, Affaires juridiques, la personne titulaire du poste…
Ajouté il y a 7 jours
A
Conseiller juridique (contrat de 12 mois)
AbbVie
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 7 jours
ZC
Avocat, fusions & acquisitions
ZSA Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada.
Ajouté il y a 9 jours
KC
Avocat(e) en litige fiscal
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Chez KPMG au Canada, nos gens mettent à profit leurs perspectives uniques pour relever certains des défis les plus importants au pays. Ici, vous pouvez créer un élan qui va bien au-delà de…
Ajouté il y a 10 jours
LA
Avocat(e) en droit commercial transactionnel, 2 à 5 ans
LJT Avocats Lawyers
Montreal, QC
- Temps plein
LJT Avocats cherche un(e) avocat(e) en droit commercial transactionnel comptant de 2 à 5 ans d’expérience pour se joindre à son équipe de droit des affaires.
Ajouté il y a 10 jours
V
Legal Counsel / Conseiller(ère) juridique
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
Avocat(e), Transformation de la pratique juridique - Litiges et règlement des différends
Dentons
Montreal, QC
Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo…
Ajouté il y a 10 jours
D
Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Droit des technologies-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
AC
Avocat-conseil - Contrats commerciaux et Financement d’avions
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant…
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LM
Conseiller(ère) juridique principal(e) ou en chef, réclamations de cauti
Liberty Mutual Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Assurance Liberty Mutual Canada est la filiale canadienne de La Compagnie d'Assurance Liberté Mutuelle. Nous offrons une vaste gamme de produits et de solutions d'assurance aux moyennes et…
Ajouté il y a 11 jours
VE
Conseiller(ère) Juridique - Droit de la construction
VINCI Energies
Laval, QC
- Temps plein
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque…

Clyde & Co

Avocat·e, Couverture d’assurance et litige lié à la couverture / Associate Lawyer – Insurance Coverage & Coverage Litigation

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 27 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

English Version Follows.

L’avocat·e sera appelé·e à travailler dans des dossiers de couverture d’assurance dans le cadre de litiges importants, notamment dans les secteurs de la construction, de la responsabilité professionnelle et des risques financiers, au Québec, ailleurs au Canada et même aux États-Unis, pour le compte de nos clients assureurs, dont la majorité font partie du marché londonien. La personne retenue pourrait également être appelée à plaider devant les tribunaux dans certains dossiers de couverture d’assurance, si elle le souhaite. Il ou elle conseillera les assureurs en matière de couverture relativement à un large éventail de polices d’assurance, notamment en matière de responsabilité civile générale (CGL), d’assurance globale de chantier (« wrap-up »), de responsabilité professionnelle, de cyber risques, responsabilité du fait des produits et rappel de produits, de responsabilité et rappels de produits, de responsabilité des administrateurs et dirigeants (D&O), d’assurance contre le crime, ainsi que dans d’autres domaines.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e.s seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels livrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires.

Vos responsabilités

Examiner et analyser la couverture offerte aux termes de diverses polices d’assurance afin de conseiller nos clients assureurs.
Mener des enquêtes et gérer les différends en matière de couverture d’assurance, notamment en agissant à titre d’avocat·e au dossier pour le compte des assureurs dans le cadre de tels différends.
Effectuer des recherches et fournir des analyses juridiques.
Participer à des événements au Québec et à l’étranger à des fins de perfectionnement professionnel et de développement des affaires.
S’acquitter de toute autre responsabilité liée à ce rôle ou découlant de nouvelles priorités d’affaires.

Vos compétences et votre expérience

· Membre en règle du Barreau du Québec;

· Être membre d'un Barreau canadien constitue un atout;

· Le diplôme en droit civil est requis, alors que le diplôme en ‘’Common Law’’ constitue un atout;

· Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise, plus particulièrement en couverture d’assurance, en litige au Québec, au Canada et/ou ailleurs;

· Bilinguisme courant, en français et en anglais, verbalement et par écrit;

· Aptitudes marquées pour la rédaction de rapports de haute qualité, en français et en anglais;

· Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;

· Une grande rigueur ainsi que le souci méticuleux du détail;

· Habileté démontrée à développer des stratégies, à présenter un plan clair au client, et à communiquer avec exactitude et rigueur des instructions;

· Talent de négociateur;

· Sens aguerri des relations interpersonnelles;

· Aisance à développer des liens de confiance avec les clients, de même qu'avec les avocats désignés dans les dossiers de litige.

Pourquoi se joindre à nous?

Chez Clyde & Cie, nous croyons à l’importance de soutenir votre développement professionnel tout en vous offrant la flexibilité et les avantages dont vous avez besoin pour vous épanouir. Voici les avantages que nous offrons :

Flexibilité de travail hybride – Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
Congés rémunérés flexibles – Les avocat·e·s disposent de la latitude nécessaire pour utiliser leurs congés rémunérés selon leurs besoins, en exerçant leur jugement professionnel.
Bonis reliés au rendement – En plus des bonis annuels établis en fonction du rendement, notre régime de primes mensuelles vous offre la possibilité de gagner jusqu’à 2 000 $ par mois.
Primes de recommandation – Bénéficiez de primes avantageuses en recommandant des talents à notre équipe.
Mentorat et développement de carrière – Bénéficiez d’un mentorat de qualité, de programmes de formation à l’international et d’un soutien au développement de carrière.
Culture mobilisatrice – Prenez part à des événements sociaux stimulants, à des initiatives de bénévolat et de service communautaire, et profitez d’occasions de développement professionnel.
Congé parental inclusif – Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
Programme mondial de mobilité interne – Prenez part à des événements clients en Amérique du Nord et explorez nos bureaux à l’international.
Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale.
Régime complet de soins de santé – Soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et les membres admissibles de votre famille.
Assurance invalidité complète – Plan complet d’invalidité de courte durée et plan d’invalidité de longue durée bonifié.

***

Lire l’offre bilingue complète

English Version Follows.

Vos responsabilités

Examiner et analyser la couverture offerte aux termes de diverses polices d’assurance afin de conseiller nos clients assureurs.
Mener des enquêtes et gérer les différends en matière de couverture d’assurance, notamment en agissant à titre d’avocat·e au dossier pour le compte des assureurs dans le cadre de tels différends.
Effectuer des recherches et fournir des analyses juridiques.
Participer à des événements au Québec et à l’étranger à des fins de perfectionnement professionnel et de développement des affaires.
S’acquitter de toute autre responsabilité liée à ce rôle ou découlant de nouvelles priorités d’affaires.

Vos compétences et votre expérience

· Membre en règle du Barreau du Québec;

· Être membre d'un Barreau canadien constitue un atout;

· Le diplôme en droit civil est requis, alors que le diplôme en ‘’Common Law’’ constitue un atout;

· Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise, plus particulièrement en couverture d’assurance, en litige au Québec, au Canada et/ou ailleurs;

· Bilinguisme courant, en français et en anglais, verbalement et par écrit;

· Aptitudes marquées pour la rédaction de rapports de haute qualité, en français et en anglais;

· Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;

· Une grande rigueur ainsi que le souci méticuleux du détail;

· Habileté démontrée à développer des stratégies, à présenter un plan clair au client, et à communiquer avec exactitude et rigueur des instructions;

· Talent de négociateur;

· Sens aguerri des relations interpersonnelles;

· Aisance à développer des liens de confiance avec les clients, de même qu'avec les avocats désignés dans les dossiers de litige.

Pourquoi se joindre à nous?

Flexibilité de travail hybride – Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
Congés rémunérés flexibles – Les avocat·e·s disposent de la latitude nécessaire pour utiliser leurs congés rémunérés selon leurs besoins, en exerçant leur jugement professionnel.
Bonis reliés au rendement – En plus des bonis annuels établis en fonction du rendement, notre régime de primes mensuelles vous offre la possibilité de gagner jusqu’à 2 000 $ par mois.
Primes de recommandation – Bénéficiez de primes avantageuses en recommandant des talents à notre équipe.
Mentorat et développement de carrière – Bénéficiez d’un mentorat de qualité, de programmes de formation à l’international et d’un soutien au développement de carrière.
Culture mobilisatrice – Prenez part à des événements sociaux stimulants, à des initiatives de bénévolat et de service communautaire, et profitez d’occasions de développement professionnel.
Congé parental inclusif – Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
Programme mondial de mobilité interne – Prenez part à des événements clients en Amérique du Nord et explorez nos bureaux à l’international.
Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale.
Régime complet de soins de santé – Soins médicaux, dentaires et de la vue pour vous et les membres admissibles de votre famille.
Assurance invalidité complète – Plan complet d’invalidité de courte durée et plan d’invalidité de longue durée bonifié.

***

The lawyer will be working on coverage files in important litigation cases in the construction, professional liability and financial risk sectors in Quebec, the rest of Canada, or even in the United States, on behalf of our insurer clients, most of whom are part of the London market. The candidate could also be called upon to plead before the courts on certain coverage matters, if desired. The candidate will be asked to provide coverage advice to insurers across a broad spectrum of policies such as CGL, wrap up, professional indemnity, cyber product liability and recall, D&O, crime and others.

Key Responsibilities

· Review and analyze coverage under various policies to advise insurer clients.

· Handle coverage investigations and disputes, including acting as attorney of record in such disputes for insurers.

· Conduct research and provide legal analysis.

· Attend events in Quebec and abroad for purposes of professional and business development.

· Fulfil other responsibilities relating to this role or resulting from the emergence of new business priorities.

Essential Skills & Experience

· Member in good standing of the Quebec Bar.

· Being a member of a Canadian Bar Association constitutes an asset.

· Diploma in civil law is required, whereas a diploma in Common Law constitutes an asset.

· Minimum 3 to 5 years of relevant experience in private practice or in-house, specifically in insurance coverage, litigation in Quebec, Canada and/or elsewhere.

· Bilingualism at fluent level, in French and English, verbally and in writing.

· Strong abilities in the preparation of high-quality written reports in French and English.

· Excellent analytical and synthesis skills.

· Strong sense of rigour and meticulous attention to detail.

· Demonstrated ability to develop strategies, present a clear plan to the client, and communicate instructions rigorously and precisely.

· Negotiating talent.

· Well-established sense of interpersonal relations.

· At ease in developing relationships of trust with clients, as well as with lawyers.

Why Join Us?

At Clyde & Co, we believe in supporting your professional growth while ensuring you have the flexibility and benefits you need to thrive. Here’s what you can look forward to:

Hybrid Work Flexibility – Enjoy a perfect balance between remote and in-office work.
Flexible Paid Time Off – Attorneys are trusted to use their professional judgment to take paid time off as needed.
Performance Bonuses – In addition to annual performance-based bonuses, our monthly bonus plan gives you the opportunity to earn up to $2,000 per month!
Referral Rewards – Earn generous bonuses for introducing talented colleagues to our team.
Mentorship & Career Growth – Access strong mentorship, global training programs, and career development support.
Engaging Culture – Participate in exciting social events, volunteer and community service initiatives, and professional development opportunities.
Inclusive Parental Leave – Six months fully paid, for all parents regardless of gender or path to parenthood.
Global Mobility Program – Participate in client-facing events across North America and explore our international offices.
Career Development: Access regional and global associate training and career development programs.
Comprehensive Health Benefits – Medical, dental, and vision coverage for you and your family.
Robust Disability Coverage – Comprehensive short-term and enhanced long-term disability plans.

The Firm

When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

Our Commitment

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process.

A Note on Privacy

Please take a moment to read our privacy notice. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.

If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.

This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

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